“老師好”聯手58同城教育O2O駛入快行道

2015年8月，國內教育O2O領先品牌“老師好”正式宣布獲得58同城的A+輪戰略投資。雙方表示合作后將強化優秀教師資源的培養與挖掘，并在服務標準、資源入口、行業生態三個方面進行布局加速發展。

基于十幾年來在互聯網與教育領域的實踐，“老師好”CEO李曉濱認為，智能高效的服務匹配機制和開放的評價機制是構建服務標準的必要條件。“老師好”基于LBS地理位置匹配系統，同時在學生和老師的登記階段對兩類人群進行非常細化的特征界定，并借助大數據技術不斷完善每個人的特征信息，從而優化匹配能力，實現60秒約名師上門的目標。而開放的評價機制則有助于教學相長，并為其他人提供參考。

不同于常規的在線教育平臺，“老師好”更注重“以師為本，因材施教”的教育本質。在教師篩選方面更是建立了一套科學、完整的聘用標準和服務運行機制。所有教師都需經過教師資質認證、專家組考核、現場試講和面簽，方可入駐“老師好”平臺。本次與58同城聯手，雙方還將通過“百萬名師養成計劃”來全面提升現有老師教學素質，同時吸引更多優秀教師加入“老師好”，為行業的長足發展注入活力，以此來解決教育O2O領域嚴重缺乏教育資源的困局。

北京民辦教育協會秘書長馬學雷表示，教育O2O是積極的探索，是互聯網+的有效體現，但是就目前來看，教育O2O在師資力量和教學標準上還有很大的提升空間。他認為，“老師好”和58同城，一個擁有完善的服務機制，一個具有強大的互聯網基因，雙方的優勢互補很可能改變目前國內教育O2O的困局，塑造一個全新的教育生態。

（金 磊）