基層工會如何開展企業建家活動

代永斗國網達州供電公司 四川達州 635000

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基層工會如何開展企業建家活動

代永斗
國網達州供電公司 四川達州 635000

[摘要]隨著我國社會的不斷發展以及經濟水平的不斷提升，國家對于基層工會的發展問題越來越重視。要知道，工人是工人階級的基礎，它對于促進組織建設和國家經濟發展有著十分重要的意義。對于電力企業來說，加強基層工會建設，對于促進工會建設的發展有著尤為重要的意義。因此，本文就對基層工會開展企業建家活動的相關內容進行了詳細的分析，希望可以對大家日后的研究有所幫助。

[關鍵詞]基層工會；開展；企業建家

近些年來，國家對于基層工會發展問題的重視程度不斷的提高，要知道，基層工會是工會組織的靈魂，也是黨與職工群眾密切聯系的根本保證。所以，在供電企業中大力發展建家活動，不僅可以更好地開展基層工會工作，而且還可以促進供電企業的良好發展。因此，這就需要相關工作人員了解并做到以下幾點內容：

一、了解基層工會工作的相關內容

所謂基層工會工作，它是與廣大人民的利益緊密相連的，也是我國全面貫徹黨政方針的重要保證。其中，開展企業建家活動是促進基層工會發展的重要舉措之一，它的實行不僅可以大力發揮人民群眾的優勢，還可以促進我國和諧社會的不斷發展。所以，在供電企業中開展建家活動，對于基層工會的未來發展起到了十分重要的作用，供電企業必須要重視這個問題，及時采取有效措施，為其更好的發展打下堅實的基礎。

二、加強基層工會組織工作的重要意義

眾所周知，基層工會是工會組織開展各項工作的根本，也是維護黨政建設的重要保障。所以，加強基層工會的組織工作，對于我國的政治建設有著十分重要的意義[1]。

（一）可以加強供電企業職工的民主管理

要想使供電企業可以更快更好地發展，在經營過程中，首先就必須要加強基層工會的民主建設，大力實行民主管理制度。而基層工會作為一個民主機構，它可以在最大程度上去維護職工的自身利益，也可以加強供電企業的內部運營管理工作。更重要的是，基層工會還可以在建設的過程中，將工作人員的積極性調動起來，讓其更加認真地投入到工作中去，并將供電企業管理中的民主性和公平性發揮到最大。

（二）可以提高工會工作的整體管理水平

要知道，基層工會作為一個維護廣大工人權益的民主部門，為其提供了一個可靠的保證。它的快速發展，為我國的工會工作帶來了很大的幫助。據當前數據表明，我國現在擁有大量的基層工會職工，他們的努力工作直接影響到工人的切身利益。所以，加強基層工會工作，不僅僅關系到我國的未來發展，更重要的是，它為我國廣大工人群眾做出了很大的貢獻，真正地實現了我國“以人為本”的發展方針，從而為供電企業的快速發展打下了堅實的基礎[2]。

（三）可以更好地維護職工的自身權益

在供電企業發展的過程中，負責人不僅僅要重視經濟效益，更要將職工的利益放在首要位置。而且，供電企業中的職工群眾大多數都工作在第一線，他們的利益更需要基層工會的維護。因此，加強基層工會工作，不僅可以促進供電企業的發展，而且還真正地維護了廣大職工的自身利益。

（四）可以更好地將工會作用發揮出來

工會是維護廣大職工群眾利益的一個重要載體，同時職工群眾也是工會工作得以順利開展的根本保障。所以，在實行基層工作的過程中，工作人員不僅要合理了解群眾的切身需求，而且還要認真聽取群眾的切實意見，從而將基層工會工作的積極作用大力發揮出來，并且，還要充分調動其積極性和主動性，以此來促進基層工會工作的順利開展

[3]。

三、基層工會開展企業建家活動的相關措施

（一）建立學習之家

要知道，基層工會作為一個維護廣大職工群眾利益的民主機構，在實行工作的過程中，要始終將我黨相關政策落實到位，以“尊重勞動，尊重人才”為中心思想，從而充分調動廣大職工群眾的積極性和主動性，最終帶動供電企業的快速穩定發展。所以，在開展基層工會工作的過程中，相關單位負責人首先就要為廣大職工確立詳細的學習方向，創新學習方法，并為其定期培訓講座，以此來提高職工的文化知識和理論水平。更重要的是，基層工會應該剔除傳統的、落后的學習模式，為職工提供科學的學習方法，讓其主動地投入到學習中去，真正地享受學習的樂趣?；鶎庸欢ㄒ帧爸匕l展，重學習”的理念，努力為供電企業職工創造一個良好的工作環境和學習氛圍，將“學習之家”活動更好地發展下去。

（二）建立文化之家

在開展基層工會工作的過程中，不僅要全面加強廣大職工的學習素養，而且還要提升群眾的文化內涵。要知道，文化的進步是大力發展我國和諧社會的重要保障，它也為企業的快速發展打下了扎實的基礎。所以，基層工會應該大力發展內部的文化建設，在其內部建立文化之家。第一、基層工會要在供電企業內部積極開展文化建設工作，以此來豐富廣大員工的日常工作和生活，而且，企業還要加大文化器械的投入力度，讓職工有更多的選擇。第二、基層工會還可以運用文藝表演、文化節等活動來滿足職工的文化需求，或者在供電企業內部的通知欄上張貼激勵性的文化標語，以此來提高職工自身的文化素養和道德水準。第三、基層工會在建設文化之家的過程中，不僅要注重廣大職工自身修養的養成，而且還要關心職工的家庭建設，及時為其送去溫暖，從而讓供電企業中的廣大職工更加安心地工作[4]。

（三）建立科學之家

供電企業在發展的過程中，不僅要注重經濟效益，而且還要將科學技術合理地應用在企業當中。并且，要結合供電企業自身的特點，努力調動廣大員工的工作積極性和主動性，不斷地實現供電企業的技術創新。更重要的是，供電企業要將建設“科學之家”作為其發展中一項關鍵的內容，時刻明白“科學技術是第一生產力”的道理，鼓勵供電企業的員工進行電力技術的創新和改革，真正地將科學技術與企業的發展相融合，讓更多的科學成果出現在供電企業當中，使得經濟效益與科學技術更好地結合，最終為其更快更好地發展打下扎實的基礎[5]。尤其對于基層工會來說，一定要將在供電企業內部建立科學之家作為一項必要的任務，爭取為我國的整體發展做出更大的貢獻。

（四）建立維權之家

要知道，基層工會在開展工作的過程中，始終要維護廣大人民群眾的自身利益，將職工的權益放在第一位。而且，維護職工的自身權益，是我國給予基層工會的權利，所以基層工會必須要始終將此作為工作的目標，努力完善內部制度，面對職工群眾中出現的糾紛問題，及時尋找有效方法進行解決，真正地維護職工群眾的自身權益。更重要的是，基層工會還可以建立職工信訪制度，讓職工群眾定期接受與法律有關的職業培訓，以此來增強其法律意識，最終通過基層工會工作的順利開展，從而促進企業的快速穩定發展[6]。

結束語

總而言之，當前我國越來越關注基層工會的發展問題，在企業內部開展建家活動，不僅在很大程度上促進了基層工會工作的發展，而且還真正地保證了廣大職工群眾的自身利益，從而提高整個工會工作的水平。尤其是在當今這個“尊重民主，以人為本”的和諧社會，就更應該維護廣大人民的切身利益，真正地做到為老百姓辦實事、辦好事。讓職工

群眾在企業中工作的同時，也可以感受到來自組織的關心和溫暖，這樣才可以使更專心地投入到工作中。通過在企業中開展建家活動，將基層工會的宗旨努力傳承下去，最終為推動我國民主事業做出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]盧亞然.淺談基層工會如何開展企業建家活動[J].中外企業文化(上旬刊),2014(12):201-201.

[2]高祥森.基層工會如何開展企業建家活動之我見[J].中小企業管理與科技,2014(13):20-21.

[3]姜莉娟.基層工會在安全生產工作中發揮職能作用的實踐初探[J].中小企業管理與科技,2012(34):121.

[4]王薇.淺談基層工會如何開展企業建家活動[J].科技資訊,2011(25):186-186.

[5]張孝偉.淺談工會文體活動及其重要意義[J].大舞臺,2011(4):264,135.

[6]劉朝暉.談心是促進野建家冶活動的有效方法[J].中小企業管理與科技,2012(34):122-123.