從人本主義談基層檢察院黨的思想政治工作方法

向朝敏　王世彥

思想政治工作是中國共產黨的優良傳統和政治優勢，也是檢察機關正確履行法律監督職能的重要保障和檢察事業發展的基礎，更是新形勢下檢察隊伍能夠經受住各種風浪和考驗，永葆生機和活力的“生命線”。以人為本是科學發展觀的核心，檢察機關強調以人為本，加強黨的思想政治工作，把人心聚到各級黨組織的周圍，是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的重要保證。

一、人本主義的概念及基本觀點

人本主義又稱人本學，意為人和學說，通常指人本學唯物主義，是一種把人生物化的形而上學的唯物主義學說。

人本主義觀點豐富，筆者認為有兩點對我們研究黨的思想政治工作教育具有借鑒意義。一是人本主義強調人的責任。即人們最終要對所發生的事情負責，這是人本主義人格論的基礎。二是人本主義強調人的成長。人本主義心理學認為讓所有需要立刻得到滿足并不是生活的全部，當人們眼前的全部需求得到滿足后，他們不會感到幸福或滿意，而要得到幸福或滿意，則是永遠追求發展，這就是人的“自我完善”，除非有困難阻礙人，否則人會不斷朝著這種滿意狀態。當前或今后很長的時期，我們抓黨的思想政治工作很大一個方面就是要強調人的責任同時也必須關注人的成長，讓廣大黨員在積極參與社會主義現代化建設中體現其自身價值。

二、檢察機關實施人本檢察，切實加強思想建設是時代發展的需求

當前基層檢察院隊伍特別是黨員的思想政治狀況總體是好的，但是改革開放在使我國的政治和經濟發生了深刻的變化，給社會帶來了生機和活力的同時，也使人們的思想產生了相當大的改變，檢察隊伍思想政治工作面臨的新問題亦相應增多，各種矛盾也日益顯現，思想政治工作面臨著嚴峻挑戰：檢察人員的自身發展和追求與檢察工作任務之間不相適應的矛盾日漸突出，思想觀念、價值取向、執法意識、利益需求等各方面都呈現多樣化、復雜化趨勢；拜金主義、享樂主義、極端個人主義、特權思想等仍然存在；執法不公等司法腐敗現象還不同程度存在。如何在繼承黨的優良傳統的基礎上強調以人為本，進一步加強和改進檢察院黨的思想政治工作，努力建設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質的專業化隊伍，是擺在我們面前的一項新課題，也是時代賦予我們的使命和責任。

三、基層檢察院實施人本檢察的工作思路

一是要尊重檢察干警的精神需求，形成公正執法的理念。檢察機關是法律監督機關，檢察官的人生觀、世界觀、價值觀是推動檢察官實施法律監督能力的內在動力，也直接影響到檢察工作的水平及工作效果，這就需要檢察官具備高層次的思想境界和執法觀念。我們要通過切實加強干警的思想教育，讓干警堅定“立檢為公、執法為民”的信念，樹立公正、平等的執法思想和公正作風，造就一支恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”職業道德的基礎隊伍，始終堅持以人為本，全力提高檢察官的思想素質。

二是要強調檢察官的發展需求，努力創建知識型的檢察院，造就復合型的檢察專業人才。檢察機關必須樹立以人為本的教育理念，倡導終身教育的良好風尚，努力創建知識型的檢察院，竭力培養學者型、高層次、復合型的檢察人才，努力實現檢察隊伍的可持續、健康協調發展。檢察機關要通過學歷教育、信息化教育、法制理念教育、黨員先進性教育等多管齊下，努力做到檢察業務、思想道德、紀律作風相互促進相互提高。

三是要滿足檢察干警的生存需求，盡力改善生活生存條件。要適應現代檢察發展的需要，我們必須建設一支熱愛檢察事業、全力干事業、富有創新意識的檢察隊伍，為此，必須從優待警，注重重視檢察干警的生活和工作條件的改善，讓檢察干警在寬松、舒適的環境下安心工作，敬業奉獻。

四、基層檢察院實施人本檢察應把握的幾個問題

（一）必須強調思想政治工作的說服力，以“理”服人

這個“理”，就是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。作為基層黨支部，只要用這些理論去教育、武裝、團結檢察干警，那么干警就會緊緊地凝聚在黨組織的周圍。

（二）必須強調思想政治工作的吸引力，以“情”感人

俗話說：“精誠所至，金石為開”只有產生強烈感染力的思想政治工作，才會產生巨大的凝聚力。具體講，必須把握三個環節：首先是關懷。這對青年干警尤為重要，因為他們社會閱歷不長，又處于思想活動異常活躍時期，迫切需要黨組織的溫暖，黨支部領導者做到了這一點，他就會因被關心而報之以向心。第二是尊重。每個人都有自己的人格和尊嚴，后進黨員在這個問題上尤為敏感，工作上稍有不順，他們就會想到被冷淡，被疏遠，人格和尊嚴受到褻瀆，就會產生“對著干”的念頭，反之，如果黨組織的領導能夠尊重他們，他們就會感到人格和尊嚴得到維護，就會產生巨大的向心力，就會變“對著干”為“順著干”為“搶著干”。第三是信任。信任，是人格與人格的一種對等交換，是對檢察官的價值的一種肯定，也是黨組織產生凝聚力的一個法寶，給人以信任，可煥發人的自尊精神，激起人的向心力、吹散人的“離心”迷霧。

（三）必須強調思想政治工作的感召力，以“已正”正人

一個基層黨組織具有強大的凝聚力，除了以“理”服人，以“情”動人，還須靠以已正人，領導者如果要求黨員、群眾遵紀，而自己卻在亂紀；要求黨員、群眾守法，自己卻在違法，這樣就會因失掉感召力而喪失凝聚力，其結果是難以服人、難以正人，但領導者能以先進人物、典型人物那樣，事事嚴格要求自己，處處作群眾表率，群眾就會為之信服，也就會產生強大的感召力。孔子曾經說過，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”已正，是無聲的口令；已正，是最有力的動員；已正，是凝聚力中粘性最強的膠合體。

只要思想政治工作具有強大的說服力，強烈的感染力，高度的吸引力和感召力，這個黨組織就將具有強大的凝聚力。基層檢察院黨組織領導一定要牢牢掌握“理足則凝”、“情濃則凝”、“已正則凝”在思想政治工作中的三大凝聚法則，這樣就能不斷克服離心力，把不同層次的檢察干警緊緊擰在一起，使其在檢察機關的發展中，更好更有成效地發揮出自己應有的作用。