提升黨員發揮先鋒模范作用能力的探索

張澤+辛曉平+李陽平

摘 要：黨員的先鋒模范作用是促進企業生產建設和發展的重要保證。在具體工作中要不斷探索提升黨員發揮先鋒模范作用的途徑，著力搭建黨員發揮作用的平臺，增強黨員在生產建設和服務群眾的本領，促進企業的生產建設和發展，樹立黨員新形象。

關鍵詞：黨員;作用提升;探索

一、充分認識黨員發揮先鋒模范作用的重要性和必要性

黨員是黨的事業的主體，是企業生存發展的重要力量。黨員只有發揮先鋒模范作用，承擔起企業生產建設發展的重任，才能履行自己的神圣誓言，體現出黨的先進性。

（一）發揮先鋒模范作用是黨章賦予黨員的神圣職責

《黨章》規定黨員必須在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。新形勢下，黨員的先鋒模范作用表現在：自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾不斷為改革開放和社會主義現代化建設作貢獻。黨員無論何時何地，在任何條件下，都要發揮先鋒模范作用，這是對每個黨員的基本要求。

（二）發揮先鋒模范作用是企業生產建設的迫切需要

廣大員工承擔著企業生產建設的重任，企業生產建設的發展和目標要靠廣大員工群眾來實現，黨員是員工群眾中的優秀代表，是企業發展的重要力量。不斷提升黨員發揮先鋒模范作用的能力，用黨員的先鋒模范作用引導全體員工破解企業的發展難題，實現企業的持續發展、安全發展、和諧發展。

（三）發揮先鋒模范作用是黨員保持先進性的要求

黨員是黨的肌體細胞。黨員只有充分發揮先鋒模范作用，緊跟時代發展步伐，與時俱進，不斷提高發揮模范作用的能力，才能保持黨的先進性。黨員的先鋒模范作用是基層黨組織工作活力的重要保證，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力要靠高素質的黨員隊伍來實現。新形勢下，從事生產建設工作任務的黨員的先進性和先鋒模范作用應該體現在每個黨員都要熱愛本職工作，珍惜本職工作，掌握崗位工作技能，不斷更新本職工作知識，提高崗位工作能力，在本職工作中帶領員工群眾創造一流工作業績，這是黨員永葆先進性的時代要求。

二、提升黨員發揮先鋒模范作用能力的對策

（一）堅持把思想理論建設放在首位，提升黨員思想素質

黨員的政治思想素質是其履行職能、發揮作用的前提和基礎。堅持把黨員的政治思想教育作為一項長期的重要的任務來抓，著重要抓好“三個”教育：一是“特色”教育常抓不懈。通過每年“紅色七月”的活動，對黨員進行整體輪訓，用馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀提升黨員思想素養。二是“行業”教育傳承精神。提高黨員愛崗敬業、樂于奉獻的意識，增強黨員艱苦創業、攻堅啃硬的本領。三是“模范”教育激發作用。把帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣作為黨員學習、貫徹黨章的具體標準，組織優秀黨員先進事跡報告會，深入生產一線進行巡回演講，發揮典型示范作用。

（二）持續提升黨員崗位業務技能，增強黨員發揮作用的能力

通過多種途徑開展黨員素質提升工程，切實提高黨員在推動發展，保證安全生產，維護穩定發展，服務員工群眾等方面發揮先鋒模范作用的能力。一是開展“四化”黨支部建設活動，提升黨員服務生產建設的能力。開展“支部建設標準化，黨建活動多樣化，黨員作用經常化，黨員管理數字化”的“四化”黨支部建設活動，使支部成為圍繞生產建設目標團結員工、凝聚力量的堡壘。二是開展黨員素質提升活動，提高黨員技術技能、管理能力。在提高黨員服務生產建設方面，認真開展“雙培養”活動，每年舉辦全廠員工職業技能競賽活動，選樹“技術能手”和“崗位明星”，基層黨組織堅持每日的崗位練兵和每月一次的“技術比武”活動，加強黨員的崗位實踐和鍛煉，使黨員成為行家里手、崗位明星;在日常工作中黨組織則通過交任務壓擔子、崗位調整、崗位競聘等方式，增強黨員的競爭意識和進取精神。

（三）精心設計黨員發揮作用的平臺，提升黨員發揮作用的能力

精心設計有內涵豐富的黨員活動日、有單位特色的黨建主題實踐活動平臺，著力抓基層、打基礎、強內功，提升發揮黨員先鋒模范作用的能力。一是選強配好支部書記，搭建組織平臺。探索和拓寬“公推直選”等民主方式選配基層黨支部書記，建立黨支部書記的政治激勵、待遇落實、生活關心的崗位激勵機制，為黨員發揮作用建設強有力的基層黨支部。二是創新黨員培訓工作，提升黨員能力。在堅持政治思想教育的同時，不斷創新黨員教育培訓工作的方式、方法。三是把好黨員隊伍的“出入口”關。采取“3+2”模式做好黨員發展工作，堅持把政治標準放在首位，同時注重工作實績、工作作風、生活作風。四是固化黨員活動“陣地”，創新黨員活動日。籌措資金在基層黨支部中建立以“場地固定、設施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”的“黨員活動室”固化黨員的活動陣地。五是積極探索“創先爭優”活動新形式。根據黨員所在崗位特點黨員黨齡特點，抓好不同黨齡黨員的思想教育，辦好基層新黨員、入黨積極分子、預備黨員培訓班。

（四）落實黨內激勵關懷制度，構建黨員發揮作用長效機制

探索和落實提升黨員發揮作用能力的黨內教育、黨內評價、黨內激勵、黨內監督和黨內關愛的有效途徑，著力構建黨員發揮作用的長效工作機制。充分運用精神激勵、物質激勵、典型激勵、榮譽激勵等多種手段，及時在黨內表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員。每年隆重開展“紅色七月”系列活動;把扎根基層、崗位能手、科技攻關、遵紀守法、服務群眾等方面的優秀典型黨員選樹起來，發揮典型示范作用。建立健全黨員監督約束機制。加強對黨員的監督，增強廣大黨員的組織紀律觀念，認真開展批評與自我批評，抵制不正之風，堅持民主生活會制度，認真開展民主評議，強化群眾監督，使黨員處于嚴格的監督之中。開展黨內關懷。通過建立談心談話、黨員過“政治生日”等制度同黨員開展交心活動，通過定期走訪了解掌握黨員在工作生活上的困難，開展黨內幫扶和患病黨員探望等制度，確保每位黨員在黨組織的關懷下“惑能解、難能克、病有人探、心有人交”，增強黨組織的凝聚力。