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小保信箱

員工辭職后能否反悔并撤回申請

小保：

我的好友周某曾在一家公司擔任業務主管。四年前，我經周某介紹進入業務部，并與公司簽訂了為期五年的勞動合同。四個月后，周某因車禍死亡。接任的李某對我百般刁難。我一氣之下向公司遞交了書面辭呈，表示將在一個月后走人。冷靜下來之后，我感到后悔并要求撤回申請。不料，卻被公司拒絕。請問：在公司尚未作出答復之前，我也得為自己的一時沖動埋單嗎？

孫曉婷

孫曉婷：

的確，你必須為自己的一時沖動埋單。

一方面，你無權撤回申請?！秳趧雍贤ā返谌邨l關于“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”之規定，本身意味著勞動者對勞動合同的單方解除權屬于一種形成權，即只要勞動者提前三十日以書面形式作出，并將書面通知送達了用人單位，無論用人單位是否同意，均能發生法律效力。但按照權利與義務相一致的原則，這種單方解除權也是一把“雙刃劍”:只要書面通知送達了用人單位，無論用人單位的態度如何，勞動者均不得撤銷，除非該書面通知雖已經作出但沒有送達用人單位，或者剛剛送達用人單位但其并不知道內情，亦或同意撤回。本案中，正因為你已經將書面辭呈交給了公司，而公司拒絕你撤回，決定了你沒有撤回的權利。由于是你主動，你無權獲得經濟補償金。

小保

在非全日制單位兼職，遭遇工傷該找誰擔責

小保：

我同時在一家工廠和一家公司從事非全日制工作，即在工廠、公司的平均日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，工資按小時計算。兩個月前，我在公司下班后回家時，被他人駕駛的摩托車撞傷，花去醫療費用28200余元。經交警部門認定，摩托車駕駛員負事故的全部責任。由于工廠、公司均沒有為我辦理工傷保險，致使我無法從社會保險部門獲得工傷保險待遇。而工廠、公司又分別推卸責任，甚至認為由于我未經它們許可兼職就業，它們均沒有為我辦理工傷保險的義務。請問：它們的觀點對嗎？

黃春鳳

黃春鳳：

工廠和公司的觀點是錯誤的，同時，公司應當向你承擔工傷賠償責任。

一方面，你的兼職行為并不違法。《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?！绷硪环矫妫愕那樾萎攲俟??！豆ｋU條例》第十四條第（六）項規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應當認定為工傷。你在下班后回家途中受到交通事故傷害，且摩托車司機負事故的全部責任，無疑與之吻合。再一方面，工廠和公司均應為你辦理工傷保險，且公司必須承擔賠償責任?！豆ｋU條例》第二條規定:“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”即只要有勞動關系的存在，用人單位均具有為員工辦理工傷保險的法定義務。由于你分別與工廠和公司存在勞動關系，也就意味著它們必須同時分別為你繳納工傷保險費。同時，勞動和社會保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第一條規定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任?！辫b于工廠、公司均違反了自身的法定義務，而你所受傷害發生在從公司下班回家途中，故應當由公司按照《工傷保險條例》所規定的項目和標準，向你承擔賠償責任。

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