淺析影響企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新因素

張宇

（遼寧省交通高等?？茖W(xué)校，遼寧 沈陽 110000）

淺析影響企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新因素

張宇

（遼寧省交通高等?？茖W(xué)校，遼寧 沈陽 110000）

具有可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)才可以為企業(yè)各利益關(guān)系人提供長期的利益滿足?？赡苡绊懫髽I(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的很多因素，例如市場、供應(yīng)商等，長期以來一直被企業(yè)所認(rèn)可，但隨社會發(fā)展而出現(xiàn)的一些新的因素，還沒被企業(yè)意識到。本文從這些新的影響因素探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。

企業(yè)經(jīng)濟；可持續(xù)發(fā)展；新因素

企業(yè)經(jīng)濟上可持續(xù)成功的關(guān)鍵在于其產(chǎn)生的經(jīng)濟價值在長期和短期以可持續(xù)的方式進(jìn)行，并通過對社會和環(huán)境最小化的負(fù)面影響，把這個價值觀傳遞給其利益相關(guān)者，從而構(gòu)成長期創(chuàng)造價值的能力，在此基礎(chǔ)之上，增加企業(yè)和社會的財富。隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，影響企業(yè)在經(jīng)濟上可持續(xù)發(fā)展五大新因素開始呈現(xiàn)。

一、可持續(xù)金融和經(jīng)濟績效與資源因素

只關(guān)注盈利和最大化地滿足股東的利益，實際上是一種管理公司的不良方式。根據(jù)多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院學(xué)院院長羅杰?馬丁所說，很多企業(yè)的目標(biāo)在于使股票的價格最優(yōu)化，而不是使公司的績效最優(yōu)化，這種管理方式是企業(yè)的自殺行為。企業(yè)各關(guān)系人有各自的利益，協(xié)調(diào)這種利益關(guān)系非常困難。但如果能給予足夠的時間，公司、投資者、管理者們的利益會最終得到一致。高速發(fā)展的貿(mào)易，越來越多的對沖基金和私人股權(quán)公司大大增加了金融工程的短期壓力，而非創(chuàng)造長期價值。

然而最大的成本既不是針對公司，也不是針對股東，而是針對整個社會和世界而言的。使短期股東利益最大化的要求夾在了企業(yè)和社會中間。任何公司長期的成功取決于員工、顧客和團體的健康和幸福。然而，這些因素并未影響季度的收入。操縱股票而不是管理公司的董事們沒有充分的考慮他們的行為帶來的社會與環(huán)境的影響。無論是石油泄漏還是信用衍生品不僅給公司自己的股東帶來了危害，也給其他股東帶來了危害。

如今，一小群富有經(jīng)驗的商業(yè)領(lǐng)袖的隊伍正在不斷擴大，他們不僅致力于使股東利益最大化，也致力于創(chuàng)造共享的價值。同時構(gòu)建強大的企業(yè)和更為健康的社會，通過減少環(huán)境污染來獲取利益，滿足低收入家庭的需要，并為解決社會問題尋找創(chuàng)新有益的方法。有人會認(rèn)為如此無私的方法會削減股東的利益，然而，這使公司領(lǐng)導(dǎo)致力于有力的新趨勢與長期的商業(yè)基礎(chǔ)。

二、環(huán)境惡化和氣候變化指標(biāo)帶來的經(jīng)費問題與其他風(fēng)險和機會的因素

氣候變化和環(huán)境惡化為企業(yè)、投資者和利益相關(guān)者帶來了風(fēng)險和機遇。這些風(fēng)險有的是宏觀的，有的是微觀的；有的是直接影響企業(yè)運作的，有的是間接影響企業(yè)發(fā)展的。企業(yè)可能面臨由于氣候和天氣變化帶來的風(fēng)險。這些風(fēng)險可能包括風(fēng)暴次數(shù)增多的影響；海平面的變化，環(huán)境溫度的變化和水資源的可用性；對員工的影響，例如對健康的影響（例如，熱病或疾?。┑鹊?。

同時，政府的相關(guān)政策的變化，也會直接或間接的影響企業(yè)的生存和發(fā)展空間，甚至為企業(yè)創(chuàng)造或者消滅銷售市場。例如，政府逐漸調(diào)節(jié)氣候變化相關(guān)的活動，需要對尾氣排放直接或間接負(fù)責(zé)的企業(yè)面臨因成本增加或其他因素引起的監(jiān)管風(fēng)險，這影響著企業(yè)的競爭力。溫室氣體的排放限制還可以為企業(yè)創(chuàng)造機會，組織新的市場和技術(shù)的創(chuàng)建。這是組織可以使用或更有效地生產(chǎn)能源和能源產(chǎn)品的特殊情況。

三、道德和可持續(xù)的經(jīng)濟價值的產(chǎn)生與分配因素

經(jīng)濟上可持續(xù)的，有競爭力的誠信企業(yè)與合作團體通過認(rèn)識到他們的整體聯(lián)系與在社區(qū)和社會作用確保自己的長期成功，因此每個企業(yè)為股東和社會創(chuàng)造了經(jīng)濟價值，并做出了財富分配。企業(yè)是任何社會創(chuàng)造財富的關(guān)鍵。組織機構(gòu)可以幫助創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)精神茁壯成長的環(huán)境，為社區(qū)帶來長久的利益。組織機構(gòu)可以有助于創(chuàng)造財富與收入，通過創(chuàng)業(yè)計劃，當(dāng)?shù)毓?yīng)商的發(fā)展，就業(yè)和社區(qū)成員，以及通過更廣泛的努力來加強經(jīng)濟資源和促進(jìn)社會經(jīng)濟和社會福利或產(chǎn)生社會福利的關(guān)系。此外，通過幫助在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造財富與提高收入水平，促進(jìn)社區(qū)成員之間的經(jīng)濟利益均衡分配，組織可以在減少貧困方面發(fā)揮重要作用。針對女性創(chuàng)業(yè)計劃的合作社使人們可以普遍認(rèn)識到婦女的權(quán)力對社會福祉的貢獻(xiàn)的重要性。

許多情況下，社區(qū)在物質(zhì)上，社會和經(jīng)濟上的孤立是其發(fā)展的障礙。組織可以通過聯(lián)合當(dāng)?shù)厝?，團體和組織的活動或價值鏈在社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮積極作用。這樣，社區(qū)發(fā)展被認(rèn)為是組織的核心活動中不可或缺的一部分。一個組織遵守法律法規(guī)，這有助于發(fā)展。在一些情況下，社區(qū)團體沒能按照預(yù)定的合法結(jié)構(gòu)，因此沒能減輕貧困和促進(jìn)發(fā)展。在這些情況下，與法律框架之外團體相關(guān)的組織應(yīng)該以減輕貧困和促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，也應(yīng)該尋找并創(chuàng)造機會使弱勢群體能夠取得更大的，完全遵守法律，特別是經(jīng)濟關(guān)系。

企業(yè)應(yīng)該：考慮進(jìn)入或離開團體帶來的經(jīng)濟和社會的影響，包括對社區(qū)可持續(xù)發(fā)展所需的基本資源的影響；考慮采用適當(dāng)?shù)呐e措來刺激社區(qū)經(jīng)濟活動多樣化；優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)毓?yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)并促進(jìn)當(dāng)?shù)毓?yīng)商的發(fā)展的可能；采取加強能力和機遇的措施，有助于當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商供應(yīng)價值鏈，給予社會困難群體特別關(guān)注；協(xié)助組織考慮在適當(dāng)?shù)姆煽蚣軆?nèi)運作；考慮有助于伙伴關(guān)系和幫助社區(qū)成員的持久的方案，特別是婦女和其他社會的弱勢群體建立企業(yè)和合作社，提高生產(chǎn)力和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。

四、創(chuàng)造當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機會和技能發(fā)展因素

就業(yè)是一個國際公認(rèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)。通過創(chuàng)造就業(yè)機會，所有大小的組織可以減少貧困，為促進(jìn)經(jīng)濟和社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。技能發(fā)展是促進(jìn)就業(yè)和協(xié)助人們獲得體面的、生產(chǎn)性的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵。

企業(yè)應(yīng)該：分析其對創(chuàng)造就業(yè)的投資決策的影響，在經(jīng)濟上可行的，進(jìn)行直接投資，通過創(chuàng)造就業(yè)機會，緩解貧困；在經(jīng)濟上可行的考慮技術(shù)選擇對就業(yè)的影響，從長遠(yuǎn)來看，選擇技術(shù)行業(yè)，最大限度地提高就業(yè)機會；考慮到外包決策創(chuàng)造就業(yè)的影響和組織內(nèi)部決策和組織外部影響的決定；考慮創(chuàng)造直接就業(yè)的好處而不是安排臨時工作；考慮參加當(dāng)?shù)睾蛧业募寄馨l(fā)展計劃，包括學(xué)徒計劃，計劃注重于特殊困難群體，終身學(xué)習(xí)計劃和技能的認(rèn)可和認(rèn)證計劃；考慮幫助缺少開發(fā)或提高技能發(fā)展項目的地區(qū)，也可能與社區(qū)中的其他人合作；要特別注意弱勢群體的就業(yè)、能力建設(shè)等問題；考慮幫助促進(jìn)創(chuàng)造就業(yè)的必要框架條件。

五、技術(shù)對經(jīng)濟的間接影響，基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)和服務(wù)因素

公共利益通過商業(yè)、實物或公益活動參與從技術(shù)，基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)和提供的服務(wù)找出其中的影響。生成和分配的經(jīng)濟價值的一部分，組織可以通過對基礎(chǔ)設(shè)施投資來影響經(jīng)濟?；A(chǔ)設(shè)施投資的影響在一個較長的時間內(nèi)能超出組織自身的業(yè)務(wù)范圍。這可能包括交通，公用事業(yè)，社區(qū)設(shè)施，體育中心，健康和福利中心，這是一個隨著其自身業(yè)務(wù)的投資來衡量一個組織的資本對經(jīng)濟的貢獻(xiàn)。為了促進(jìn)經(jīng)濟和社會的發(fā)展和社區(qū)及其成員的需要，在其他事情上，充分并安全地使用現(xiàn)代技術(shù)。組織可以對社區(qū)發(fā)展中的可運作的專業(yè)知識，技能和技術(shù)做出貢獻(xiàn)，以這樣的方式來促進(jìn)人力資源開發(fā)和技術(shù)擴散。

現(xiàn)代生活的信息和通信技術(shù)特征，是許多經(jīng)濟活動的價值基礎(chǔ)。獲取關(guān)鍵的信息是用來消除存在的國家，地區(qū)，世代，性別之間的差距等。通過培訓(xùn)合作伙伴和其他方式，一個組

織可以更容易地獲取這些技術(shù)。

企業(yè)應(yīng)該：考慮促進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)的開發(fā)，有助于解決當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的環(huán)境問題；考慮開發(fā)低成本的技術(shù)，易于推廣，對消除貧困和饑餓有積極作用；考慮經(jīng)濟上可行的，有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤脚c傳統(tǒng)知識和技術(shù)，保護(hù)社區(qū)獲得知識和技術(shù)的權(quán)利；考慮與組織合作，如大學(xué)或研究實驗室，同社區(qū)同伴一起提高科技發(fā)展，并雇用當(dāng)?shù)厝藛T；在經(jīng)濟可行的情況下，采取措施允許技術(shù)轉(zhuǎn)移和宣傳；適用時，組織應(yīng)為授權(quán)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓制定合理的條款和條件，以促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展。社區(qū)的管理技術(shù)的能力應(yīng)進(jìn)一步增強。

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1671-864X（2015）12-0015-02