如何提高油田政工隊伍的政治思想素質

宋茂嶺

中石化勝利油建工程有限公司防腐工程公司 山東東營 257000

如何提高油田政工隊伍的政治思想素質

宋茂嶺

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近年來，隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，我國企業面臨著激烈的競爭，尤其是油田企業。我國是能源資源利用的大國，在石油方面的消耗量也逐漸增加，石油企業面對這種嚴峻的形式，只有不斷深化改革、更新管理方法與手段，特別是油田政工隊伍的政治思想素質，這樣才能不斷向前發展。本文針對我國油田政工隊伍的政治思想素質的現狀以及存在的不足，進行概括和分析，并且提出幾點有效的措施和建議，從根本上提高我國油田政工隊伍的政治思想素質水平，促進我國油田企業的發展。

油田企業;油田政工隊伍;政治思想素質;有效策略

引言

古往今來，思想政治教育和管理手段一直是統治階級重視和研究的重點，將思想政治教育和管理相結合，不僅是治理管家的有效手段同時也是管理民眾的重要方法。提高油田政工隊伍的政治思想素質是油田企業管理的重要組成環節，只有良好的政治思想風氣、正直的思想作風才能使油田企業在激烈的社會主義市場競爭中處于不敗之地。油田企業只有在不斷的發展過程中，充分認識到提高油田政工隊伍的政治思想素質的重要性和必要性，才能蓬勃發展。[1]油田企業政工隊伍的建設和思想素質二者是緊密相連的關系，不可分割，缺少其中哪一點都會影響油田企業的發展。因此油田企業只有尋找提高油田政工隊伍的政治思想素質的有效方法，才能促進其自身的蓬勃發展。

1.現階段我國油田政工隊伍的思想素質的現狀以及存在的問題

近年來，在經濟全球化趨勢的影響下，我國油田企業的發展既是機遇又是挑戰。就目前我國油田政工隊伍的政治思想素質存在諸多弊端。例如：油田企業對政工的政治思想管理理念落后，油田企業的管理不科學不能做到以工人為中心；管理者和被管理者之間地位不平等，二者是領導與被領導、指揮與服從的關系，管理者總是凌駕于學生之上，甚至有些管理者還對被管理者的工作生活指手畫腳、采取強制手段來管理工人，導致工人不積極主動進行工作，不認真對待工作，從而導致工作效率低下，思想風氣差，油田企業不重視政工隊伍的建設、導致政工隊伍整體素質不高等，思想政治意識薄弱，不能完全樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。政工的思想觀念腐朽、落后，沒有緊跟時代的步伐。因此，油田企業只有提高政工隊伍的政治思想素質水平，才能治理以上的不良風氣和現象，確保油田企業的正常運行。[2]

2.目前提高我國油田政工隊伍的思想政治素質的必要性

我國石油部門在《油田企業管理規定》相關文件中指出：“油田企業職工必須遵守憲法、法律、法規，遵守企業的管理制度，具有良好的道德品質和行為習慣，油田企業在全面推進企業發展的同時，必須堅持以人為本的原則，依法管理，依法制定章程，按章程建立健全企業思想政治教育管理，真正做到把思想政治教育工作的內容融于企業管理的各項管理中。”[3]可見，提高油田企業政工隊伍的思想政治素質不僅是我國當前社會發展的必然要求，也是構建和諧社會的必然選擇。在油田企業內部管理中，只有將黨的信仰、黨的工作理念和宗旨正確傳達給每一位油田政工，提升其自我榮譽感、調動其工作積極性，養成吃苦耐勞的好習慣，才能擺正思想風氣，促進企業的發展，使油田企業管理工作更加規范化。

3.現階段提高油田政工隊伍思想政治素質有效措施和途徑

現階段，我國油田企業管理制度進行深化改革，油田企業已經面向大眾，這從一定程度上會促進油田企業的發展，與此同時也給油田企業的管理工作帶來了挑戰。如何提高油田企業政工隊伍思想政治素質的水平？這一話題已經成為社會各界普遍關注的熱點。針對上述問題，本文提出幾點有效措施，從而推動油田企業的快速發展。首先，油田企業應該轉變傳統的管理模式，樹立創新理念，與時俱進，將政工的思想政治教育融入到企業日常管理工作中，油田企業的一切出發點都應該以政工為主，努力提高企業的管理工作水平，培養政工的政治素養、道德水平以及專業知識。其次，管理者應該堅決貫徹“以人為本，以政工為主”的教育理念，在企業管理中，管理者應該尊重政工主觀能動性的發揮，建立和諧平等的上下級關系，與此同時政工還應該轉變傳統的思想觀念，做到與時俱進，在實踐的基礎上創新、在創新的基礎上實踐，提高自身的責任意識、自主學習意識、創新意識以及危機意識，從而促進自身全面發展。油田企業要從每個政工入手，要轉變傳統的思想理念與時俱進、加強思想政治教育，為企業培養出高素質的人才，從而促進和諧社會的建設，推動現代化社會的快速發展。[4]最后，企業管理者作為政工成長的引路人，管理者的一言一行，思想行為會對政工的世界觀、價值觀、人生觀的樹立產生重大影響，油田企業管理者需要提高油田政工的思想政治教育水平，使其在社會主義核心價值體系下引導政工走正確的道路。因此油田企業應該加強政工隊伍的建設，不斷提高政工的自身素質和專業知識水平，從而促進油田企業工作的穩步開展。

結束語

綜上所述，將提高油田政工的思想政治素質，是當前我國油田企業管理工作發展的必然要求，同時也是我國當前社會主義制度發展的必然結果。可見，政工思想政治教育與政工隊伍的建設二者是密不可分、相輔相成的關系，油田企業的管理建立在政工思想政治教育的基礎上，同時對政工進行思想政治教育也需要管理制度的輔助。[5]通過上文的分析，我們可以得出這樣的結論，就是油田企業政工隊伍的建設，需要從每個政工人員抓起，培養其道德意識、政治意識以及專業技術水平，確保每一個工作人員都能積極認真的工作，并且熱愛工作，只有這樣才能提高油田企業人員的工作效率和工作水平，才能確保油田工作的內部人員能夠與時俱進，緊跟時代的步伐，提供自主學習能力、創新能力以及危機意識，從而促進我國油田企業的發展。

[1]吳廣偉，全面提高新時期企業政工隊伍的素質與建設.山西青年?下半月 2013 年04 期.

[2]宗麗琴.加強新時期油田企業思想政治工作[J].合作經濟與科技,2011(01).

[3]朱曉紅.淺論新時期企業如何提高政工隊伍的素質與建設[J].現代經濟信息,2011,(13):39.

[4]黃聲德.淺議新時期政工干部隊伍的綜合素質要求[J].科技信息,2011,(31):408.

[5]胡秀花.當前政工隊伍的素質要求及建設策略[J].才智,2011,(35):249.