企業參保商業險“及格線”上有點難

當國家宣布各類對于百姓的利好消息之后，隨后而至的除了正反雙方利益和觀點的交鋒，還有對于各項制度落地的期待。在大力倡導企業和職工購買商業健康險，作為“社會保障體系的重要支柱”以降低政府養老負擔的同時，不可回避的是，風險轉嫁之后“錢”誰來出？

當前，企業、個人對社保和公積金的繳存提取都有很大的非議，養老并軌之后養老體系出現的巨大缺空也不再是秘密。在職職工擔心退休之后健康無人保障；企業擔心社保比例的增加會加重企業負擔；政府擔心拖垮了企業，原本職工養老、健康等一系列長遠問題變成了當前緊當。

釋放利好被理解為政府的一種態度，但企業和個人參與到商業保險當中之后，企業稅收優惠如果還局限于某一保險險種，個人稅收優惠還僅僅是遞延而非稅前列支，那么再好的政策，也會遇到諸多障礙。隨著“大健康時代”的到來，金融業與醫療行業的合作前景正日益興旺，如果期待細則落地需要的時間未知，那么倒逼政府作為將為期不遠。