后勤工作是一門科學

何江

鄧小平作為政治家、軍事家，在幾十年革命、建設和改革的實踐中，對后勤工作的地位作用、宗旨任務、方針政策、隊伍建設等方面的問題作了系統的論述，深刻地揭示了后勤工作的性質、特點和規律，形成了鄧小平后勤思想。作為檢察機關后勤部門干警，研究和學習鄧小平后勤思想，對于推進新時期后勤工作改革與發展，具有重要的現實意義。

一、后勤工作是一門科學

鄧小平指出：“后勤工作也是一門學問，也需要學習，也能出人才，不鉆進去是搞不好的”。從實踐對象來看，鄧小平認為，無論是戰爭年代還是建設時期，后勤工作的都涉及人、財、物的管理，是領導者、管理者通過一系列特定的領導行為和管理活動，運用一定的原理、技術和方法、手段，對人、財、物資源進行科學管理、合理配置，達到保障和服務的目的，這從客觀上要求用科學知識和技術手段管理后勤工作，用管理制度、經濟政策來規范后勤工作。從實踐范圍來講，鄧小平認為，后勤工作管理事務龐雜、運行機制負責、內外聯系廣泛，需要建立合理分工協作的組織體制。從實踐關系來說，軍隊的后勤工作包括軍需給養、武器彈藥、裝備器材等內容，地方的后勤工作包括經費物資管理、經費物資保障等內容，涉及到戰略學、軍事學、管理學、經濟學、財政學、會計學、建筑學、教育學、營養學等專業知識，需要采用科學的行政管理、經濟管理方法，需要培養具有科學知識的專業人才。這就從理論和實踐上闡明了后勤工作是研究后勤領域人、財、物的特殊矛盾運動過程和運動規律的一門科學。

二、后勤工作地位作用十分重要

鄧小平認為，后勤工作是一切工作的前提和基礎，關系到戰略全局和中心工作，地位作用十分重要。在戰爭年代，后勤工作直接決定戰爭勝負。在建設時期，鄧小平總是從推動黨和國家各項事業發展全局的高度來觀察思考后勤工作。鄧小平對科研、教育工作指出：“后勤工作很重要，它要為科研工作創造條件，保護和管理好資料、材料、儀器、機器。不是忠心耿耿的人，不懂的科學知識的人，是搞不起來的。這也是科研工作中的政治工作。黨的、科研的、后勤的工作，三個部門，沒有后勤，科研搞不起來。”“科研、教育的后勤部門，工作量大，政策性強，十分重要。”“為了實現科學研究計劃，為了把科學研究工作搞上去，還不許做好后勤保證工作，為科學技術人員創造必要的工作條件，這也是黨委的工作內容。我愿意當單價的后勤部長，愿意同各級黨委的領導同志一起，做好這方面的工作。”

三、后勤工作要堅持領導親自抓

鄧小平不論在革命時期，戰爭年代，還是在建設時期、改革年代，都始終一貫重視后勤工作，并要求各級領導親自抓好后勤工作。鄧小平指出，后勤工作需要偶人來抓、有人來管、有人來做，“并且要抓緊、抓好，嚴格要求，少講空話，多干實事。比如說，改革的決定，在你那個地區，那個部門，怎樣貫徹落實？機關設備不夠，怎樣解決？機關經費不足，怎樣籌集？干部的伙食，沒怎樣辦得好一點？干部培訓，怎樣組織？機關的思想政治工作，怎樣改進？等等。各級黨政負責同志，要經常深入部門、學校，傾聽廣大干部師生的意見和呼聲，為他們排憂解難。”他反復強調：“領導者必須多干實事。那種只靠發批示、說空話過日子的壞作風，一定要轉變過來。”他勉勵各級領導干部要繼承和發揚重視后勤的優良傳統：“過去領導同志到一個單位去，首先到廚房去看看，還要看看廁所，看看洗澡的地方。現在這樣做的人還有，但不多了。”“我們的歷史經驗是，越是困難的事后，越要關心群眾。”

四、后勤工作要堅持少花錢多辦事

鄧小平認為，“少花錢多辦事”是后勤工作的一個重要方面。他反復強調：“搞后勤的要學會管家，學會少花錢多辦事。”后勤部門管錢、管物，要自覺地當好“紅管家”，通過“花好錢”來“辦好事”，管好用好后勤資源，完成好后勤保證任務。鄧小平指出：“后勤部門，工作量大，政策性強。”既要懂得政策，又要學會管理，“怎么花錢是個學問，要好好研究，精打細算，方針要對頭，辦法要對頭。”鄧小平要求，管錢、管物不僅要有艱苦奮斗、勤儉節約的精神，還應該有管家持家的本領，“要當好紅管家。”“管理也是知識”，“管理也是一種技術。”“過去我們家當比較小，現在家當大了，怎么把整個后勤工作管好，也是個新問題，需要有適應新情況的一系列制度和解決辦法，同破壞財務制度、鋪張浪費的現象作斗爭。”“自己不懂就要向懂行的人學習。”這些論述對做好新時期的后勤工作也具有重要的現實意義。

五、后勤工作需要選好用好人才

鄧小平歷來重視后勤隊伍的建設，十分關注后勤隊伍的選人標準、政治素質、業務素質、思想作風、廉政建設等問題。既然后勤工作本質就是服務，那么從事后勤工作的干部職工必須“要甘當無名英雄，勤勤懇懇，熱心為大家服務。”鄧小平明確指出： “要讓黨性好的組織能力強的人搞后勤。”“不是忠心耿耿的人，不懂科學知識的人，是搞不起來的。” “后勤干部，特別是領導干部要以身作則，不要‘近水樓臺先得月”，“一定要廉潔奉公，當好紅管家。要嚴格遵守財經紀律，同違反財經紀律的現象作斗爭，要同假公濟私、開后門的現象作斗爭。”這論述既是對后勤干部提出的要求，也是選用、考核后勤干部的一個重要標準。

六、后勤工作要堅持改革創新

改革創新，是鄧小平后勤思想的一個顯著特點。鄧小平在改革開放初期，提出了尊重勞動、尊重知識、尊重物質利益的思想。鄧小平多次強調：“要及時地研究新情況和解決新問題，否則我們就不可能順利前進。各方面的新情況都要研究，各方面的新問題都要解決，尤其要注意研究和解決管理方法、管理制度、經濟政策這三個方面問題。”“怎么把整個后勤工作管好，也是個新問題。”面臨新形勢新任務，我們只有堅持解放思想，才能沖破習慣勢力的束縛，創造新的理念；只有堅持實事求是，才能沖破僵化思想的羈絆，打開新的思路；只有堅持與時俱進，才能應對各種新矛盾、新問題，走出新的道路。

鄧小平后勤思想對于推進機關后勤改革與發展具有重要的現實意義。后勤服務工作使命光榮、責任重大，作為檢務保障工作的重要一極，不是中心但關乎中心，不是大局卻影響大局。后勤服務部門的干警要進一步增強職業自信心和自豪感，強化責任意識，堅持把工作當作事業來干，把任務當作使命來完成，以極端用心、極端負責的態度，為執法辦案和干警職工提供優質高效的服務。