安全伴我行　強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力探析

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安全伴我行強(qiáng)化電力安全管理執(zhí)行力探析

余尚瀧

國網(wǎng)廈門供電公司 福建廈門 361000

[摘要]我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，極大的帶動了電力事業(yè)的發(fā)展，電力安全問題日益引起人們的關(guān)注，電力安全管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，其是電力生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要保障。然而，在實際中，電力企業(yè)的安全管理還存在不少的問題，并集中表現(xiàn)為安全管理的執(zhí)行力不強(qiáng)，這對電力企業(yè)的發(fā)展造成了較為不利的影響，提高電力安全管理的執(zhí)行力勢在必行。基于此，本文對電力安全管理的執(zhí)行力進(jìn)行探析，以供有關(guān)人員參考。

[關(guān)鍵詞]執(zhí)行力；強(qiáng)化；電力安全管理

引言

近年來，隨著電力事業(yè)的發(fā)展，人們對電力安全問題也越發(fā)重視，電力安全管理作為電力安全生產(chǎn)的重要保障，在實際的工作中，電力安全管理還存在不少的問題，并突出表現(xiàn)為安全管理的執(zhí)行力不高，這給電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展造成了一定的影響。提高電力安全管理的執(zhí)行力，確保電力生產(chǎn)的安全性，就凸顯的尤為重要。本文首先對電力安全管理執(zhí)行力不高的影響因素進(jìn)行分析，并進(jìn)一步提出強(qiáng)化電力安全管理的幾點措施，以期能夠提升電力安全管理的執(zhí)行力。

1.電力安全管理執(zhí)行力不高的影響因素

1.1電力安全管理規(guī)范貫徹落實不到位

目前來說，我國電力企業(yè)多數(shù)都建立了安全管理的相關(guān)規(guī)范制度，但在實際執(zhí)行中卻不盡人意，突出體現(xiàn)為執(zhí)行力不高。電力企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)對電力安全問題也給予了很大的重視，但更多是對全局的考慮，在細(xì)節(jié)上的處置不夠合理。例如，對于違規(guī)作業(yè)的處置力度還比較欠缺，沒有起到警醒的作用。另一方面，雖然電力企業(yè)開展了關(guān)于電力安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)次數(shù)也不少，但培訓(xùn)深度卻不夠，培訓(xùn)內(nèi)容也沒有很好的應(yīng)用到實際工作中，且崗位責(zé)任制也沒有真正貫徹落實到位。

1.2電力安全管理認(rèn)識不足

電力安全的相關(guān)技術(shù)在我國已經(jīng)較為成熟，且也建立了完善的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，但由于我國電力企業(yè)對技術(shù)應(yīng)用及其規(guī)范的把握不夠充分，使得實際作業(yè)中出現(xiàn)不少違規(guī)操作的現(xiàn)象，且對其處置也不夠嚴(yán)格。而工作人員對安全管理也沒有形成全面準(zhǔn)確的認(rèn)知，這些都對電力安全管理的執(zhí)行力造成了嚴(yán)重的影響。

1.3電力安全管理的考核制度不夠健全

考核制度直接影響著電力安全管理的執(zhí)行力，然而，我國多數(shù)電力企業(yè)都沒有建立完善的考核制度，并突出表現(xiàn)為考核制度和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀的不相結(jié)合，上級部門在對相關(guān)工作進(jìn)行考核時，存在懲罰力度故意加大的問題，極大的打擊到了員工工作的積極性，增加了員工的工作壓力，進(jìn)而給電力安全工作的開展造成極為不利的影響，降低了安全管理的執(zhí)行力。

2.提高電力安全管理執(zhí)行力的幾點建議

2.1完善電力安全管理規(guī)范

為提高電力安全管理的執(zhí)行力，建立健全安全管理的相關(guān)規(guī)范是十分重要的。具體說來，可從以下幾個方面展開：一建立完善的電力安全管理規(guī)范應(yīng)以實踐調(diào)查為前提，以保證安全管理規(guī)范能夠與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀相符合，具有可操作性。此外，還應(yīng)確保建立地制度是科學(xué)的、民主的，企業(yè)決策層應(yīng)充分收集全體員工的建議和意見，確保安全管理規(guī)范具有較好的實施性和針對性。在貫徹落實制度時，應(yīng)做好企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)的教育和宣傳，促進(jìn)員工間的交流和溝通，將安全管理規(guī)范真正落到實處。同時建立的規(guī)范還應(yīng)具有動態(tài)性，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢的改變進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，促進(jìn)制度的不斷完善。二應(yīng)使電力安全管理工作細(xì)分化，以提高電力安全管理的執(zhí)行力。在實際的應(yīng)用中，應(yīng)優(yōu)化設(shè)置電力安全工作的業(yè)務(wù)流程，建立相應(yīng)的制度規(guī)范，并與各崗位職責(zé)進(jìn)行充分的結(jié)合，對當(dāng)前的應(yīng)用流程、要求進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化，以實現(xiàn)電力安全管理流程的協(xié)調(diào)性、高效性，并與相關(guān)制度充分結(jié)合進(jìn)行應(yīng)用，以提高電力安全管理的工作成效。三確保崗位責(zé)任制的切實落實，電企員工的執(zhí)行能力是實施崗位責(zé)任制的重要保障，為此，應(yīng)將安全管理的工作進(jìn)行合理的分解和細(xì)化，將崗位職責(zé)明確到個人，提高工作人員的責(zé)任心和安全意識，確保電力生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

2.2形成全面準(zhǔn)確的電力安全管理認(rèn)知

樹立安全管理的意識是實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的重要條件，具體說來，提高安全管理的意識可從以下兩個方面進(jìn)行，一電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全管理的教育培訓(xùn)，通過開展培訓(xùn)活動促進(jìn)企業(yè)員工安全意識的提升，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工在實際工作中遇到的問題相結(jié)合，有針對性的安排培訓(xùn)內(nèi)容。同時，還應(yīng)對安全生產(chǎn)中的技術(shù)和操作規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)，定期深入班組，針對性的進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。對于實際工作中發(fā)生的安全問題，定期進(jìn)行原因總結(jié)，充分吸取教訓(xùn)，采取有效的防范措施，嚴(yán)格貫徹落實相關(guān)制度。二加強(qiáng)建設(shè)電力企業(yè)的安全文化，并將其逐漸融進(jìn)企業(yè)文化中，對員工形成潛移默化的影響，自覺執(zhí)行安全管理規(guī)范。

2.3完善電力安全管理監(jiān)督考核制度

為提升電力安全管理執(zhí)行力，建立完善的安全管理規(guī)范是十分重要的，除此之外，還應(yīng)不斷完善安全管理的監(jiān)督考核制度。具體說來，可從三個方面進(jìn)行，一加強(qiáng)安全管理工作的監(jiān)督力度，監(jiān)管人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督工作人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范展開實際工作，定期檢查電力設(shè)備。二制定階段性的激勵措施，調(diào)動員工積極主動的參與到安全管理工作中。三建立責(zé)任追究制度，對于實際工作中的失職、違規(guī)、失責(zé)行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰，確保電力安全管理的順利執(zhí)行，提高安全管理的執(zhí)行力。

結(jié)語

由上述可知，我國電力企業(yè)安全管理還存在著電力安全管理規(guī)范貫徹落實不到位，對電力安全管理的認(rèn)識不足，電力安全管理的考核制度不夠健全等一些問題，而使得電力安全管理的執(zhí)行力不高，為此，應(yīng)不斷完善電力安全管理規(guī)范，形成全面準(zhǔn)確的電力安全管理認(rèn)知，并健全電力安全管理監(jiān)督考核制度，使工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行操作，以減少電力生產(chǎn)中的安全隱患，使全員參與到電力安全管理工作中，以確保電力安全管理工作的順利進(jìn)行，提升安全管理的執(zhí)行力，促進(jìn)電力企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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