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“準(zhǔn)點(diǎn)下班”的背后缺失了什么

2015-12-02 14:14:17陳亦權(quán)
職工法律天地·上半月 2015年11期

陳亦權(quán)

據(jù)報(bào)載,不久前鄭州市民韓先生帶著幾個(gè)新股東去工商局辦理一些經(jīng)營(yíng)手續(xù),由于原股東加上新股東一共六人,他們?cè)谵k事窗口排了很久的隊(duì),可在剛好輪到的時(shí)候,辦事員又在窗口放上一塊“請(qǐng)稍候”的牌子,然后從口袋里拿出手機(jī)向外跑去,韓先生只能和股東們?cè)诖翱诳嗟龋雮€(gè)小時(shí)后,此時(shí)已經(jīng)4點(diǎn)58分,辦事員才回來(lái),手里還拿著手機(jī)。韓先生趕緊把材料遞過去,誰(shuí)知道辦事員直接就把材料給扔了出來(lái)說(shuō):“沒看見幾點(diǎn)了嗎,今天辦不成了,明天再來(lái)吧!”

韓先生趕緊解釋:“您幫幫忙,我們的好幾位股東都是從外地趕來(lái)的,明天他們還要趕去北京開會(huì),機(jī)票都已經(jīng)訂好了,如果今天辦不了,就又要拖上好幾天,會(huì)耽誤一個(gè)很重要的合同,求您幫幫忙!”面對(duì)如此苦苦哀求,辦事員依舊不為所動(dòng),語(yǔ)出驚人地說(shuō):“你們不容易關(guān)我什么事?我反正是準(zhǔn)點(diǎn)下班,多一秒都不會(huì)等。”說(shuō)著,辦事員關(guān)電腦,飛一樣地離開了辦事大廳。隨后韓先生向當(dāng)?shù)孛襟w投訴,媒體介入后,該局監(jiān)察科相關(guān)工作人員表示此事已匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),如果有結(jié)果會(huì)通知記者,但此后就沒了下文。

這件事情里面,至少顯示出了這樣兩個(gè)細(xì)節(jié):在長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍面前,工作人員卻拿出“請(qǐng)稍候”的牌子一堵,離崗打電話長(zhǎng)達(dá)半小時(shí);回到崗位后,又以“準(zhǔn)點(diǎn)下班”為由拒絕為老百姓辦事。

先不說(shuō)這“離開半小時(shí)打電話”是不是“擅自離崗”了,就算是“工作需要”或“領(lǐng)導(dǎo)安排”,也不能說(shuō)明這是“可以理解”的。如果是“工作需要”,這只能說(shuō)明在工作安排上沒有做到有效統(tǒng)籌,從而影響了正常的工作節(jié)奏與效率;如果是“領(lǐng)導(dǎo)安排”的,至少也是說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)安排人事不當(dāng),一個(gè)單位里,所有的人員都應(yīng)該各司其職,才能保證一個(gè)集體的正常運(yùn)行,比如一個(gè)列車長(zhǎng)總不能因?yàn)殄仩t上需要人手就把列車駕駛員調(diào)去燒開水吧?如果真是這樣子,那只能說(shuō)明“領(lǐng)導(dǎo)安排工作不力”,也就意味著這輛列車的整體工作部署很有問題,而不能說(shuō)明“列車駕駛員離崗”有著一個(gè)值得理解的正當(dāng)理由。

退一萬(wàn)步來(lái)說(shuō),就算這是一個(gè)“正當(dāng)理由”吧,那么在回到崗位之后的態(tài)度呢?不管性質(zhì)如何,態(tài)度最能說(shuō)明事情。無(wú)論是不是“工作需要”,離崗后對(duì)老百姓表示歉意是起碼的。比如大霧天氣總不是航空公司的錯(cuò)吧?但航空公司在做出停航通知的時(shí)候,也要對(duì)乘客們說(shuō)一聲“對(duì)不起”,可是這名辦事員卻是這樣說(shuō)的:“你們不容易關(guān)我什么事?我反正是準(zhǔn)點(diǎn)下班,多一秒都不會(huì)等!”

“準(zhǔn)點(diǎn)下班”本身也無(wú)可厚非,但在這個(gè)鐵打不動(dòng)的原則下,顯示出來(lái)卻是對(duì)“為人民服務(wù)”這一根本宗旨的缺失以及對(duì)老百姓居高臨下的傲慢,這種傲慢僅僅歸罪于辦事員的個(gè)人素養(yǎng)嗎?恐怕不是。一個(gè)家教嚴(yán)格的孩子不可能會(huì)對(duì)同學(xué)說(shuō)出“我打你又怎么樣”這類話,而會(huì)說(shuō)出這類話的孩子,至少這個(gè)家庭的整體氛圍就是“打人是可以的”。

在這個(gè)前提下,先不說(shuō)鄭州的這家工商局有沒有拿出下文來(lái),就算是把相關(guān)辦事員開除了又怎么樣?就像是哪怕家長(zhǎng)和那個(gè)打人的孩子斷絕父子關(guān)系,只要家長(zhǎng)沒有從根本上去改變家庭氛圍,那么他的第二個(gè)第三個(gè)兒子也一樣會(huì)打人并說(shuō)出“我打你又怎么樣”這樣的話,所以,“你們不容易關(guān)我什么事”這絕對(duì)不是一個(gè)特例,更不是開除一兩個(gè)辦事人員就可以杜絕的。

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