整個世界商業力量的轉移,將注意力吸引到新興創業公司那里,特斯拉、Uber、小米、Gopro、滴滴……在舞臺中央閃亮。
而有些傳統企業始終在側臺忙碌“換裝”,希望進入今天的競爭主場。只是這一次,難以適應的變量太多。
陳春花老師說,這一波“大爆炸式的顛覆”,與以往有著本質的不同。
這種顛覆,呈現出無可阻擋的開發、無可控制的成長、無章可循的戰略特征,“巨人倒下時身體還是熱的”,因為當變化突如其來時,你已經沒有迂回的余地。
這種顛覆,違背原來的競爭規律、產品無疾而終、消費者集體叛逃,替代你的不是能看得見的對手,而是另外不同的產品服務策略。
這種顛覆,帶來的產品與服務,性能更好、價格更低、定制服務更出色……
傳統企業要上場競爭,從哪里入手?
原來那些所謂的企業競爭優勢,到底還留存多少?盡管多數傳統企業是在長期的市場征戰中脫穎而出的,但仍然是時勢造就的英雄。一旦成為邊緣,無論定位多么成功,只是邊緣更加穩固而已,很少能夠翻盤成為主流,更難撼動新興格局。
也正因如此,面對顛覆性變化的傳統企業,尤其是那些曾經的“龍頭”,既不愿像中小企業那樣束手就擒,也無力像跨國公司那樣與后來者分庭抗禮。進退兩難之下,更多選擇暫時沉默,或少量革新,來維持現狀。
然而,你不動,風在動,內外環境都在發生巨大變化:消費者需要更好的產品,員工需要更明朗的職業前景,組織層級需要重新設立。這些新市場規則生成后,你能像華為手機那樣,把原來的“4P”優勢集中為“1P”,拿出讓新興競爭對手望而生畏的產品么?
傳統企業可以問問自己,怎樣才能練就這個基礎競爭能力?否則,當年的龍頭企業,可能成為今天的一只“病貓”。