“五個確保”做好干部檔案審核工作

文／東昕仿

“五個確保”做好干部檔案審核工作

文／東昕仿

撫順市委組織部從嚴格管理干部人事檔案入手，充分發(fā)揮干部檔案在干部工作中的重要依據(jù)作用，堅持“五個確?！?，認真做好干部檔案審核工作。

加強領導，確保審核工作組織到位。撫順市委成立了市管干部檔案專項審核領導小組，負責組織協(xié)調、指導、檢查全市干部人事檔案專項審核工作。同時，組織部內各處室負責人組成了檔案信息認定小組，主要負責涉及干部“三齡兩歷一身份”問題的認定工作。

細化責任，確保審核工作權責清晰。按照干部管理權限和“誰管理、誰把關，誰審核、誰負責”的原則分部門開展審核工作。干部選任部門負責審核干部檔案，干部監(jiān)督部門負責核實處理有關違規(guī)違紀問題，干部人事檔案部門負責業(yè)務把關和指導服務。

明確任務，確保審核工作落到實處。制定了《撫順市干部人事檔案專項審核工作實施方案》，明確了審核范圍、審核內容和時間安排。審核范圍為全市在職干部，重點是公務員和參公管理人員以及企事業(yè)單位中層以上的管理人員；審核內容重點是在職干部“三齡兩歷一身份”、家庭成員及重要社會關系等信息，尤其注意審核檔案材料是否造假及原始材料是否完整；審核時間以省委組織部規(guī)定的時間為準。

嚴格程序，確保審核環(huán)節(jié)運行規(guī)范。審核程序分為初審、復審、認定三步。初審，由信息管理處會同相關干部選任部門對市管干部進行初審，各單位管理干部由各單位自行組織審核，按規(guī)定填報“干部檔案審核登記表”“干部檔案基本信息審核表”及“干部檔案審核情況登記表”。復審，對在初審中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，對有疑義的進行復核，及時向該單位反饋，并要求其更正，重新上報相關數(shù)據(jù)。認定，對在復審中仍有疑義的，由檔案信息認定小組負責認定，小組成員仍不能認定的，提交部務會進行最終認定。

健全制度，確保審核管理長效常態(tài)。建立了干部檔案及材料審核把關、材料接轉登記等管理制度，完善檔案材料收集歸檔、檔案材料撤出銷毀、檔案接收、檔案材料借出、查借閱檔案、檔案專項審核補充材料六種登記簿冊。同時嚴格執(zhí)行《新任市管干部檔案報送規(guī)定》，做到檔案不合格的不接收、材料不符合要求的不歸檔、查閱手續(xù)不符合規(guī)定的不提供，嚴防丟失檔案材料，嚴防涂改偽造，嚴防失密泄密，確保干部檔案信息真實可靠。