牢記“兩個務必”，加強作風建設

郎凌雪

“兩個務必”是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人總結歷史經驗、以史為鑒提出來的，它體現了共產黨人的政治本色，是黨和人民血肉聯系的根本保證，是確保黨的偉大事業興旺發達的必由之路。 “兩個務必”倡導的謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗作風，為建設高素質的干部隊伍、高效能的干部群體建立了平面坐標體系。如何在坐標平面內找準定位，轉變作風、提高引領發展的能力，是每個黨員干部必須思考和研究的重大課題。

一、牢記“兩個務必”，始終保持奮發有為、積極進取的精神狀態

當前，黨員干部的思想作風總體上是好的，但也存在不容忽視的突出問題。主要表現為理想信念淡薄，改革創新不足，因循守舊，不思進取。“兩個務必”倡導的謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗作風，就是要求我們始終保持奮發有為、積極進取的精神狀態。作為集團公司骨干生產基地，重組整合后的遼河油田具有良好的發展基礎，但要落實蔣總對遼河油田提出的建設“四個基地”、實現“三大目標”的要求，我們仍面臨穩產難度大、投資缺口大、成本壓力大等諸多矛盾和問題。在嚴峻的形勢和挑戰面前，牢記兩個“務必”，廣大黨員干部必須始終保持奮發有為、積極進取的精神狀態，積極引導干部職工在企業發展順利時，始終保持居安思危的清醒頭腦;在企業發展面臨挑戰時，要始終保持疾起奮進的堅定信念;在生產經營遇到困難時，要始終保持艱苦奮斗的創業激情。特別是要進一步弘揚延安精神，堅持用科學理論武裝頭腦，靜心學習，刻苦鉆研，不斷提高思想認識水平，不斷提高做好本職工作的能力。要始終保持促進油田快速發展的精神動力，增強憂患意識、機遇意識、進取意識，形成昂揚向上、奮發圖強的工作勁頭;要始終保持勇于攻堅克難的拼搏精神，面對油田發展的各種問題和困難，做到知難而進、迎難而上，團結帶領干部群眾快節奏行動、高效率工作，不斷取得新突破。

二、牢記“兩個務必”，始終保持腳踏實地、實事求是的工作作風

牢記“兩個務必”，加強作風建設，就是要始終保持腳踏實地、實事求是的工作作風。通過對照檢查，找準自身作風建設的重點，找準改進作風的切入點，抓好問題整改，切實轉變作風。要多一些求真務實、埋頭苦干，少一些吃喝應酬、迎來送往，把主要精力用在做好本職工作上，用在解決實際問題上，用在推動企業發展上，切實提高執行力和工作成效。職位代表責任，職位越高，責任越重。職位是組織安排我們干事業、服務群眾的平臺，我們在其位，就要謀其政;謀其政，就要有其成，不斷增強“食不甘味，寢不安席”的責任意識。為此，黨員干部必須吃透上情，摸準下情，結合本單位的實際，制定目標任務，把每項任務落實到具體項目、每個項目量化到具體指標、每個指標明確到具體人頭，一件一件抓落實，一件一件求實效。對已經布置的工作，對已經看準了的事情，要一抓到底，一干到底，不達目的決不罷休。經常深入工作第一線，及時掌握工作的進展情況，看落實了多少，落實的效果如何，同時還要針對發現的問題，搞好組織協調，并給予具體可行的指導幫助，保證工作抓一項成一項，事業干一件成一件，決不搞形式主義的虛假政績。

三、牢記“兩個務必”， 始終保持勤儉節約、精打細算的優良傳統

牢記“兩個務必”，加強作風建設，就是要求我們始終保持勤儉節約、精打細算的優良傳統。受全球經濟增速放緩、國家財稅政策調整、原材料價格上漲和罕見自然災害等因素影響，集團公司面臨的矛盾困難異常突出。在嚴峻的形勢面前，迫切要求廣大黨員干部牢固樹立和保持艱苦奮斗的思想，堅持勤儉節約、精打細算，做到思想上艱苦、工作上艱苦、作風上艱苦，帶領職工群眾同舟共濟、共度難關，實現新的發展。要堅持勤儉節約、勤儉辦企業，從實際出發，精打細算、量入為出，反對講排場、比闊氣、大手大腳、鋪張浪費，切實把過緊日子思想落到實處。要始終牢記“兩個務必”，與職工群眾同甘苦、共奮斗，以實際行動取信于民，努力形成攻堅克難的整體合力。要把發揚艱苦奮斗精神與嚴格企業管理緊密結合起來，在制訂發展規劃、確定設計方案、組織生產經營、加強日常管理等方面，切實體現厲行節約的要求，并落實到各項工作措施中，做到紀律嚴明、令行禁止、監督到位、執行到位。

四、牢記“兩個務必”， 始終保持貼近基層、心系群眾的服務宗旨

牢記“兩個務必”，加強作風建設，就必須始終堅持貼近基層、心系群眾的服務宗旨。領導干部應做到：一是要關心職工疾苦。堅持把職工呼聲作為改進工作的第一信號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，經常到困難多、問題多、矛盾多的基層單位去，真正同職工群眾打成一片，關心職工群眾疾苦，傾聽職工群眾呼聲。二是要體現職工意愿。領導干部的一切工作和活動，必須以合乎最廣大職工群眾的利益為最高標準，必須以職工群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為制定方針政策的依據，作為從事領導工作的根本立場，作為衡量工作成效的根本標準。在制定政策措施、決定重大事項時，特別是對涉及職工群眾切身利益的重大問題，必須聽取各方面職工的意見，讓職工參與決策過程，把決策變為職工的共同意志和自覺行動，讓企業發展成果惠及全體職工群眾，把組織的溫暖送到職工群眾的心坎上，進一步密切機關和基層的關系，密切黨群、干群關系。

五、牢記“兩個務必”， 始終保持清正廉潔、克己奉公的道德操守

牢記“兩個務必”，加強作風建設，要求我們必須始終保持清正廉潔、克己奉公的道德操守。因此，領導干部必須加強黨性鍛煉和修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的本色。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神境界，自覺做到吃苦在前，享樂在后，淡泊名利，甘于奉獻，不以權重而貪斂，不以位高而謀私。要把反腐倡廉工作擺到重要位置，始終保持清醒頭腦，算好政治帳、前途帳、經濟帳這“三筆賬”，遠離各種違法違紀，堅持自省、自警、自勵，堅決抵御各種不良思想和風氣的侵襲，始終保持克己奉公、清正廉潔的道德操守。要帶頭發揚民主、廉潔從業、秉公用權。對待同志要光明磊落，以誠相待，在相處共事中加深了解，在團結奮斗中增進友誼，爭做團結和諧的表率。