企業工會干部如何提升思想政治工作水平

李順良

昆明市煙草公司 650000

企業工會干部如何提升思想政治工作水平

李順良

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隨著社會經濟的快速發展，企業的經濟發展水平不斷提升，工會干部也在企業中發揮著越來越重要的作用，提升自身政治工作水平對于加強企業的思想政治建設，促進企業創新起到了積極作用。

企業工會干部；提升；思想政治工作

目前，我國仍有許多企業對于思想政治工作存有一定的誤解與偏見，錯誤認為企業政工只是傳統、死板、枯燥的一項工作，思想政治工作的成效對于企業的經濟效益、長期發展并無作用。同時，現代企業的日常管理、改革規劃，把大半的精力投放在了產品運營、項目籌劃、財務管理等業務活動上，特別是對于企業工會干部思想政治工作的建設、能力與修養缺乏重視，以至于企業工會干部思想政治工作流于形式，不利于企業文化的構建、內部管理的完善。

如何提升工會干部的思想政治工作水平是企業發展過程中面臨的重要問題。

據此，如何進一步提升企業工會干部自身的政治工作水平已成為相關工作人員最亟待解決的問題之一。我結合實踐工作經驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

一、企業工會干部提高政治工作水平的途徑與方法

（一）加強政治理論學習積極培養嚴謹的工作作風

作為現代企業思想政治工作的基礎，工會干部應綜合考慮市場經濟環境、社會環境，不斷學習、了解國家宏觀政策、計劃以及管理等諸多方面的信息、文件，結合企業經營、管理以及長期發展的實際需要，明確、堅定自身的政治立場。在實際的工作中，工會干部還需做到政治觀點鮮明、正確，分別從企業、職工的角度出發，分析、思考政工工作的實際內容、重點事項，以遵守紀律的原則、態度形成模范作用，在具體的活動中保持謹慎、謙虛、不驕不躁的工作作風。

（二）不斷強化自身的業務修養

針對現代企業的工會工作實際，對于工會干部的組織能力、管理方法、專業技巧等諸多業務具有一定的要求。為進一步思想政治工作的效率、質量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關的國家政策與鄧小平理論、馬克思主義思想等基本的業務知識，同時還需更加主動、深入的去學習企業管理方面的專業理論、業務技巧。在實際的工作中，工會干部應做到充分調動本單位的資源、力量，最大限度的發揮在崗人員的職能作用，充分調動、激發工會干部的積極性、主動性，并協調、組織好工會系統的資源、力量，協同開展、完成面向全員的思想政治工作。此外，工會干部應進一步提高其文字、語言的表達能力，以保障編寫各類公文的水平、質量，為各項業務工作、企業工會活動的協調、組織打下基礎。

（三）拓寬知識面，豐富科學文化修養

現代企業的市場運營、內部管理，通過不斷推進現代化建設，進一步提高了各項工作的先進性、技術性、權威性，從而對其內部的思想政治工作提出了新的要求。對此，工會干部應不斷學習、掌握新的知識與技巧，拓寬、豐富其科學文化的知識面，通過提自身的層次、能力，給企業全體職工一種權威、智慧的感召力。此外，工會干部還應與時俱進，學習、掌握必要的現代科技知識與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質量，充分滿足現代市場經濟環境、社論文整理環境的標準、需求。

二、結合企業工會工作實際，創新工作方法

（一）不斷改進、完善工作方法

現代企業內部的思想政治工作，其主要的服務群體是企業的全體職工，由此即需要工會干部深入了解、掌握所有在崗人員的個人作風、思想意識、職業規劃等實際、具體的情況，以保證各項政工工作的有效實施。在實際的工作中，由于企業職工的文化背景、思想覺悟、崗位階層等諸多方面存在一定的差異，工會干部應做到區別對待，分別采取不同的方法、手段，通過調查、分析、總結，找出企業職工普遍存在、關注的問題或現象。在此基礎上，對影響職工思想的因素進行分析、預測，切實采取有效措施、制定具體的工作內容及目標，保證思想政治工作的深入、有效。

（二）以科學發展觀為指導，做好思想政治工作

事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發展變化中，這就要求工會干部必須對具體問題進行具體分析，深化對客觀實際的認識，用發展的眼光看待事物，抓住問題的實質，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。針對新問題、新矛盾，應努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。同時，要堅定必勝的信念，要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（三）增進溝通、拉近距離

針對現代企業內部思想政治工作，工會干部應進一步加強與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內心。此外，工會干部不僅需要關心企業的全體職工，同時還應關懷員工的家庭，分擔、幫助員工解決工作上、生活中、學習時的困難，通過“六必訪”等工會工作，讓全體職工真切的感受到企業、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極的投入到崗位中，提高企業的凝聚力。

三、如何讓企業工會干部實現思想政治工作的科學性、藝術性

（一）強化自身的業務素質在現代化的社會環境下，要想做好思想政治工作，工會干部就必須要具備較強的組織能力、專業技巧及管理方法，為了促進思想政治工作質量及效率的進一步提升，工會干部不僅要充分了解相關的政策規定，掌握相關的理論知識，同時還要積極主動深入的學習管理理論及實踐技巧。面對時刻變化的市場環境，工會干部的工作也不是一成不變的，應當根據實際需求不斷進行變革和創新，從而充分調動員工的工作積極性，與其他部門良好溝通，為相關業務的開展及組織打下基礎。

（二）不斷豐富自身的文化知識在現代化的組織當中，企業的內部運營制度不斷完善，能夠更好的適應市場經濟發展，管理工作的技術性、先進性及權威性也不斷提升，由此也就對思想政治工作提出了更高的要求。對此，工會干部應當不斷學習新知識、新技術，提高自身的綜合能力，以為員工帶來權威與智慧的感召，同時，工會干部還要堅持與時俱進，主動學習電算化方面的技術及現代化的理論知識，以更好的滿足現代化市場經濟環境需求。

（三）加強與工作對象之間的溝通，應當加強與企業中其他員工之間的溝通和交流，充分了解員工的困難、疑問，并為其一一解答，以消除員工彼此之間的隔閡，從而拉近他們之間的距離。同時，工會干部還要處理其服務意識，向組織中的員工袒露自己的心扉，使員工看到自己的真摯，從而消除疑問，并積極配合工作。此外，工會干部在關心企業全體員工的過程中，還要充分關懷員工的家庭，幫助員工分擔生活上、學習上的負擔，以使員工感受到組織對自己的重視，從而不斷激發自身的工作積極性和創新性，為企業的經濟發展做出更多的貢獻。

四、結束語

對于現代企業的工會思想政治工作，工會干部必須從多種角度出發，不斷提升自身工作業務水平，針對企業的全體職工會員，由職工會員的生活、工作、學習等多個方面入手，以全方位、多形式積極開展工作，提高其實效性、深入性、科學性，為企業的長期發展打下基礎。