拉祜山鄉(xiāng)里的熱心人

在云南瀾滄江西岸中緬邊境的拉祜山鄉(xiāng)，經(jīng)常能見到一個辛勤奔走的身影，她就是被拉祜山鄉(xiāng)職工群眾稱為“娘家人”的瀾滄縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席李瓊珍。

李瓊珍出生于當(dāng)?shù)氐呢毧嗉彝ィㄟ^自身努力成長為一名拉祜族工會女干部，她始終懷著一顆感恩的心，把做職工群眾最可信賴的“娘家人”作為實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的追求。

四年前，李瓊珍帶著組織的重托到瀾滄縣總工會任職，立即組織修改完善了縣總工會議事規(guī)則、考勤制度、學(xué)習(xí)制度等各項規(guī)章制度，形成了用制度管人、管事的良好氛圍。并要求縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難企業(yè)和困難職工，組織全縣機(jī)關(guān)工會干部與企業(yè)進(jìn)行“手拉手”幫扶活動。

瀾滄縣地處中緬邊境，是國家級貧困縣，困難職工較多，如何幫助困難職工解決難題成了她最牽掛的問題。

瀾滄縣勐根茶廠、萬象建材公司等困難企業(yè)由于改制和停產(chǎn)等原因，致使大量職工陷入貧困。為了幫助解決困難職工的問題，李瓊珍帶領(lǐng)班子成員深入企業(yè)了解情況。多方籌措資金，幫助困難職工度過了難關(guān)。為此，萬象公司送來了一面寫有“全心全意為職工服務(wù)、真心實(shí)意為企業(yè)分憂”字樣的錦旗。

在得知縣環(huán)衛(wèi)工人由于收入低而導(dǎo)致生活困難的消息后，她深入環(huán)衛(wèi)站了解環(huán)衛(wèi)工人的收入狀況、工作環(huán)境和思想狀況，并呼吁各界關(guān)心幫助環(huán)衛(wèi)工人，想辦法及時幫扶了這一特殊群體。

2014年中秋節(jié)前夕，當(dāng)了解到瀾滄縣有11名重病職工由于縣醫(yī)院不具備醫(yī)療條件而不得不長期在普洱市就醫(yī)，李瓊珍又不顧辛勞，帶領(lǐng)工作人員趕赴160公里以外的普洱市去看望慰問他們，11名困難職工激動得熱淚盈眶，職工們握著她的手說：“感謝工會給我們送來了溫暖，有你們的關(guān)心和關(guān)愛，我們更有了活下去的信心和勇氣。”

在幾年來的幫扶過程中，李瓊珍同志深切認(rèn)識到，一次性的扶貧救助只能解決困難職工的一時之需，要想從根本上擺脫貧困，必須幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。因此，她組織縣總工會積極開展就業(yè)培訓(xùn)、“春風(fēng)送崗”和貸免扶補(bǔ)等工作，使許多困難職工逐步擺脫了貧困。多名困難職工分別給縣總工會送來了寫著 “總工會真情無限、愛職工勝似親人”、“情系民心、排憂解難”、“扶危濟(jì)困送溫暖、雪中送炭貼心人”等錦旗。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，李瓊珍親自分管維權(quán)工作，著力抓好工資集體協(xié)商和廠務(wù)公開、職代會等民主管理工作，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益，并敢于和侵害職工權(quán)益的行為作斗爭。

2013年6月，某企業(yè)發(fā)生了一起職工死亡事故，老板利用家屬法律意識淡薄的劣勢，匆匆與死亡職工家屬簽訂了低額賠償協(xié)議。李瓊珍知道這事后，主動找到老板溝通，經(jīng)過反復(fù)宣講相關(guān)法規(guī)和解說，老板終于同意了按政策標(biāo)準(zhǔn)賠付。

為了避免這位老板變卦，她冒著風(fēng)雨和老板一起駕車100多公里，并徒步走了幾十公里陡峭的山路，親自把補(bǔ)償金送到了死亡職工家屬手中。

2013年10月，某礦山發(fā)生了一起礦難，3名工人被困井下，她得知后立即帶著工作人員趕赴事故現(xiàn)場，通過一個星期的艱苦救援，三個生命還是離開了這個世界。救援人員都已離開了那里，但她決心為悲痛欲絕的家屬討個公道，反復(fù)和老板進(jìn)行交涉，最后為家屬爭取到了滿意的賠償金。

類似的案例還有許多。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，李瓊珍親自督促企業(yè)兌付工亡家屬賠償金案件共13件，金額達(dá)800萬元左右。

李瓊珍的丈夫在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)上任職，無法離崗顧家。她也需要經(jīng)常下鄉(xiāng)、出差，經(jīng)常在外面開會、組織活動，職工們高興、快樂了，職工的困難、問題解決了，而家中幼小孩子和年邁、病弱的父母親卻難以顧及。

辛勤的付出，結(jié)出了豐碩的果實(shí)。在李瓊珍的帶領(lǐng)下，瀾滄縣總工會各項工作開展得有聲有色，深受全縣廣大職工的信賴和好評，并得到上級多次的表彰獎勵。