美國紐約州教師評估制度打破『鐵飯碗』??

李大玖

在美國，教師評估制度屬于地方法律范疇，紐約州現(xiàn)行的教師評估制度是全美最嚴(yán)格的評估制度之一。全州所有公立學(xué)校每年都要對教師進(jìn)行一次綜合評估。連續(xù)兩年不合格的教師將被解聘。

紐約州政府對教師評估辦法和監(jiān)管措施都作出了嚴(yán)格規(guī)定。評估由校方和獨(dú)立評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，不僅要對教師進(jìn)行多項(xiàng)綜合評估，而且要求至少有一次評估是在教學(xué)現(xiàn)場進(jìn)行秘密觀察。評估還將參考學(xué)生和學(xué)生家長的意見。所有評估結(jié)果都將交教育局審核，以確保嚴(yán)格執(zhí)行評估標(biāo)準(zhǔn)。如果教育局發(fā)現(xiàn)評估過程中有違規(guī)行為，有權(quán)采取修正措施，甚至可以要求由獨(dú)立的評估機(jī)構(gòu)重新評估。

根據(jù)評估制度，對教師的評估內(nèi)容包括學(xué)生成績和教學(xué)活動兩大部分。其中，學(xué)生成績占40%，教學(xué)活動占60%。評估結(jié)論分為：優(yōu)秀、合格、有待改進(jìn)和不合格4個等級，滿分為100分。64分以下為不合格，連續(xù)兩年不合格的教師將被解職。65分至74分為有待改進(jìn);75分至90分為合格;91分以上為優(yōu)秀。

紐約市的教師評估制度比紐約州更嚴(yán)厲。以前紐約市公立中小學(xué)絕大部分教師只要經(jīng)過3年試用期，便可自動獲得終身教職，但自2011年起，他們必須通過全面評估才能獲得教職。結(jié)果，當(dāng)年5200名申請終身教職的教師中，只有58%的教師通過測評，39%的教師需要以后再次參加測評，其余3%的教師則被解職。

2014年，紐約市對所有教師進(jìn)行評估，結(jié)果只有9%的教師獲得了“優(yōu)秀”等級，“有待改進(jìn)”的教師占比7%，另有1.2%的教師測評結(jié)果為“不合格”。

（來源：新華網(wǎng)）