加強企業思想政治工作的思考

文/中國建筑材料工業地質勘查中心青海總隊 王立昭

加強企業思想政治工作的思考

文/中國建筑材料工業地質勘查中心青海總隊 王立昭

現階段企業正處在改革的關鍵時期，企業中也出現了許多新的問題和情況。鑒于此，應加強企業的思想政治工作，為企業改革擺脫思想束縛，讓企業從過去的發展模式中跳脫出來，進而在改革道路上暢行無阻。

企業；思想政治；改革

在企業范圍內開展廣泛的思想政治工作，不僅有利于促進企業職工的思想政治覺悟，增強企業的凝聚力，而且有利于企業抓住自身發展的機遇，加快企業改革發展，促進企業健康、可持續發展，因此思想政治工作在企業改革發展中的體現具有極其重要的作用。

一、加強企業思想政治工作的現實必要性

（一）加強企業思想政治工作是促進企業改革發展的內在要求。面對國內、國際嚴峻的發展形勢，企業也面臨著巨大的發展壓力和難題，企業如果想要成功突出重圍，獲得生存發展的機遇，就必須不斷進行改革創新，以不斷創造發展機遇，促進企業的發展。在企業改革的過程中，必須要有先進的思想作為保證，引領企業發展的正確方向。因此，企業應該加強思想政治工作，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，爬藩籬，沖破傳統思想觀念的障礙，探索企業思想政治工作的新思路，不斷研究分析新情況、不斷解決新問題、不斷探索新途徑、不斷開創新局面，以適應經濟形勢飛速發展和全面深化改革的要求。

（二）加強企業思想政治工作是提高企業職工思想覺悟的必然要求。在企業中，企業的管理層和員工的矛盾是企業中各種問題的主要來源，他們希望在滿足日常生活需要的同時實現自己的價值，渴求一個能夠支持、能理解他們的人，幫助他們解決疑惑的人，了解他們的想法并實現他們人生價值的人，要由一個能夠游走于企業的投資者、經營者、管理者和員工之間，能夠積極化解各種矛盾的角色或者組織進行調節，而思想政治工作者正是扮演著這樣的角色，他們通過對企業員工進行深刻的思想教育，解決廣大員工在思想上的疑慮，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，調節企業與員工之間的各種矛盾。

（三）加強企業思想政治工作是保證社會安定團結的客觀要求。在構建和諧社會中，企業是推動我國經濟發展的主導力量，它們的和諧發展是必然要做好的，那么關鍵就是要做好思想政治工作。思想政治工作不但可以培育企業內部和諧團結的精神，還可以從協調企業整體發展中改革、發展、穩定三者之間的關系，形成良好的和諧發展氛圍。

二、推進企業思想政治工作的對策

（一）加強黨的先進理論的學習，促進思想解放。面對企業改革發展的新形勢，企業的新任務就是對科學發展的實現，這就要求企業的思想政治工作者結合該企業實際的發展情況，用我們黨的優秀理論成果武裝我們企業的發展思想。首先，企業的思想政治工作者要堅持審時度勢，促使干部或職工將原來的、舊的思想觀念進行轉變，堅持創新企業思想政治工作，要從長遠方向看待發展趨勢，并全面地、多角度地進行，準確找到合適的工作著力點和結合點，統一全局的整體利益與局部利益。其次，形勢教育應作為思想政治工作中一個重要環節，采取合理有效的講授傳播方式，例如形勢任務講堂等活動，積極主動地幫助職工對形勢進行正確看待及認識，并教他們如何正確分析和判斷形勢，使其充分掌握形勢判斷的方式方法，令職工全身心地投入到企業安全生產工作中，有助于企業的改革發展。

（二）堅持以企業發展為中心，將企業思想政治工作融入到中心工作中。正確的思想政治工作對企業的健康和諧快速發展起了一定的推動作用，一定程度上保證了企業工作能否正常運轉，所以必須將企業思想政治工作融入到中心工作中。首先，要加強黨組織參與企業重大問題決策的積極性，擁護民主集中制，積極參與支持領導實行科學及民主決策活動，保證企業有民主的內部結構，并依靠黨組織的強大力量將決策徹底落實在企業中。其次，堅持吸取和繼承原來工作中精華的部分，在此基礎上創新方式，將兩者完美進行結合，積極運用現代化教育手段與科技手段，將黨組織活動的形式豐富起來，增強黨建工作的滲透力。同時，黨建活動應圍繞實現目標來開展工作，實現黨的活動與企業的生產、經營和管理等工作的緊密結合。

（三）提高企業思想政治工作的執行力度，加強基層黨組織建設。企業中政治思想的貫徹者和執行者就是企業的各級黨組織，對企業發展的各方面建設都起著帶頭作用。為了永遠保持黨組織的領導性和先進性，必須不斷加強對各層黨組織的建設，尤其是基層黨組織的建設工作。基層黨組織的工作人員要堅持做到服務于基層的原則，努力將服務改革、服務民生、服務群眾、服務黨員的工作作為工作重心。此外，還要加大對企業基層黨支部的考核力度，建立科學合理評價企業基層黨組織工作的考核機制，爭取做到多樣化的考評手段，精準化的考評標準，以及多層次的考評程度。

（四）促進企業文化建設，營造和諧的企業環境。企業文化是企業發展的靈魂和支撐，對企業發展和員工思想建設有導向作用，因此必須大力提倡發揚企業精神的力量，在企業內營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的企業文化，促進企業持續發展、創造獨特的企業發展優勢。企業思想政治工作者應當依據社會形勢和企業發展狀況的變化，不斷更新觀念，調整工作思路，把企業的物質文明建設和精神文明建設和企業的具體實際結合起來，加強企業文化的建設。推進企業文化建設，使企業的思想政治工作融入中心工作。

[1]朱耀斌，何一成，彭分文等.新時期國有企業思想政治工作指導思想的轉變[J].學術論壇，2010，33(11).

[2]郗京忠.新形勢下做好企業思想政治工作的幾點思考[J].企業文化（下旬刊），2014(9).