如何做好新時(shí)期企業(yè)職工的思想政治工作

◎文/盧清冬

如何做好新時(shí)期企業(yè)職工的思想政治工作

◎文/盧清冬

隨著社會的發(fā)展與企業(yè)制度改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，有針對性地開展思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，筆者就如何做好企業(yè)職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、注重班子建設(shè)，強(qiáng)化思想保障

基層黨組織要做好思想政治工作，首先要有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此，我們在工作中就需要不斷強(qiáng)化自身的班子建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)互助、作風(fēng)優(yōu)良、工作認(rèn)真的基層組織，在指引職工弘揚(yáng)各種優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中發(fā)揮積極的表率作用。

第一，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念教育，筑牢保持黨的純潔性的思想根基。引導(dǎo)黨員干部始終保持思想上高尚純潔、政治上立場堅(jiān)定、大是大非面前頭腦冷靜，始終與黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)思想政治定力，提升領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)伍的能力素質(zhì)。在實(shí)際工作中，重點(diǎn)抓好理論中心組集中學(xué)習(xí)和民主生活會，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持每季度至少組織一次專題學(xué)習(xí)，要圍繞黨的十八大精神及行業(yè)政治工作會議，緊密聯(lián)系自身實(shí)際開展，積極撰寫發(fā)言提綱，確保學(xué)習(xí)效果。黨組主要負(fù)責(zé)人要帶頭與班子成員談心談話，對領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人、生活作風(fēng)等方面存在的苗頭性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，確保干部健康成長，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

第二，堅(jiān)持正面引導(dǎo)與反面教育相結(jié)合。以先進(jìn)人物為引導(dǎo)，教育廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，堅(jiān)定崇高的理想信念，在思想上堅(jiān)決克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，固守共產(chǎn)黨人精神家園，建設(shè)一支作風(fēng)正派、思想高尚的黨員干部隊(duì)伍，始終保持良好的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為行業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

第三，建設(shè)一支講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng)，品德高尚的員工隊(duì)伍，重點(diǎn)抓好教育培訓(xùn)和績效考核，制訂好年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工行為規(guī)范、技能比武、崗位練兵活動，通過績效考核促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的提高。

二、注重工作實(shí)效，強(qiáng)化創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必然要求，也是增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感的根本出路。隨著企業(yè)機(jī)制體制改革的深入，迫切要求企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的需要。

第一，教育內(nèi)容要創(chuàng)新。在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，要緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。從實(shí)踐看，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容要服務(wù)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，以確保企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展；企業(yè)思想政治工作內(nèi)容只有適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢，才能提高思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。

第二，選人用人機(jī)制要創(chuàng)新。要使思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)工作互相結(jié)合、互相促進(jìn)，必須選配高素質(zhì)人員，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流，鼓勵(lì)政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。

第三，工作載體要創(chuàng)新。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展各類主題教育活動，要以崗位練兵為載體，組織黨員學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理；要以科技攻關(guān)活動為載體，培養(yǎng)黨員的研發(fā)力、創(chuàng)造力、想象力；要以創(chuàng)建黨員模范崗、示范區(qū)為載體，為廣大黨員發(fā)揮應(yīng)有作用創(chuàng)造條件、提供平臺，樹立起黨員的先鋒模范形象。

第四，工作方法要創(chuàng)新。加強(qiáng)基層組織建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和吸收先進(jìn)文化相結(jié)合，不斷注入新的生機(jī)和活力。黨組織活動要與工會、共青團(tuán)活動相結(jié)合，形成以黨建帶工建、團(tuán)建的運(yùn)行機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的吸引力和親和力。

三、注重以人為本，強(qiáng)化主人翁意識

在新形勢新任務(wù)面前，發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。企業(yè)職工是思想政治工作的主體，同時(shí)也是企業(yè)的主人，因此，思想政治工作必須緊緊圍繞職工的生存、發(fā)展、主人翁地位、社會保障等，進(jìn)行正面的政策宣傳和引導(dǎo)，把思想政治工作重心下移。在管理企業(yè)過程中切實(shí)推行民主管理，強(qiáng)化職工的主人翁責(zé)任感，通過民主管理，對既與職工密切相關(guān)又與建立企業(yè)正常的生產(chǎn)和管理有關(guān)的規(guī)章制度，如安全規(guī)章、勞動制度、獎懲分配方案等，采取通過職工討論，吸收職工合理化建議后形成統(tǒng)一的規(guī)定；對與實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起決定作用的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針和戰(zhàn)略決策等，采用廣泛征求職工對決策方案的意見和建議，并召開職工代表大會通過，使員工參與決策。把企業(yè)改革發(fā)展的信息滲透到生產(chǎn)一線，傳遞到每個(gè)職工家庭中。教育全體職工真正認(rèn)識到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到自身的經(jīng)濟(jì)利益乃至前途和命運(yùn)，積極支持企業(yè)改革、參與改革，真正使職工群眾從思想上支持改革的自覺行動，使宣傳教育的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)動力，從而減少企業(yè)干群矛盾和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定“三者”統(tǒng)一進(jìn)行，迎來生機(jī)勃勃的發(fā)展新局面。

（作者單位：中原石油工程有限公司井下特種作業(yè)公司）