國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化路徑分析

李巍

中國路橋工程有限責(zé)任公司 100000

國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化路徑分析

李巍

中國路橋工程有限責(zé)任公司 100000

政工干部隊(duì)伍是在國有企業(yè)內(nèi)部中進(jìn)行思想工作開展的重要主體，對國企的長期穩(wěn)定、健康的發(fā)展有極其重要的影響。隨著改革開放的不斷深入，我國的市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展也在不斷加深。然而國企的深入改革，導(dǎo)致內(nèi)部利益出現(xiàn)了多樣化的分配機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾也隨之凸顯，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想政治工作的正常開展，由此可見，國企的政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。本文中，筆者通過對國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的問題的研究與分析，提出了對加強(qiáng)與改進(jìn)國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)有針對性的措施，希望能夠?qū)μ岣邍蠊ぷ鞯拈_展進(jìn)程、加快國企的發(fā)展提供一定的參考。

國有企業(yè);政工干部;隊(duì)伍建設(shè);措施

國有企業(yè)的思想政治工作為國企日常管理工作及其他工作的開展提供了有效的保障，同時(shí)也是保障企業(yè)與國家雙重效益的重要措施。政工干部隊(duì)伍作為國企內(nèi)部思想政治工作開展的主體，因此政工干部隊(duì)伍對整個(gè)國企來說是極其珍貴的人才資源，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益以及快速發(fā)展的重要保障。隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，國企必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，才能保證企業(yè)的快速發(fā)展與政工干部隊(duì)伍人員的思想水平相適應(yīng)，從而逐步滿足企業(yè)及其社會發(fā)展的需要。

1、認(rèn)識國企政工隊(duì)伍的重要性

在國有企業(yè)中，政工干部隊(duì)伍需要做的工作就是利用政工干部自身的管理工作理念，采用有效的思想教育活動以及政治工作，來引導(dǎo)企業(yè)員工完善工作理念和工作精神，同時(shí)在開展教育的過程中發(fā)掘員工的巨大潛力，增加員工工作的積極性，提升員工的工作熱情，使企業(yè)不斷發(fā)展和壯大。政工干部在開展思想政治工作的過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在改革進(jìn)程中出現(xiàn)的各種問題以及與企業(yè)員工相關(guān)的問題并進(jìn)行深入分析，及時(shí)找到解決方案，使得因企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題對企業(yè)發(fā)展造成的不利影響大大降低，此外還可以有效提升企業(yè)員工的鑒別能力與法紀(jì)觀念。同時(shí)，政工干部隊(duì)伍還可以通過思想政治教育活動有效幫助員工消除不良情緒，有效緩解員工之間的矛盾，消除員工不平衡的心理，激發(fā)員工工作的積極性和熱情，增強(qiáng)員工的思想覺悟，保障企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。除此之外，國企政工干部還可以在日常的工作過程中落實(shí)國家思想政治方針和政策，利用企業(yè)的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)員工的社會主義理念的不斷加深，使企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作順利開展。所以國有企業(yè)內(nèi)部，加強(qiáng)對政工干部隊(duì)伍的建設(shè)是非常必要的，是企業(yè)平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展的前提，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)存在價(jià)值，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的重要保障。

2、我國國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

2.1 對政工干部隊(duì)但的建設(shè)沒有提起足夠的重視

在現(xiàn)代社會，在以經(jīng)濟(jì)利益為企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，越來越多的企業(yè)只注重如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及經(jīng)營成果，忽略了企業(yè)的思想政治工作的重要性。在很多企業(yè)中，大多數(shù)員工甚至管理層都認(rèn)為思想政治工作的開展對企業(yè)的正常運(yùn)營沒有至關(guān)重要的影響，從而造成了對政工干部崗位的錯(cuò)誤認(rèn)識，除此之外，在政工干部隊(duì)伍內(nèi)部，有些政工干部對自身的工作需求也認(rèn)識不全面甚至有偏差，致使對有些思想政治工作缺乏該有重視。

2.2 政工隊(duì)伍的力量因企業(yè)改革而遭受減弱

當(dāng)前，國有企業(yè)的改革步伐在不斷的向前邁進(jìn)，然而企業(yè)的政工部門與機(jī)構(gòu)的力量卻遭受帶了極大程度上的削弱。有些國企改革后，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作由企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，而領(lǐng)導(dǎo)由于自身職務(wù)的繁忙疏忽了思想政治工作的開展，從而企業(yè)內(nèi)部的政工部門的職位變得有名無實(shí)了。而另有一些國有企業(yè)經(jīng)過改革縮減了政工部門，甚至是一個(gè)隊(duì)伍要管理幾個(gè)機(jī)構(gòu)，使得思想政治工作的開展受到政工干部人數(shù)的限制。還有一些國有企業(yè)在改革之后直接取消了政工干部部門，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部政工干部的力量嚴(yán)重減弱。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

3.1 要轉(zhuǎn)變陳舊的觀念、完善與之相關(guān)的機(jī)制

第一，企業(yè)管理層員工應(yīng)該正確認(rèn)識政工干部隊(duì)伍建設(shè)以及思想政治工作開展的重要性，并且要轉(zhuǎn)變古板陳舊的思想觀念，形成統(tǒng)一的思想，認(rèn)識到思想政治教育是保障企業(yè)的正常運(yùn)營及經(jīng)濟(jì)利益的增加的重要性，同時(shí)還要求企業(yè)管理層應(yīng)該給予政工干部隊(duì)伍建設(shè)力所能及的幫助和足夠的支持。第二，企業(yè)要制定相關(guān)的機(jī)制來保證政工干部的權(quán)益，保證政工干部與企業(yè)內(nèi)部員工享有平等的待遇，盡力避免員工產(chǎn)生消極的工作情緒。第三，企業(yè)內(nèi)部要不斷完善企業(yè)市場競爭力的機(jī)制，政工干部隊(duì)伍中實(shí)行競爭上位，從而激發(fā)政工干部們對自己工作的重視。

3.2 引入高素質(zhì)管理人才,優(yōu)化政工干部隊(duì)

優(yōu)化政工干部隊(duì)伍能夠有效地加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。目前，政工干部隊(duì)伍與政工機(jī)構(gòu)存在著人員分配不合理的問題，所以就要求企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)管理人才，實(shí)現(xiàn)政工干部隊(duì)伍人員的合理配置。首先，將高學(xué)歷額員工調(diào)到政工隊(duì)伍中優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；其次，合理搭配政工隊(duì)伍的各種專業(yè)的人才，保證政工隊(duì)伍具備各項(xiàng)人才；最后，企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)青年人才，給政工隊(duì)伍注入新鮮血液，是政工隊(duì)伍不至于老齡化。

3.3 加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn),提高隊(duì)伍的水平

提高政工隊(duì)伍的各項(xiàng)技能水平和工作能力也是至關(guān)重要的，這就要求企業(yè)要定期對政工干部進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，尤其是要加強(qiáng)政工干部對企業(yè)管理、思想政治方面知識的培訓(xùn)，使其逐步樹立社會主義核心價(jià)值觀，除此之外還要對政工干部進(jìn)行繼續(xù)教育，使企業(yè)內(nèi)部的整體水平得以提高。

[1]張麗芳.對國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2014,(30):981-981.

[2]王軍利.開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 加強(qiáng)國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)[J].當(dāng)代礦工,2011,(11):44-44.

[3]崔秀春.如何加強(qiáng)與改進(jìn)國企政工隊(duì)伍建設(shè)[J].東方企業(yè)文化,2014,(3):67-67.