淺析我國建筑施工作業人員的不安全行為及對策

張健芳 宋世波

摘 要：當前，建筑施工安全生產事故頻繁發生，而且損傷慘重，如何有效地預防安全事故的發生，構建和諧的施工生產環境成為當前亟待解決的問題。本文主要分析了建筑施工中人的不安全行為，并分析了作業人員的不安全心理因素，最后提出了預防人的不安全行為發生的具體措施。

關鍵詞：建筑施工；人的不安全行為；安全生產

當前，我國經濟保持快速發展，建筑業正處于較快的發展進程之中。但是建筑施工比較特殊，建筑施工產品固定，人員流動；露天高處作業多，手工操作，體力勞動繁重；建筑施工變化大，規則性差。因此近年來建筑施工事故發生率居高不下。然而，全國傷亡事故調查研究報告顯示，建筑業傷亡事故率僅次于礦山行業，事故主要集中在機械傷害、坍塌、觸電、物體打擊、高處墜落五個方面，近年來已經占到事故總數的80%～90%[1]。本文結合筆者的實際施工經驗，對影響建筑安全的因素進行分析，尤其對人的不安全行為進行分析。

1 我國建筑施工安全影響因素

常見的施工安全影響因素有物的不安全狀態、人的不安全因素、管理上的不安全因素以及隨作業狀態而改變的環境因素。

物的不安全狀態是指物出現能量意外釋放，引發事故的狀態，因為物都是具有不同形式、性質的能量。物的不安全狀態主要包括設備、設施、工具、附件有缺陷；防護等裝置缺乏或者有缺陷；個人防護用品缺少或者有缺陷。

管理上的不安全因素主要包括對物的管理失誤，對人的管理失誤和管理工作的失誤。

人的不安全狀態是指與人的心理特征相違背的非正常行為。人在生產活動中，可能引起事故的行為，稱為不安全行為。

環境因素主要指施工人員、建筑設備、場地在空間和時間上經常發生變化，施工的環境也在不斷的變化會產生環境的不安全條件[2]。

通過研究發現，在各種建筑施工不安全因素構成中，人的不安全行為和物的不安全狀態是導致建筑安全事故的主要原因；當人的不安全行為和物的不安全狀態同時發生時，就成為了安全事故的觸發點。因此，應該從主觀上消除事故發生的隱患，構建和諧安全的施工作業環境。

2 建筑施工作業人員的不安全行為及對策

2.1 建筑施工作業人員的不安全行為

人的不安全行為主要包括作業人員冒險蠻干、安全人員責任心不強，操作違章、崗位技能低下、施工經驗缺失、安全意識淡薄、項目部對施工現場檢查走過場、管理人員違章指揮、工序作業前沒有進行技術交底、安全人員沒有及時發現施工現場的安全隱患，這些行為都是可能引起事故的不安全行為[3]。

人的不安全行為主要來源于人的錯誤推測、意外的動作、錯誤判斷和不安全思想。研究表明：人的不安全行為是由人的不安全思想決定的。個人不安全思想主要有以下幾方面表現：①盲從心理。這種心理常在青年員工身上出現。他們參加工作時間不長，工作經驗不足，但表現的相當自信，很有把握，無知導致無畏，不懂裝懂，盲目操作，有的甚至一知半解就充當內行，生硬作業，帶來許多安全隱患。②“經驗”心理。持這種心理狀態的施工技術人員在技術上有一套，工作熱情高的老員工，他們的特點是：憑自己的片面“經驗”辦事，對別人科學的建議聽不進去，常常導致悲劇的發生。③僥幸心理。在施工過程中，機械操作工作，通常可以采取幾種不同的方法。有些安全的操作程序往往比較復雜，有的技術人員從圖省事出發，常把安全操作方法視為多余的繁瑣，對安全操作規程、安全注意事項視而不見，存在僥幸心理。④從眾心理。絕大多數人在不同環境、不同場合下，都會有所表現從眾心理，這種心理狀態很普遍。比如說在一個施工現場，多數人戴安全帽，而少數人不戴安全帽，有的人也就跟著不戴安全帽了。⑤反常心理。人的情緒的形成受到生理、家庭、社會等方方面面的因素刺激影響。比如：夫妻之間經常發生爭吵的員工，家庭不夠和睦，絕大多數心理表現為急躁或悶悶不樂；有的家有牽腸掛肚之事的員工，在崗位上就會心神不定，很容易發生安全事故。⑥逆反心理。這種心理狀態常常表達在：管理者對被管理者的關系緊張的情況下發生。由于逆反心理而違章作業，以致發生事故的事不乏其例。

2.2 預防人的不安全行為的對策

2.2.1 提高思想認識，增強防范意識。抓好全員安全思想宣傳教育，不斷提高全員思想認識，是杜絕模糊思想認識，努力增強全員安全防范意識的前提條件。因此，必須充分認識到：“生命安全，至高無上”，“安全生產，警鐘長鳴”，變“要我安全”為“我要安全”使安全生產真正成為施工生產的第一需要，廣泛深入地抓好安全宣傳教育，不斷提高全員安全意識。堅持以“三不傷害”安全宣傳教育機制為抓手，即：“不傷害自己，不被別人傷害，不傷害他人”，努力增強自我防范意識，克服不安全心理因素，減少和杜絕事故隱患，為施工生產保駕護航。

2.2.2 堅持安全檢查，杜絕事故隱患。堅持安全檢查制度是減少和杜絕事故隱患、習慣性違章的基本保證。習慣性違章、事故隱患、盲目蠻干、粗心大意是安全生產的罪魁禍首。堅持安全檢查制度，落實安全生產責任制，是做好安全生產管理工作的一項重要保證。堅持常規檢查與日常巡查相結合的安全檢查制度，是落實安全生產責任制的一項有效途經。

2.2.3 堅持持續改進，做到常抓常新。安全生產管理工作是一項動態的管理工作。它是隨著工程項目、季節變化、工序變化而變化的。因此，必須堅持因地制宜，持續改進，真正做到常抓常新。只有堅持常抓常新，才能賦予安全生產管理工作新的活力，不斷地與時俱進，才能夠為施工生產創造一個良好的和諧的安全生產環境。

3 結論

在我國建筑生產中，超過80%的事故是人的不安全行為引起的，而且建筑施工本身又是一項復雜的，多工種的，技術要求高的行業。研究表明：通過以上途徑可以有效地消除人的不安全行為，從而達到安全生產，構建和諧健康的生產環境。

參考文獻：

[1]郭永存.淺談建筑施工安全事故發生原因分析及對策[J].施工技術，2012.07.

[2]唐正娟.建筑施工現場安全評價研究[D].西安建筑科技大學，2010.05.

[3]宋紅霞.人的不安全行為的分析和控制[J].建筑安全，2011.02.

作者簡介：張健芳（1986.06-），女，河南濟源人，學士，助理工程師。主要研究方向：建筑工程施工管理；宋世波（1986.02-），男，河南新鄉人，碩士，助教。主要研究方向：建筑工程施工管理。