加強基層共青團組織建設 提高青年服務能力

文/中石油長城鉆探長慶綜合管理辦公室 趙鵬

加強基層共青團組織建設 提高青年服務能力

文/中石油長城鉆探長慶綜合管理辦公室 趙鵬

本文論述了新時期加強基層共青團組織建設的幾個方面工作，引導廣大青年提高服務社會的能力。

基層共青團；組織建設；服務能力；提高

當前經濟社會各方面均已進入新常態，基層共青團組織要正確認識新常態、積極適應新常態、全力調節好新狀態，加強務實勤勉過硬的作風做好新常態下的共青團工作。因此，在新的形勢下做好為民服務、為青年服務的工作就顯得尤為重要，以青年人的職業生涯規劃、職業技能提升引領、崗位建功成才和激發熱情為目標，加強基層共青團組織自身建設，團結帶領青年積極投入到“一帶一路”建設中。

一、加強思想教育，引導青年牢固樹立正確的航向

（一）抓好青年理想信念教育。組織團員青年認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，深入推進“為中國夢加油”和“三嚴三實”主題教育實踐活動，引導團員青年永遠聽黨話、跟黨走。

（二）培育和踐行社會主義核心價值觀。對青年提出的 “立足基層、放眼長遠、忠誠敬業、勇于擔當、傳承美德”5種品質要求，從青年的實際出發，設計務實管用的載體，把社會主義核心價值觀轉化為生動活潑、特色鮮明、富有成效的青年實踐，引領團員青年樹立正確的人生觀和價值觀，增強青年的向心力和感召力。

（三）開展形勢任務目標責任教育。深入推進青年崗位講述活動，幫助青年在經濟新常態的大背景下，正確認識青年肩負的歷史使命。

二、積極搭建平臺，服務青年成長

（一）開展“號、手、隊”活動。基層團組織要緊緊圍繞實際，積極開展“青年文明號”創建、爭當“青年崗位能手”和“青年突擊隊”活動，引導團員青年愛崗敬業，勇于投身社會建設中。

（二）選樹和宣傳青年典型。加大青年典型選樹力度，注重挖掘先進青年事跡，做好宣傳報道，用榜樣的力量激勵帶動更多的青年學習先進、爭當先進、趕超先進。召開青年工作會議，廣泛開展分享交流活動，堅持典型引路，鼓勵廣大青年立足崗位建功立業。做好每年“五四”評選表彰工作。

（三）拓寬青年成長渠道。開展青年職業生涯導航活動，幫助青年找準定位、明確方向。積極搭建展示青年風采的平臺，促進青年人才脫穎而出。堅持做好“推優入黨”工作，注重對優秀青年人才的發掘與管理，加大培養舉薦優秀青年人才力度，促進青年成長成才。

三、堅定理想信念，引領激發青春的服務意識

走近青年、深入青年，調查了解青年思想、學習、工作和生活需求狀況，在青年婚戀、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作，服務青年實際需求。積極幫助生產基層大齡青年解決婚戀困難，做好“鵲橋聯姻”工作。由“服務上級”向“服務基層、服務青年”轉變，由“被動參與”向“主動服務”轉變，徹底消除部分團組織認為開展服務是“負擔”的思想。

四、推動改革創新，提升共青團的吸引力凝聚力戰斗力

（一）創新基層組織建設。堅持黨建帶團建，大力加強團的基層組織建設，在鞏固按機構設置、依托基層單位建立組織、開展工作的同時，創新基層組織設置、團員發展、聯系青年、開展活動的方式，立體化、多層面擴大組織覆蓋。

（二）加強團干部隊伍建設。按照堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、鍛煉優良作風要求，加強團干部隊伍建設。按照“三嚴三實”活動要求，切實加強團干部的黨性修養和作風建設。加強團干部培訓，不斷提升團干部的綜合素質，激發工作激情，建立公司共青團工作考核評價體系。

（三）規范網絡時代新工具。建立和完善QQ群、微博、微信等媒體管理辦法，不斷開拓共青團組織教育引導青年的新陣地，充分發揮青年在新媒體中的主體作用，組織引導廣大專兼職共青團干部和團員青年成為維護和優化公司網絡輿論環境的可靠力量。