供電所安全管理水平的強化路徑研究

黃敬鐘

摘 要：供電所作為正常供電的基本保障，發揮著十分關鍵的作用。當前，日益提升的物質文化水平使得人們的電力需求越來越大，供電能力的提升顯得愈加迫切。新時期的供電所在安全管理中，必須重視針對自身存在的問題，尋求解決措施，提升管理水平，為電力系統的平穩運行鋪平道路。本文詳細分析了目前供電所安全管理現狀，并針對其中的問題，提出了安全管理水平強化建議。

關鍵詞：供電所；安全管理；強化路徑

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.23.146

1 前言

對于電力系統運行來講，平穩和安全是必須首先考慮的問題。供電所起著保障安全用電的重要作用，本身具有一定的監管職能，對正常供電有著舉足輕重的影響[1]。因此，在當前電力需求不斷提升的背景下，為了保障安全，供電所必須重視從設備、人員等多方面入手，提升安全管理水平，維護正常的供電秩序。

2 供電所安全管理現狀分析

當前，隨著電力需求的不斷增大，電力系統的安全、平穩運行備受關注。各種電力設施以及生活電器的使用，使得供電壓力不斷增加。社會發展和居民生活對電力能源有著很高的依賴性，因此，正常供電的影響力在顯著提升。然而，與此相對的是，新時期的供電所管理中暴露出越來越多的不足，與目前的供電要求不能互相適應[2]。供電所安全管理是保障電力系統安全運行的重要一環，其中比較常見的問題主要有三個方面。

2.1 意識淡薄

安全管理意識淡薄是供電所管理中一個比較常見的問題。由于違章成本不高，很多工作人員都存在習慣性違章行為，直接或間接的影響到了電力系統的安全運行。比如，部分工作人員由于習慣或者經驗的影響，在日常工作中，實踐操作很不規范，導致設備出現故障的概率大大增加[3]。新時期的電網企業取得了大發展，但是，在安全管理方面，仍然需要進一步的改進。技術因素、經濟因素等都會對供電所發展產生影響，因此，由于經濟發展不均衡，不同的供電所在規模與技術方面也存在一定的差異。部分規模小的供電所，由于技術有限，很難及時、準確的發現和解決故障問題。并且，在當前的電網系統中，依然存在一些傳統遺留問題，對電力系統的平穩運行構成了威脅。

2.2 缺乏完善的制度

由于安全管理意識淡薄，缺乏完善的制度是供電所安全管理中存在的明顯不足。缺乏完善的制度，導致安全管理工作的正常開展面臨很大困難，安全管理無法發揮出正常功能。另外，還有部分供電所雖然制定了一些工作和管理制度，但是執行力不足，導致制度并沒有被很好的貫徹落實。同時，監督不足也是導致安全管理工作質量和效率低下的原因之一。實行安全管理措施的同時，監督也應當同步進行，但是，很多時候監督只停留在口頭上，對于一些違章行為并沒有真正的起到監督作用，工作人員失職的行為長期存在，且很難得到改善。

2.3 人員素質有待提升

工作人員綜合素質不高是很多供電所普遍存在的問題。尤其是職業素質與專業能力不高，導致供電所滿足新時期電力企業管理要求的程度比較低。部分電網企業在長期的發展中，片面的將主網建設作為唯一重點，對于配網建設則缺乏相應的重視，導致主、配網不能很好的匹配。安全管理意識淡薄，體現在工作人員身上，就是違規事故多發。還有的工作人員本身綜合素質不高，專業技術能力有待提升，工作開展僅憑經驗，不能很好的適應新時期的供電所管理模式。

3 供電所安全管理水平的強化建議

3.1 強化意識

針對上文中提到的安全管理意識淡薄問題，在實際工作中，應重視強化安全意識。在具體實施中，可以采取的措施有加強培訓、教育等。培訓作為改觀思想的有效渠道，能夠從根本上扭轉工作人員的思想，使他們充分認識安全管理，深化對其管理要求的理解。教育指的主要是安全教育，教育過程中應以人為本，關注工作人員的想法，定期組織教育講座等活動。人的行為會受到意識的支配，因此，只有從思想上改變工作人員的想法，牢固樹立安全管理意識，才能使其在工作中嚴格執行工作要求、規范操作，才能有效避免違章行為的出現，降低電力事故的發生概率。

3.2 完善制度

制度是安全管理工作順利開展的保障。完善制度是規范工作人員行為的必然要求。供電所只有制定了完善的工作和管理制度，才能確保各項工作依序進行，為管理工作的開展提供制度保障。在安全管理制度中，尤以安全責任制的完善最為重要。安全責任制通過責任的細化，能夠對工作人員形成有效約束。同時，配電網管理也是不容忽視的關鍵內容之一。安全責任制可以使工作人員重視安全管理，促進其工作質量的改善。

3.3 提升素質

部分供電所中，工作人員習慣違章的情況十分嚴重，導致這一現象的原因在于監管不力和缺乏完善的制度。工作人員在長期的工作過程中，會產生職業倦怠，心理上也會逐漸松懈下來，工作中對自身的要求也不會像以前一樣嚴格，在這樣的情況下，違章行為的出現幾率是很高的。同時，目前很多供電所都存在制度不完善等問題，導致此類現象長期得不到改善，違規行為不能被及時糾正，電力事故的發生率將會因此大大增加。因此，就目前來講，在完善制度的同時，供電所也要重視加強人員管理。健全制度對規范人員行為有一定的積極作用，加強培訓則能夠在一定程度上起到減輕職業倦怠的作用，使工作人員能夠嚴格要求自身行為，提高職業素質和專業技術水平。另外，供電所還要做到：獎懲分明，對于違章行為和個人應實行嚴厲的懲罰措施；強化監督，規范設備操作行為。

4 結語

綜上所述，目前我國很多供電所普遍存在的問題主要有安全管理意識淡薄、缺乏完善的制度、工作人員素質有待提升等。這些問題都有可能會增大電力事故的發生率，因此，供電所必須重視提升自身的安全管理水平。具體實施中，可以從強化意識、完善制度、提升素質等三個方面入手，改變當前安全管理工作的現狀。

參考文獻：

[1]李朝清.“獎懲有方”提升供電所安全管理[J].農村電工，2015，23（06）：16.

[2]李木貴.新時期供電所安全管理現狀及對策[J].企業技術開發：下旬刊，2015，34（02）：102.

[3]高文廣.供電所安全管理存在的問題及對策[J].農村電工，2015，23（03）：14.endprint