新常態(tài)形勢下事業(yè)單位工會工作的創(chuàng)新性發(fā)展

肖丹丹

摘 要：事業(yè)單位工會組織作為整個事業(yè)單位工會工作開展的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會的重要部分，強(qiáng)化事業(yè)單位工會組織，充分發(fā)揮工會作用，通過提升事業(yè)單位工會的能力，改善當(dāng)前事業(yè)單位工會中存在的問題，進(jìn)一步提升事業(yè)單位員工隊(duì)伍的整體水平，從根本上促進(jìn)事業(yè)單位工會的健康發(fā)展。本文針對當(dāng)前事業(yè)單位工會工作的現(xiàn)狀進(jìn)行研究，進(jìn)一步探討做好事業(yè)單位工會工作的創(chuàng)新性有效措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；工會；新常態(tài)；創(chuàng)新；發(fā)展

0 引言

事業(yè)單位工會的工作要注意加強(qiáng)職工的工會領(lǐng)導(dǎo)工作，工會工作是思想政治工作的時代要求。新的時代為工會工作創(chuàng)造和提供了極為寬闊的空間和極為廣泛的素材。必須堅持與時俱進(jìn)，按照新形勢、新任務(wù)的要求，不斷豐富工會工作內(nèi)容。 針對年輕職工比例大，開展有針對性的工會工作方法。這一群體思想活躍，求知欲強(qiáng)，吸收能力快，特別強(qiáng)調(diào)以理服人。因此，在進(jìn)行整個思想政治工作過程中，必須堅持政治思想教育與工會工作相結(jié)合，與全體員工的工作實(shí)際相銜接，著力在提高基層工作水平上下功夫，才能促進(jìn)綜合素質(zhì)的全面提高。

1 事業(yè)單位工會的意義

1.1 發(fā)揮事業(yè)單位工會作用是增強(qiáng)單位凝聚力的重要環(huán)節(jié)。事業(yè)單位工會是單位管理的重要組成部分，是提升員工向心力、凝聚力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)事業(yè)單位工會對單位職工的維權(quán)工作，不僅可以提高單位職工的工作和生活的質(zhì)量，而且可以激發(fā)出職工的積極性，使之轉(zhuǎn)化成工作中強(qiáng)勁的精神動力，促使廣大員工熱愛工作、關(guān)心團(tuán)體，從而達(dá)到共建和諧單位的目的。

1.2 為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)

事業(yè)單位工會作為黨開展群眾工作的重要渠道，是在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的員工群眾組織，其在開展工作中需要嚴(yán)格依照單位工會章程進(jìn)行，并帶領(lǐng)事業(yè)單位員工立足本職崗位，以主人翁的姿態(tài)為企業(yè)的發(fā)展及國家經(jīng)濟(jì)的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1.3 維護(hù)事業(yè)單位員工合法權(quán)益

事業(yè)單位工會中，其最基本的一項(xiàng)職責(zé)就是維護(hù)事業(yè)單位員工的合法權(quán)益，事業(yè)單位員工的合法權(quán)益得到維護(hù)，才能使其把單位當(dāng)作自己的家，具有較強(qiáng)的主人翁意識，在單位生產(chǎn)活動中具有較強(qiáng)的積極性和主動性。而事業(yè)單位工會在維護(hù)員工合法權(quán)益的過程中，能夠贏得員工的信任和支持，為工會工作增添生機(jī)和活力，對單位健康、穩(wěn)定的發(fā)展十分有利。此外，隨著我國社會保障體系尚未健全，職工的基本工作權(quán)益還是有保護(hù)缺失的時候，積極發(fā)揮工會的作用，可以在職工安全、工作、生活、福利等方面起到實(shí)實(shí)在在的作用，從而補(bǔ)充了社會保障體系的不足和缺漏，促進(jìn)社會的健康發(fā)展。

1.4 協(xié)調(diào)單位與員工之間的關(guān)系

事業(yè)單位工會是培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。事業(yè)單位工會舉行的一系列活動以員工積極參與為推動力，營造了團(tuán)結(jié)拼搏的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識和以單位為家的思想意識，提高了員工的凝聚力和歸屬感。再次，事業(yè)單位工會建設(shè)是促進(jìn)職工身心和諧發(fā)展的重要途徑。單位基層工作在單位領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間發(fā)揮著重要的協(xié)調(diào)作用，員工的訴求可以通過由單位基層工作直接向單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，并幫助單位找出最經(jīng)濟(jì)和有效的對策來解決問題；同時單位員工對單位決策不理解時，事業(yè)單位工會則會對員工進(jìn)行解釋，更好的協(xié)調(diào)好單位和員工之間的矛盾。

2 事業(yè)單位工會工作的創(chuàng)新實(shí)踐

2.1 加強(qiáng)事業(yè)單位工會文體活動建設(shè)

在推動單位的發(fā)展過程中，對文體活動首先要進(jìn)行科學(xué)合理的時間安排，文體活動的設(shè)置能夠?qū)T工身體素質(zhì)有一個很好的提高，另外在文體活動中加強(qiáng)了員工之間的交流，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)，并且植入單位文化，更好的促進(jìn)員工精神面貌的積極向上。因此，要逐步加強(qiáng)事業(yè)單位工會對文體活動的引導(dǎo)能力。首先，根據(jù)單位實(shí)際情況，調(diào)查員工意愿，通過科學(xué)的安排和分析成立各項(xiàng)文體協(xié)會，例如書法、攝影、音樂、籃球、乒乓等，作為工會文體工作的有益補(bǔ)充和延伸；其次，合理組織適合職工發(fā)展的大中型文體活動，活動的重要要根據(jù)單位的工作要求和改革方向，在活動中促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和溝通能力，綜合提高員工素質(zhì)，從而在員工素質(zhì)提高的情況下更好的進(jìn)行單位工作。

2.2 落實(shí)事業(yè)單位工會職工維權(quán)工作

工會組織最主要的功能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，這是由工會的基本地位、職能和作用決定的，社會的快速發(fā)展改變了傳統(tǒng)的勞動關(guān)系，工會組織也要根據(jù)社會的發(fā)展不斷調(diào)整自身的職能和工作，對廣大職工合法權(quán)益進(jìn)行有效的維護(hù)。在基本政策和黨的方針指導(dǎo)下，工會要團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，以廣大職工的基本利益為核心，發(fā)揮工會組織的帶頭作用，促進(jìn)廣大職工的工作積極性，其中重點(diǎn)是工會組織的日常工作中要加強(qiáng)維權(quán)職能的工作，工會組織的基本要求除了做好廣大職工的各項(xiàng)工作之外還要將其他工作人員納入進(jìn)來，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，保障群眾利益。

2.3 加強(qiáng)事業(yè)單位工會干部隊(duì)伍建設(shè)

工會干部素質(zhì)對事業(yè)單位工會的順利發(fā)展有著直接的關(guān)系，所以提高工會干部的素質(zhì)和能力是提高事業(yè)單位工會工作效果的重要措施，首先各單位要對工會干部的政治思想進(jìn)行充分的教育，保證干部領(lǐng)導(dǎo)工作的開展始終圍繞黨中央的發(fā)展大局。第二，領(lǐng)導(dǎo)要有充分的群眾意識，意識到一切都是為群眾服務(wù)的，對基層群眾的需要要進(jìn)行實(shí)地的考察和了解。第三，在傳統(tǒng)的工作基礎(chǔ)上要不斷的改善工作方式方法，促進(jìn)工會工作的順利開展。始終同工人群眾站在一起，切實(shí)關(guān)心群眾冷暖和安危，積極為工人群眾辦實(shí)事、說實(shí)話，始終將自身利益同工人群眾聯(lián)系在一起。除了以上要求之外，工會干部要不斷強(qiáng)化個人責(zé)任意識，工會要定期組織培訓(xùn)和思想教育活動，提高領(lǐng)導(dǎo)工作素質(zhì)，端正工作態(tài)度，對于應(yīng)急問題能夠及時高效的解決，對工人群眾的溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行培訓(xùn)，通過多方面的努力建立科學(xué)、高素質(zhì)的工會領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

3 結(jié)語

綜上所述，在工會工作中要解放思想、更新觀念，必須在實(shí)踐中用創(chuàng)新的思維解決問題。要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)當(dāng)作事業(yè)去追求。

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