新時期官德建設探索

◎文/唐辰

新時期官德建設探索

◎文/唐辰

2014年3月，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”“三嚴三實”是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是習近平總書記對官德建設在新形勢下的繼承和發展。

官德建設不僅是中國改革與發展的思想保障，也是加強黨的執政能力建設的關鍵因素，更是遏制腐敗發生的根本方法。我黨自建黨以來一直十分注重官德建設，確立了領導干部基本的官德規范，并不斷深化形成了系統的官德建設理論體系，成為中國共產黨培養教育領導干部的重要法寶。改革開放以來，雖然經濟取得了快速發展，但急劇的社會轉型也出現了一些問題。部分領導干部在成績面前忘乎自我，在誘惑面前迷失自我，在腐敗面前喪失自我，致使官德失范，出現了諸如形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等一系列問題，嚴重損害了黨和政府的形象，傷害了人民的感情，對我國的社會經濟發展產生了不利的影響。

隨著社會經濟的不斷發展進步，新時期官德建設的好壞事關黨和國家事業的全局，事關人民群眾的切身利益，事關中華民族偉大復興的“中國夢”能否實現。結合當前社會環境和政治學有關原理，新時期官德建設，可以從以下幾個路徑進行努力。

一、深化行政體制改革，打造依法治國制度環境

改革開放以來，我國的政治體制改革與經濟體制改革不完全同步，導致在社會發展的轉型期，一定程度上出現了官德失范現象。因此，新時期積極深化行政體制改革，實現政府職能轉變，打造依法治國制度環境顯得尤為重要。可以從以下三個方面著手：一是各級政府要轉變職能，切實履行經濟調節和市場監管的職能，努力實現政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，運用經濟和法律手段管理經濟活動，更好地發揮公民和社會組織在社會公共事務管理中的作用，更加有效地提供公共產品。二是合理界定政府部門職能，明確部門責任，確保權責一致。理順部門職責分工，堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門同時管理的事項，要明確牽頭單位，分清主次。三是完善權力運行機制，對權力運行的全過程制定出規范的運行程序和明確的工作規則。設置規范、嚴密的權力運行程序，保障權力運行的公正、公開、透明。各政府部門也要積極探索和研究本部門的工作流程，設置合理的行政程序，保障公共權力運行的理性化和科學化。

二、注重群眾史觀教育，樹立科學權力觀

我黨始終堅持馬克思主義群眾史觀，十分注重人民群眾在社會歷史進程中的作用。毛澤東將馬克思主義群眾史觀系統地運用于全黨一切工作中去，提出了“全心全意為人民服務”的宗旨。江澤民曾經指出：“各級干部一定要牢記，聯系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結群眾為實現自己的利益而奮斗，這是我們黨的根本力量和優勢所在，也是我們各項工作的取勝之道。”胡錦濤指出：“群眾利益無小事，是因為全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，人民群眾也往往是從黨和政府如何對待他們的切身利益來判斷黨和政府工作、來決定他們對黨和政府的態度的。”習近平總書記作為新一代的黨和國家領導人指出：“崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，人民群眾始終是我們黨的堅實執政基礎。只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝。”可見，注重群眾史觀教育是我黨的一項光榮傳統，在新的歷史時期，要進一步加強群眾史觀教育，讓各級領導干部明確權力的來源，認清權力的本質，樹立科學權力觀。

三、開展道德教育，提高領導干部自我修養

官德建設離不開道德教育，從一定程度上來說，領導干部的官德，往往是人生觀、價值觀，特別是世界觀的集中體現。領導干部只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，才能提高覺悟，堅定信念；才能擺正同人民群眾的關系，自覺以人民群眾的利益為最高利益。因此，道德教育要常開展，尤其是世界觀、價值觀、人生觀教育，從根本上在領導干部的思想行為中落實廉潔奉公、勤政為民的官德。各種形式的教育要落到實處，針對不同層級、不同教育背景和不同接受能力的官員群體，要有針對性地開展，切不能走走過場、流于形式。要讓各級領導干部從內心深處、從道德修養的高度，做好自控和互控，切實為人民掌好權、用好權。從現實情況看，一些領導干部之所以會濫用權力、以權謀私，根本的原因是缺乏自律意識。因此，在新時期開展道德教育，培養領導干部為公共利益服務的意識和品質，有助于提高領導干部自身修養，自覺地以內心的道德力量抵制外來的不良誘惑，嚴格要求自己，行使好手中的權力。

四、加強民主監督，讓權力在陽光下運行

民主監督是官德建設的重要途徑，十八大報告中提出權力運行公開化，加強民主監督，讓權力在陽光下運行。因此，對權力進行有效監督，是督促領導干部掌好權、用好權的有效方式，也是培育官德的重要手段，是防治權力腐敗的重要舉措。新時期民主監督，要做到黨內黨外相結合。黨內民主監督要堅持民主，既要依靠黨章和黨的各項規章制度，也要確保各項法規章程在實踐中得以有效的貫徹執行。要加強黨內自下而上的民主監督，建立科學的黨內民主監督機制，讓黨員干部明確下級組織也有權利有責任對上級組織的活動加以監督。要采取措施拓寬監督渠道，為監督提供多樣化選擇。對于黨內監督機構如黨的紀律檢查委員會，要保障其權威性和獨立性，使之在監督過程中不受各方面的干涉，更好地在消除各種官員腐敗、道德失范等方面發揮作用。黨外監督要健全民主公開的群眾監督機制，中華人民共和國的一切權力屬于人民，國家的一切權力都是人民賦予的，國家機關及全體干部都是人民的公仆，都要受到人民的監督。要推行政務公開，保障群眾的知情權，研究開放多種渠道讓群眾參加監督，各級領導干部也要自覺地把自身行為置于人民群眾的監督之下，不僅不能拒絕來自人民群眾的監督，而且還要真誠地歡迎各方面的意見和批評。要完善相關法律制度，保證群眾監督的正當性和相關權利，同時也要加強對群眾的教育和引導，讓群眾的監督在遵循法律的前提下有序進行，更好地發揮其最大效能。

五、完善廉政制度建設，約束和限制官德失范

反腐倡廉是一場輸不起的戰斗，只有健全制度建設，加強源頭預防，才能強化對權力運行的制約和監督，形成不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。新時期完善廉政制度建設可以從以下四個方面著手：一是建立健全民主議事制度，重點督促職能部門細化工作程序和議事規則，規范權力運行，把權力關進制度的籠子里；二是建立健全黨風廉政建設責任制工作制度，對某些黨政領導干部明顯有不廉潔不規范行為、群眾反映極為強烈但一時又難以掌握確鑿實據的，可先在進行誡勉談話的基礎上，責令其給組織一個滿意的答復；三是加強廉政信息制度建設，抓好班子一把手的廉政述職和領導干部重大事項報告制度，堅持廉政談話制度，完善和健全廉政檔案制度、禮品登記上繳制度等；四是強化責任考核制度，為保證黨風廉政建設責任制落到實處，各級黨風廉政建設責任制領導小組要將黨風廉政建設和反腐敗工作放在突出位置，與業務工作、隊伍建設和干部考核一起部署，一起落實，一起檢查考核。

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符；同樣，官德建設也永遠在路上，永遠沒有休止符。我們要明確新時期官德建設的重要意義，把從嚴治黨、從嚴治吏，推進國家治理體系和治理能力現代化，作為我們黨當前和今后一個時期的一項重要政治任務。

（作者單位：江蘇大豐港經濟開發區管理委員會）