淺談企業精神文明創建工作的思考

孫濤

摘 要：在當今社會企業想立于不敗之地，而推動一個企業科學和諧的發展的工作之一就是要創建精神文明建設，所以創建精神文明工作的重要性不言而喻。文章結合中海油研究總院精神文明創建工作的實際，深入剖析了構建企業精神文明創建工作的重要意義，探討了開展精神文明創建工作的方法。

關鍵詞：企業；精神文明；意義；方法

企業精神文明創建工作即是企業職工積極參與精神文明建設實踐，積極自我教育和提高的載體，是把物質、政治、精神文明建設很好的結合然后落實到基層的有效途徑。企業精神文明創建工作為推動企業可持續發展、和諧發展，為社會主義現代化事業作出應有的貢獻。

1 企業精神文明創建工作的重要意義

企業實行精神文明建設工作是非常有意義的，首先，精神文明創建工作能夠提高員工的整體素質，因為在企業發展過程中員工價值觀是未來企業發展的根本價值觀，基于此企業精神文明創建工作還需在不斷地探索和實踐中引導和確立員工價值觀，樹立員工歸屬感加強工作熱情以及服務水平的提高，加強企業的市場競爭力，尤其像國有企業作為國民經濟的重要發展力量，在追求價值最大化的同時也要重視創新和踐行企業的精神文明創建工作，為企業全面高速健康發展提供強有力的精神動力，全面實現企業發展良性循環和品牌創贏雙重目標。

2 開展精神文明創建工作的方法

2.1 轉變企業精神文明創建工作的觀念

精神文明創建工作不僅改善和強化企業的發展進步同時也教化、激勵了員工的工作情緒，增強企業的凝聚力。為企業的全面建設工作發揮重要的作用，是企業動力之源。所以要實現精神文明創建工作要與時俱進、內外并舉和循序漸進。伴隨時代的進步人們的生活有了很大改變，無論是物質需求還是文化需求都呈現了多元化。精神文明創建工作的各專業人員就要在各個方面有所提高，跟上時代的步伐尤其是與各個部門做好溝通工作。有針對性的做好精神文明創建工作。

精神文明創建要內外并舉。轉變創建觀念要注重抓好創建指導思想的轉變，借鑒外界的寶貴經驗做好自己的文明創建工作，接受上級部門的創建計劃配合所在地有關部門和人員的工作，將精神文明工作落到實處。

精神文明創建要循序漸進。精神文明創建工作的重點在創建，真正落實這項工作需要不斷的堅持。嚴格按中海油研究總院和地方精神文明創建主管部門的統一部署，自覺執行落實各項創建節點計劃和企業創建方案，將每個月的計劃再細分到每周、每天。這樣將工作不斷循序漸進。努力實現企業精神文明創建與企業所在地文明創建工作的“雙贏”。

2.2 開展精神文明工作，增強領導干部與群眾的凝聚力

在推動精神文明創建工作時領導干部是關鍵點，在深入開展學習實踐的創先活動中，會制定相應的機制制度，通過對這些制度的落實，增強領導干部的文明和諧創建工作的自覺性，從而帶動廣大群眾對精神文明創建工作的積極性。領導的模范帶頭作用突出，群眾文明創建工作更加明顯，領導干部與群眾的關系更加融洽。

2.3 以規范文明創建體系為目標，不斷務實文明創建基礎工作

在具體的工作中結合本單位的實際情況完善精神文明創建管理工作，將科學化的精神文明創建工作落到實處。對精神文明工作做得好的單位，要有新的規劃。相反，工作不到位的單位要給予幫助，例如，從內部激發組織優勢，發揮市文明委各成員單位的職能優勢，把創建融入常態化的工作中去，將職能部門的重點工作推進，融入相關部門的資源統籌和利用。或是引導建立普通員工能夠參與機制和聯動聯創機制，使廣大員工能夠主動、有效地參與和提升創建工作。精神文明單位創建工作檔案是考核精神文明單位創建活動質量和水平的重要依據也是開展群眾性精神文明創建系列活動的真實記錄，因此在做好基礎檔案工作的同時要豐富和完善電子檔案系統，使企業精神文明單位創建和管理工作進入制度化、規范化、科學化的軌道。

2.4 開展活動，促進企業精神文明

為了將精神文明工作進一步的開展，這就需要加強精神文明的組織。開展活動可以提高職工精神文明素質和精神文明程度，同時也是促進精神文明創建工作為企業改革發展服務的一項重要措施。把精神文明的工作深入到各院、中心、部門，大家同心協力積極營造企業和諧的氛圍，進一步提高廣大干部職工的文明素質和文明程度。對勇于創新、甘于奉獻的先進員工進行大力宣傳，激勵干部職工繼續解放思想、大膽創新在本職崗位創造新的業績，進一步推動了文明創建工作上見水平、見實效。

3 結語

企業精神文明創建工作是一項需要常抓不懈的全局工作，是一項常抓常新的系統工程，必須轉變企業精神文明創建工作的觀念，必須分清主次，找準方向，必須以規范精神文明創建體系為目標，不斷務實精神文明創建基礎工作，確保精神文明建設順利展開。

參考文獻：

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