雙管齊下正規矩

□ 王 曉

領導干部守規矩貴在自覺，難在自律。要讓我們牢固樹立規矩意識，切實做到按規矩辦事，必須教育、監督雙管齊下。

對領導干部的教育要注重實效。任何時候，領導干部的思想“總開關”不能出問題，干部教育要實抓勤抓。領導干部要對規矩內容和執行程序了然于胸，懂規矩才能守規矩。在教育形式上，不能滿足于參加學習次數、所記筆記字數、心得體會篇數，要加大學員述學力度，使各類規矩內化于心，外化于形。花工夫做好干部教育后續跟蹤考核工作，將干部在工作實踐中體現出的黨性和道德、責任和紀律記載在檔，作為干部調整的重要依據。

對領導干部的監督要嚴苛問責。按規矩辦事，除了依靠個人自覺，更要靠嚴苛問責來規范和約束言行，保證不在制度面前搞例外，耍特權，不對人對己兩個樣。要加強專門監督機關——黨的各級紀檢機關的建設，建立以權力制約權力的“硬約束”機制，不讓制度成為“紙老虎”“稻草人”，不出現不按黨紀法規的亂為、盲為。對不守紀律不講規矩的人和事，要發現一起查處一起，勤滅蠅、勇打虎，絕不手軟。個別領導干部不按規矩辦事，除了追究本人責任，對其上級也要追究管教責任，問責一個，警醒一片。