如何加強企業(yè)政工工作淺析

楊華

摘 要：近年來，隨著企業(yè)深化改革，企業(yè)的發(fā)展模式也在不斷的調(diào)整變化，企業(yè)政工的價值觀、職業(yè)觀等也呈現(xiàn)多元化的趨勢，這就對企業(yè)政工隊伍建設(shè)工作尤其是思想政治工作提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。提高企業(yè)政工的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，促進企業(yè)的發(fā)展壯大，具有積極重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；政工工作；策略

一、思想政治工作的重要意義

隨著時代的變化，很多基層企業(yè)都把工作中心放在經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營上，企業(yè)政工工作被進一步弱化。有很多群眾甚至部分黨員同志認為，隨著中國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，“政工”這一概念和工作角色已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的步伐了，特別是在現(xiàn)代企業(yè)中，覺得“政工”崗位可有可無。其實，無論在任何時期，企業(yè)職工思想政治工作都是黨的思想政治工作的重要組成部分。企業(yè)政工工作是否做好，將直接關(guān)系到企業(yè)基層建設(shè)的質(zhì)量，也關(guān)系到一個企業(yè)能否團結(jié)一致、將重心轉(zhuǎn)移到為組織創(chuàng)造經(jīng)濟效益上來。政工工作的出色完成，能使一個單位人心穩(wěn)定、經(jīng)濟向好，環(huán)境和諧、政通人和。

二、如何加強做好企業(yè)政工工作策略

1.樹立先進工作理念、全面創(chuàng)新政工工作思路

企業(yè)經(jīng)營管理實踐中負責(zé)政工工作人員應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)實踐發(fā)展自身工作特性、現(xiàn)實工作目標，汲取先進管理方式與工作理念，全面推行內(nèi)控體系、管理體系與文化體系建設(shè)，科學(xué)開展演講競賽、討論會等豐富活動強化職工思想政治教育。同時企業(yè)政工工作應(yīng)充分協(xié)調(diào)其他單位部門共同開展職工業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，針對各職能崗位發(fā)展目標的特定性創(chuàng)立一整套行之有效的企業(yè)員工教育培訓(xùn)規(guī)劃。另外我們應(yīng)科學(xué)結(jié)合木桶效應(yīng)理論中的短板原理激發(fā)員工重視自身價值，在崗位中負起責(zé)任、認真工作，通過精心操作、精細管理、科學(xué)維護、精益求精的優(yōu)質(zhì)管理、打造企業(yè)技術(shù)、專業(yè)人才，創(chuàng)新政工工作理念、提升執(zhí)行力，進而不斷完善自下而上面向全員的民主監(jiān)督以及自上而下的科學(xué)管理，促進政工工作的民主化與規(guī)范化進取、提升。

2.組織開展文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提升員工綜合素養(yǎng)

企業(yè)的健康發(fā)展經(jīng)營離不開廣大職工的核心輔助作用，其對企業(yè)的生存、競爭力提升發(fā)揮著決定影響效果，因此企業(yè)政工工作應(yīng)科學(xué)組織員工積極參與文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，令職工明晰只有業(yè)務(wù)精專、理論知識過硬才能在工作崗位中提升應(yīng)變能力、強化解決實際問題能力，并更好的為企業(yè)發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。企業(yè)政工工作應(yīng)合理引導(dǎo)員工主動積極工作、學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為其創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)機遇，例如利用網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)企業(yè)員工學(xué)習(xí)平臺，定期以部門為單位為員工定制學(xué)習(xí)計劃并引導(dǎo)員工按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)、撰寫學(xué)習(xí)心得、培訓(xùn)體會并上傳提交，對沒有按期、良好完成學(xué)習(xí)任務(wù)的員工給予警示與相應(yīng)的管理處罰，令員工學(xué)習(xí)與個人獎懲待遇掛鉤。同時企業(yè)政工工作應(yīng)打造與員工的互動交流聯(lián)動機制，定期組織員工談心、了解一線員工思想動態(tài)、生活切實困難，尤其是女工存在哪些壓力困難、特殊崗位員工心理狀況如何，并給予其必要的鼓勵、褒獎與支持。有條件企業(yè)還可為職工建立圖書室、閱覽室，依據(jù)崗位級別重要性采購有關(guān)理論知識、技能訓(xùn)練書籍，豐富員工學(xué)習(xí)途徑與渠道，令其隨時隨地展開學(xué)習(xí)、獲取提升。企業(yè)政工工作還應(yīng)定期組織開展面向企業(yè)全員的技術(shù)大討論活動，尤其應(yīng)針對員工實踐工作中遇到的常見問題展開熱烈探討，合理引導(dǎo)員工積極參與、抒發(fā)意見、交流經(jīng)驗，獲取共進提升效果。

3.進一步強化企業(yè)政工工作人員在工作中的創(chuàng)新意識

經(jīng)過長期的實踐，企業(yè)思想政治教育工作已經(jīng)總結(jié)出一套科學(xué)有效的工作方法，形成了優(yōu)良的工作作風(fēng)，這一寶貴且優(yōu)秀的成果需要我們進一步加以總結(jié)，并將其發(fā)揚光大，繼續(xù)傳承下去。與此同時，我們還需要清醒的認識到，當前在企業(yè)思想政治教育工作中，不管是具體的工作對象，還是所面臨的工作條件，與以往相比，都發(fā)生了很大程度的改變，過去一些行之有效的方法已經(jīng)不能滿足當前的工作需要，過去在長期的實踐中總結(jié)出來，并一直沿用的部分經(jīng)驗在當前的新形勢下的效果也大打折扣，這些都需要企業(yè)政工工作人員保持創(chuàng)新意識，在實踐中大膽推進改革和創(chuàng)新。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全面推進的時代背景之下，思想政治教育工作也在發(fā)揮著不可忽視的積極作用，為現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進發(fā)揮著極大的促進作用。將思想政治教育工作與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)相關(guān)工作有機結(jié)合起來，一方面，體現(xiàn)了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中各項工作之間相互協(xié)調(diào)、相互配合，另一方面，也是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)工作中思想政治教育工作重要戰(zhàn)略地位的有力體現(xiàn)。

4.重視企業(yè)政工工作隊伍建設(shè)工作

隨著時代的發(fā)展，科學(xué)文化的進步，企業(yè)政工工作干部的知識也要相應(yīng)的進行更新，不斷的攝取新的適應(yīng)時代發(fā)展趨勢和潮流的知識，促進思想政治教育工作水平的不斷提升，組織企業(yè)政工工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)或進修，這是當前提升企業(yè)政工工作人員知識水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的最有效的途徑。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育，企業(yè)政工工作人員可以及時掌握開展思想政治教育工作所必須的新知識，確保各方面素質(zhì)的不斷提高。需要提出的是，對于企業(yè)政工工作干部人員，要設(shè)置更加嚴格的管理規(guī)范。

5.強化開展企業(yè)政工工作的理論研究

長期的思想政治教育工作的實踐有力的證明了，強化、改進企業(yè)思想政治教育工作最有效的途徑之一就是強化思想政治工作理論研究，只有具備了革命理論，才能指導(dǎo)革命行動的有效開展，只有具備了扎實的開展思想政治教育工作的相關(guān)理論知識，才能確保思想政治教育工作的有序開展。思想政治工作的本質(zhì)就是積極探索思想政治教育工作開展的規(guī)律，不斷的總結(jié)開展企業(yè)思想政治教育工作的新方法和新途徑。要以總結(jié)探索思想政治工作內(nèi)在規(guī)律為目標，有序開展企業(yè)政治研究，以便充分的發(fā)揮對企業(yè)思想政治教育工作不斷實現(xiàn)現(xiàn)代化的積極促進作用。

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