全員培訓念好五字經

曹波　徐波　小俊

中鐵五局二公司結合自身實際，抓住“早、全、實、嚴、新”五字做文章，切實加強全員安全教育培訓。

根據中國中鐵股份有限公司關于開展全員安全教育培訓工作的總體部署，中鐵五局二公司結合自身實際，抓住“早、全、實、嚴、新”五字做文章，切實抓好全員安全教育培訓工作。自2015年3月8日起，二公司組織培訓講師團，歷時2個多月，先后深入12大片區、覆蓋29個工程項目、5個專業化分公司、1個后勤單位，行程20 000多公里，培訓管理層人員995人、作業層人員2 213人；公司各單位結合自身實際，開展了分工種、分崗位、分專業、持續性和針對性的培訓273期，培訓職工和農民工7 817人次；公司和基層兩個層面共計培訓人員10 030人次。通過全員系統性的安全教育培訓，切實提高了參建員工的安全生產意識、安全生產知識和安全技能水平，為公司安全生產工作打下了堅實的基礎。

早謀劃 細部署 做好“早”字文章

安排部署早。2015年1月13日，二公司在中國中鐵股份有限公司召開2014年四季度安全生產視頻會的當天，就成立了以主要領導為組長、主管生產副總經理和工會主席為副組長的培訓工作領導小組，并多次召開會議，制訂培訓方案。

實施行動早。3月8日，二公司在福建南龍鐵路一分部正式拉開了2015年全員安全教育培訓序幕。在接下來的2個多月時間，二公司組織培訓講師團先后在重慶地鐵、京沈客專、石家莊地鐵、武漢地鐵、南百鐵路、南寧機場高速、成蘭鐵路、西成客專、蘭州繞城高速、機電分公司、公司機關共12個培訓點展開集中培訓。

總結分析早。5月4日，二公司召開視頻會，通報了培訓及考試情況，傳達了中國中鐵股份有限公司、集團公司對全員安全教育培訓工作的相關要求，并對公司下一步培訓工作進行了安排部署。

多層次 廣覆蓋 做好“全”字文章

“黨政工團”全動員。培訓領導小組涵蓋了公司黨政工團系統，由公司分管安全質量副總經理和工會主席分別帶隊，人資、安質、工程、機電、科技設計、工會、宣傳、團委等部門負責人組成講師團，深入工程項目宣講，廣泛發動，為全員安全教育培訓創造了良好的氛圍。

工程項目全覆蓋。培訓講師團采取分片區培訓，在全公司按片區選擇12個集中培訓點，每個培訓點培訓3～5天，覆蓋所在單位全員。附近的項目管理人員集中到培訓點參加培訓，其他人員由講師團提供培訓資料及試題，由所在項目自行組織培訓，確保項目全覆蓋。

各類人員全參與。二公司將全員分為公司管理層、項目管理層和一線作業層。公司及項目主要管理人員共有70人參加了中國中鐵股份有限公司、集團公司組織的集中輪訓，并全部通過考試；管理層培訓內容包括相關法律法規、安全質量管理體系、典型案例、施工用電安全、腳手架安全技術、隧道施工安全、橋梁施工安全、爆破作業安全、既有線施工安全、紅線卡控要求等。作業層培訓主要從安全意識、安全操作規程及操作技能等方面進行。

講科學 重效果 做好“實”字文章

課程設計注重實用。根據現場安全卡控重點，由公司安質部、工程部、機電部、科技設計部、人力資源部、勞務資源部、工會、團委等部門分專業、分類別制作培訓資料，結合現場實際開展培訓。

時間安排注重實際。每個集中培訓點集中培訓3～5天。管理層培訓由培訓老師分別授課，最后集中考試，除特殊原因請假外，所有人員必須參加培訓和考核。作業層培訓根據現場施工實際，采取作業人員輪班培訓，保證現場施工的正常進行。

培訓效果注重實效。培訓內容針對不同的培訓對象各有側重，并廣泛收集、梳理各類型安全事故案例，認真剖析事故發生的原因，將理論知識與實際操作相結合。在培訓過程中，培訓人員以啟發式培訓為主，以圖片、動漫視頻、現場教學、座談交流等形式相結合，避免枯燥單一的灌輸式教學，注重與職工及農民工進行互動和交流，營造輕松活潑的授課氣氛，增強職工及農民工主動參與的積極性。

嚴考核 強執行 做好“嚴”字文章

嚴格培訓考勤。為確保培訓質量，培訓講師團制定了嚴格的考核程序。培訓期間考勤占20%，閉卷測試占80%。培訓講師團提前對每個培訓點的參培人員名單進行統計，嚴格考勤紀律，實行課前簽到。對培訓期間無故缺席的進行通報批評，并停發當月績效工資。

嚴格訓后考試。閉卷測試的題庫（含選擇題、判斷題、簡答題）由授課老師根據培訓內容準備，試卷始終由一人負責打印和保管，確?？荚嚥宦╊}。每個培訓點設置4套試卷，試題順序及內容各不相同，每場考試設置A、B卷。考試期間由培訓人員嚴格監考，防止作弊?？荚嚱Y束當場進行閱卷并登記分數，確保成績真實。

嚴格后續處理。此次12個集中培訓點，因公因事未參加培訓考試98人，考試不及格20人。公司于5月26日采取視頻監考的形式進行了補考，20名不及格人員中19名補考及格，按規定停發5月份績效工資，1名補考仍不及格，停發5月份績效工資并待崗3個月。

抓創意 多形式 做好“新”字文章

創新載體。在開展全員安全教育培訓的過程中，二公司宣傳、安質部門聯合開通微信公眾號，對安全教育培訓情況進行及時通報，并對安全監督及隱患排查情況進行及時公開。公眾號開通以來共發布安全相關信息320條，為全公司員工提供了學習安全、監督安全的良好平臺。同時，公司分別建立了群安員、青安崗及專職安全管理人員QQ群、微信群，便于共同討論提高；還通過“搶紅包”的形式定期在群內開展有獎問答，增強成員活躍度，提升成員業務水平。

創新活動。為促進培訓工作深入開展，豐富培訓形式，二公司開展了巡回宣講、“安全生產月”、安全生產演講、群安工作成果展、群安員及青安崗技能大賽、安全知識競賽等6大專項活動。目前，前3項活動已順利進行，極大地提高了全員安全積極性，后續活動將陸續開展，確保培訓工作取得實效。

創新監督。從4月起，二公司將全員安全教育培訓納入工程項目督導內容，公司督導組先后對9個項目培訓工作情況進行督導。公司各片區負責人對分管片區內培訓工作實行“四不兩直”的督查，確保培訓工作時刻推進。7月以來，公司主要領導到工地檢查時，隨機抽點項目管理人員及作業層人員進行閉卷考試，培訓效果總體滿意。

中鐵五局二公司通過扎實有效地開展全員安全教育培訓，營造了全員安全生產的良好氛圍，使全員安全生產意識、安全生產知識和安全技能水平得到較大提升。全公司安全生產形勢持續平穩可控，今年以來，未發生任何安全質量事故。

（責任編輯：李萬全）