醫院工會思想政治工作的基本原則

趙桂芳

淮安市淮陰醫院

醫院工會思想政治工作的基本原則

趙桂芳

淮安市淮陰醫院

隨著社會的不斷發展，以鄧小平理論、黨的基本路線、“三個代表”重要思想為指導，組織醫院工會并對醫院職工進行思想政治工作具有越來越重要的意義。中國共產黨經過了多年艱辛才探索出寶貴的經驗。醫院工會如何按照上述指導思想制定基本原則布置安排思想政治工作，就顯得格外重要。本文中，筆者將就醫院工會思想政治工作的基本原則給予簡單的思考和探討。

醫院工會；思想政治工作；基本原則

所謂工會，即黨和群眾之間聯系的基本媒介，既要履行黨的基本路線、方針、原則，也要承擔相應的群眾組織職責。對于醫院工會而言，組織并執行思想政治工作是一項非常重要的工作。隨著社會主義市場經濟不斷發展，是否做好思想政治工作關乎醫院職工的利益能否得到有力的維護、醫院環境是否得到穩定有舉足輕重的意義。在本文中，為了做好思想政治工作，筆者提出醫院工會需遵照的幾點基本原則。

1、醫院工會需更新政治工作觀念

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，社會也發生著日新月異的變化，因此對醫院工會而言，首先要更新思想政治工作的觀念，緊隨現實的發展，與時俱進。只有這樣才能保證醫院工會的思想政治工作具有最科學、最先進的工作內容、工作手段和工作制度，貼近社會，貼近職工，從而從根源上加強思想政治工作的力度和效果。

為了達到這一目標，醫院工會的相關工作者應改變以往的以自我為中心的想法，樹立嶄新的觀念：其一，醫院工會思想政治工作的進行需以服務于經濟發展、服務于醫院核心工作為思想；其二，醫院工會的工作人員需加強科學知識的培訓，接受正確思想的引導；其三，醫院工會需要齊心合力，樹立整體觀念；最后，醫院工會需樹立務實盡責的觀念，創造更佳的思想政治工作效益。

2、醫院工會政治工作需以醫院工作為核心

對于醫院而言，全心全意為病患服務、治病救人是其當仁不讓的義務，也是醫院工作中的核心。醫院工會之所以要進行思想政治工作，是因為這不僅能夠使得醫務人員為病患服務、治病救人的工作態度更加端正，也能在一定程度上提高其服務社會的能力和水平。因此，醫院工會的思想政治工作需要以醫院的工作為核心，否則一切思想政治工作的開展都成為紙上談兵。就筆者調查發現，目前有些醫院已經以此為基本原則，將黨的基本方針、路線同群眾利益相結合，開展了一系列思想政治教育工作，以達到提高醫務人員愛崗敬業、團結進取、開拓創新思想的目的。

3、醫院工會要切實解決醫院職工的生活問題

于醫院工會工作的相關工作者們在生活中難免會遇到多種多樣的困難。醫院工會既然是為群眾利益著想、將工作人員連接起來的媒介，就必須要做到切實解決醫院職工生活問題這一點。隨著社會主義市場經濟的發展，醫院工會的各個成員會面對來自社會生活中的多種挑戰和競爭的壓力。為了更好地幫助工會的成員們樹立正確的思想，有效地提高個人的思想政治水平，醫院工會需要從各個方面做到切實解決其生活問題、競爭壓力等困難，從而加強工會內部的凝聚力和團隊協作能力。

所謂思想政治工作，其基本針對對象即現實社會中生活的人們。作為有感情的對象，為了做好其思想政治工作，就要由“情感”入手，重視情感引導的重要作用，將情感的各項作用發揮到極致，如引導作用、感染作用、警示作用等。工會在解決職工生活困難時可以采取下列幾種方法：如聊天、訪談、調查等，從各個方面深入了解需要幫助的職工所面臨的困難、生活情況等，有針對性的給予幫助。尤其是當某些職工生活上具有沉重負擔，如家里有老弱病殘、子女上學無力承擔、單親等有不幸遭遇的職工，更要多方位、多渠道地予以關心和照顧，將我黨各項服務群眾的政策落到實處，實實在在地解決職工生活中存在的憂慮和困難，做到溫暖職工、撫慰職工。只有這樣，職工才能由心里贊同醫院工會的確在辦好事、辦實事，充分感受到來自醫院工會的溫暖。醫院工會越積極地幫助職工解決困難，職工的后顧之憂就越少，也越相信自己在一個充滿關愛的集體中，就能以更加積極主動的態度投入到工作當中。對醫院工會而言，要做好思想政治工作，首先就要做到用心、情真、意切，給予職工們更多的尊重、理解、關懷和照顧。只有遵守了這一基本原則，才能保證思想政治工作的良好執行。

4、醫院工會應針對其教育方面的功能予以加強

醫院文化在醫院所有的活動中都有所滲透和體現，其主要內容即醫院精神和價值觀，這也是醫院能夠取得長久發展的基礎和安身立命的動力源泉。因此，為了便于醫院工會更好地執行思想政治工作，就必須注重醫院文化的建設，這是一條有效的可行之路。文化作為一種抽象的工具，具有人情化、歸宿化的特點，能夠在一定程度上促進醫院內部的思想達到互相認同、互相協作、互相統一的效果。在醫院工會開展的各項思想政治工作中，難免會存在與醫院核心醫療工作相脫節的情況。如果能夠積極加強醫院文化的教育，就有助于醫院工會開展更加實際、給員工以歸屬感的各項活動，在醫院內部形成有力的思想政治力量。

從另一個角度看，醫院的服務對象是現實生活中的人，是有情感、會思考的復雜個體。這一特殊的服務群體決定了醫院“以人為本”的價值觀。在病患因為疾病而感到無助、悲傷的時刻，醫務人員的關懷和幫助能夠給予其希望和力量。而醫務人員的關懷和照顧則直接反映在其對待病患和家屬的一舉一動之上。因此，醫院要注重培養有過硬專業素質以及深刻的人文素養的醫務人員，這樣才能體現出醫院的人文水平，也能更好的為群眾服務。

5、醫院工會要提高民主管理的水平

所謂民主管理，即保證醫院職工能夠真正實現當家做主的目標，從而職工的工作積極性能夠得到最大程度的調動，創造性得到最大程度的激發，事業發展也能夠得到更好的發展。這在一定程度上是對社會主義市場經濟運行規則的表現，充分體現了以人為本的重要性，強調公平、公正的原則。為了實現以人為本的目標，醫院工會的工作人員就需要從人的角度出發，實現最優化的民主管理，從而實現最大化的經濟效益，也推動了醫院職員的全面發展。思想政治工作是通過對人們的教育，使人更加明事理，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。但是從另一個角度講來，一味按照過去守舊的方式進行思想政治教育是不可取的，思想政治工作的方法也需要根據時代的發展而不斷創新。積極推動民主管理工作的進行、提高民主管理的水平在一定程度上為改進醫院工會思想政治工作提供了新的思想和必要載體。

6、小結

隨著社會主義市場經濟的快速發展，中國也進入了新的歷史時期。在知識水平、醫療衛生事業的綜合發展前提下，社會對醫院的思想政治工作也有了更新、更高的要求。根據中央思想政治工作會議的要求，各單位要建立黨委，以便對思想政治體制進行建立和不斷的完善。綜上所述，做好醫院職工的思想政治工作是十分重要的。這就要求醫院工會從上述幾個角度出發，積極推進工會建設，努力完成工會的工作。

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[3]潘曉星,王峰.醫院工會在職工思想政治工作方面的作用[J].中國職工教育,2014,(20):52-52.