職場上的另類吃虧

□孫新合

職場上的另類吃虧

□孫新合

要說起學歷，鄭月梅也是貨真價實的大學生。無奈，她所畢業的學校與名牌大學相比，還是有點差距。因此，在找工作時很多人都以此為借口挑剔。她至今還記得當初來公司應聘時的場面。看過簡歷，有個主考官不屑地說：“學校不是很好，不知道將來能不能勝任我們的崗位需求。”這下把鄭月梅的火氣激發出來，她大聲地回答：“肯定能勝任，學歷只是個標志，工作起來還需要真正的實力才行。”

她的豪言壯語引起了另外一個面試官的興趣。這是個五十多歲的男人，應該掌握著面試的最終決定權。他微笑著說：“這個小丫頭有股猛勁，我覺得她行，先留下試用吧！”就這樣，鄭月梅最終走進了現在所工作的單位。大概是因為應聘時的“出色”表現，入職后，她被安排在辦公室打雜。即便如此，鄭月梅并沒氣餒，而是選擇了踏實工作。在完成本職工作的同時，她還積極學習，幫助別人，贏取了大伙的認可。

對于她的行為，要好的同學很是看不下去，埋怨付出沒有回報，這樣的公司沒有前途，趁早跳槽。更重要的是，同學認為她太傻：“都說職場如戰場，是要分個你死我活的。你倒好，不長記性，不但喜歡幫助別人，還恨不得把心掏給人家，結果呢，除了換回兩句好聽的話，什么用都沒有，而且早晚得吃虧。”鄭月梅并不計較，爽朗地解釋：“沒有那么嚴重，人生在世，幫別人就是幫自己，我覺得非常好。”她都這么說了，同學也沒了脾氣，只是再三囑咐她凡事小心。……