組織部門要做踐行“三嚴三實”的表率

文/ 蔣天寶

組織部門要做踐行“三嚴三實”的表率

文/ 蔣天寶

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，既要扎實開展“三嚴三實”專題教育，也要自覺爭當踐行“三嚴三實”的表率，切實把“三嚴三實”貫穿到組織、干部、人才工作全過程，著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

以“三嚴三實”為遵循 建設高素質骨干隊伍

把“三嚴三實”落實到教育培訓干部、選準用好干部、監督管理干部工作中，努力培養和造就高素質的干部隊伍。

以“三嚴三實”為目標教育培養干部、將“三嚴三實”作為領導干部的必修課，作為各級黨委（黨組）中心組學習和領導班子民主生活會對照檢查的重要內容，補精神之“鈣”，強信念之“骨”。

以“三嚴三實”為標尺選拔任用干部，認真落實習近平總書記“好干部”標準和省委“三重導向”，用科學制度解決好“四唯”問題，有效防止“帶病提拔”。

以“三嚴三實”為依據監督管理干部，堅持用制度管權、管事、管人，抓好選人用人突出問題專項治理，進一步優化政治生態。

以“三嚴三實”為準則 夯實黨的基層基礎

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，必須按照“三嚴三實”要求，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。

以“三嚴三實”為要求推進基層黨組織建設，選優配強基層黨組織帶頭人，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，強化基層保障，推動基層黨組織更好地發揮戰斗堡壘作用。

以“三嚴三實”為要求加強黨員隊伍建設，把好入口關，防止“帶病入黨”，突出重點抓好抓實黨員教育，健全經常性的黨內組織生活，務實有效地做好服務黨員工作，激勵黨員自覺發揮先鋒模范作用。

以“三嚴三實”為要求創新基層黨建，突出問題導向，圍繞基層黨組織覆蓋不到位、黨員先鋒隊意識淡化、基層黨組織戰斗堡壘作用不強等難點問題，集中精力出實策、鼓實勁、辦實事，構建黨建責任清單確保黨建責任制有效落實。

以“三嚴三實”為要求 培育人才優勢

發揮組織部門牽頭抓總作用，加強引領、激發活力，創新人才工作體制機制，為經濟社會發展提供有力的人才支撐和智力保障。

在人才隊伍思想建設中加強“三嚴三實”教育，引導廣大人才堅定信念、扎實創業；考察人才注重看工作作風是否嚴謹扎實、能力水平是否得到公認、成果貢獻是否經得起歷史和實踐檢驗，引導廣大人才自覺抵制浮于表面、急功近利等不良風氣。

在人才隊伍引育中堅持“三嚴三實”標準，樹立“對我有用，為我所用”的人才工作理念，緊密結合德陽經濟社會發展階段性特征，以需求為導向引進培養人才，不盲目追求“高大上”。

在人才隊伍管理中發揚“三嚴三實”作風，積極推進體制機制創新，切實做到謀劃人才工作實，出臺人才政策實，服務人才措施實。健全人才創新創業機制，鼓勵大眾創業、萬眾創新。

以“三嚴三實”為標準 打造模范部門

堅持嚴字當頭、實處著力，努力爭當踐行“三嚴三實”的排頭兵，以爭做“五好”干部、建設模范部門為目標，加強組織部門自身建設。

爭當黨性最強的模范，堅持思想政治建設放在首位，自覺加強馬克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養和業務修養，把牢思想和行動的“總開關”，做堅決貫徹落實中央、省委和市委決策部署的表率。

爭當素質最硬的模范，引導組工干部主動思考新問題、研究新對策，爭做組織工作的“業務通”、“活字典”。

爭當作風最正的模范，自覺承擔“雙重責任”，教育引導干部保持氣節、嚴守紀律，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，以鐵的紀律保證組織部門風清氣正。

（作者系中共德陽市委常委、組織部長）