文化追夢 唯忠以誠

簫音

“華中光電，雄楚一方，新城廟山，古鎮武昌。東連吳越，南依韶廣。北望中原，西傍荊襄。臨湯遜之湖，浩浩蕩蕩；居龍泉之脈，巍巍其祥。矢志光電，固我海防。憑白手而起家，挾半場以伸張。歷挫折而彌堅，經困苦以愈強。五十年歲月滄桑，下鄭州，上沈陽，移洛城，轉宜昌，遷武漢，飲馬在江夏之旁。百千人眾志成城，從創業，到研仿，繼試制，而原創，鑄輝煌，揮師地世界之強。感慨放歌，赴民族之急難；從容求索，圖國家之豪強。載深載遠，謀企業之發展，于幾于微，慰員工之期望”。

——《華光賦》

一幢“為國防現代化建設而奮斗”的照壁，氣勢恢宏。照壁背后，便是這一首“華光賦”，如歌如訴，描繪了幾代七一七人的光榮與夢想。

2012年11月1日，七一七所開始了歷史上的第9次遷徙。這次，是從武漢繁華喧鬧的光谷魯巷，移至質樸寧靜的江夏廟山。50多年中，這種大規模遷徙，總是一道道深深的烙印，鐫刻于七一七的發展歷史。而每一次，也都是七一七所命運的轉折。

有活才能活 有才才有財有志才能治 有為才有位

1960年，一個光學三人組在北京海軍科研部誕生，是為七一七所前身。第一批畢業于大連海校的15名官兵，如今已是白發蒼蒼。但是，“為了反對帝國主義的侵略，我們一定要建立強大的海軍”、“核潛艇，一萬年也要搞出來”，仍讓他們魂牽夢繞。

上沈陽、赴上海，轉無錫，移鄭州，下貴陽，遷洛陽，10年創業之路，七一七所的先行者們，披荊斬棘，奠定了所里發展的基礎，從連光學是什么都不知道，到研仿我國第一根潛望鏡。短短10年，奠定了七一七所光學主導專業。

1971年4月，七一七人又坐上剛剛通車的枝柳線上的第一趟專列，靠著肩扛手提和一雙鐵腳板，扶老攜幼，開進了三線，深藏于宜都山區，開始了長達20年的苦斗。七一七人在異常艱苦的環境下，傾全所之力進行科研生產，艱苦的科研進程一天也沒有停歇，“兩彈一星”精神正是老一輩七一七人的真實寫照。20年間，先后完成三代六型潛用光機裝備、兩代兩型天文導航系統的試制，使得海軍光機電一體化技術得到了快速發展，也形成了七一七所光學、紅外、導航三大主導專業。

然而，地處三線，交通不便，無社會依托，信息閉塞，科技人才缺乏，人心思動，使七一七所直接面臨著生死存亡的挑戰。

改革大潮、三線調遷給七一七所帶來了新的機遇。1991年6月，七一七所開始了發展史上第3次重大搬遷——定址武漢。就在全所搬遷之時，我國海軍第一個全國公開招標的項目——光電跟蹤儀仍在緊張的聯調與軍檢試驗之中。直至8月，產品順利出所，所部和項目組才搬遷完畢。

而三線調遷將近一半的經費，是七一七人咬緊牙關、勒緊腰帶的自籌資金。生死存亡之際，七一七所以“有活才能活、有才才有財、有志才能治、有為才有位”的“四有”文化理念凝聚了人心。困境中，七一七所開始了艱難突圍。

忠誠 敬業 創新 進取

體制機制改革、用工分配改革、科研生產管理體制改革、市場競爭比試、技術創新發展、吸引人才留住人才的種種舉措，使得始終以國防建設為己任的七一七所，開始了第二次創業。

1999年，七一七所在“軍令狀”上鄭重地簽下了七一七所的名字和命運，吹響了突圍的號角。這是怎樣的一份軍令狀啊，事關海軍光電裝備發展，事關國內國際形勢，而軍令狀上一年的任務，比七一七所過去30年的總和還要多。

市場競爭，贏得的是一批科研項目的重大突破和創新能力的快速增強；創新發展，奠定了七一七所在海軍光電技術領域的龍頭位置；文化凝聚，形成了以“忠誠、敬業、創新、進取”為核心的價值觀，鍛造了七一七所的人才隊伍，并為他們提供了施展才華釋放夢想的舞臺。

十年突圍，現代高科技企業架構基本形成，員工觀念根本改變，體制機制更加靈活，人才結構日趨合理，科研生產能力全面提升，市場能力不斷增強，綜合實力全面提升，海軍光電系統龍頭地位得到業界的普遍認同，七一七所為實現國內領先、國際一流的目標開始了新的跨越。

1992年之時，七一七所總收入只有1600萬元，2005年則為1.8億元，2014年總收入12.78億元，今年將突破15億元。2009年起，七一七所在集團科研院所中經濟增長與效益綜合排名中名列第一方陣，2013年、2014年則名列前茅。而20年前，全所一年只有屈指可數的裝備與產品，如今每年有近千臺套產品出所，全所人數幾乎還是那么多。

一個個數字背后，是七一七所長期艱苦奮斗、超越自我、不斷跨越的故事……

2011年春節前夕，已在回家火車上的員工接到完成護航裝備緊急任務電話，立即返程，近200人的春節就在緊張的加班中度過。2012年七一七所春晚，參加護航的項目主師講述了200天的護航歷程。2013年，激光慣導競標成功事跡報告會，項目組踐行忠誠敬業創新進取的核心價值觀，迎難而上、攻克難關的一個個小故事，讓全所職工為之動容。2014年，慣導項目在全國競標中最終奪冠，“華山論劍，誰與爭鋒”，自信，驕傲，喜悅，從容，更為國防科研工作者增添了一份英雄情懷。 2015年七一七所文化日，優秀黨員、優秀青年科技工作者 “勇立潮頭，敢于擔當”的事跡展播，正是七一七人講理想、講信念、講責任、講奉獻的真實寫照。

五十載創業、苦斗、突圍、跨越，烙下的是七一七所一脈相承的文化印記！

唯忠以誠基業長青 斯民為主宏圖永勝

“唯忠以誠，基業長青。斯民為主，宏圖永勝。”忠誠與民主，這是近年來，七一七所在文化追夢中的新嘗試、新探索。

七一七所的忠誠，是忠誠于國家，忠誠于黨和人員，忠誠于國防事業，忠誠于七一七所，忠誠于全體員工，忠誠于職守，是為實現中國夢、華光夢，將興船報國、創新超越的理想抱負，祖國利益高于一切、獻身國防科技的節操情懷，轉化為“忠誠敬業創新進取”的實際行動。

而民主管理則是七一七所適應新常態的一項基本所策。職工代表海選、設立督察員、實行職工代表聽證制、提案建議全所公開、創先爭優全部網評……一項項民主管理新舉措，充分體現了七一七所的文化自信。以民主、公平、公開為原則，推進民主決策、民主參與、民主監督。通過民主管理，實現科學和諧發展；通過民主決策，達到科學決策；通過員工參與，增強員工凝聚力和最大合力；通過所務公開，促進自上而下全體員工的行為與所目標的高度一致；通過文化建設，形成以忠誠為核心的企業文化內涵；通過網絡技術，提高全體員工參與的廣度與深度。基于忠誠，七一七人愛國、愛所、愛家；成于民主，依法、公開、民本、統一，從而“上下通而其志同”。

文化追夢，夢想從這里啟航。七一七人堅定信仰，源于肩負的使命擔當……