企業發展黨員工作的幾點思考

陳庭靜

摘 要：規范發展黨員工作、確保黨員發展質量，是貫徹落實黨的十八大精神的重要舉措，是企業基層黨組織一項經常性的重要工作，也是加強企業黨的建設的一項基礎性工作。結合近年來金鉬集團發展黨員工作中存在的幾個問題，筆者就如何進一步抓好發展黨員工作談幾點粗淺的認識。

關鍵詞：企業;黨員發展;思考

一、發展黨員工作亟待解決的主要問題

（一）忽略政治標準導致要求降低

以往我們在發展黨員工作中，通常只注重觀察擬發展對象工作上是否踏實肯干、業務上是否成績突出，但對理想信念、道德品行、政治表現的綜合考量出現了空擋，客觀上降低了擬發展對象政治覺悟、理論素養、道德表率等方面的考察標準。

（二）名額計劃發展導致標準降低

嚴格按照有關規定控制黨員的發展數量，就規定本身而言無可厚非。但實際操作過程中，“名額”成為直接影響發展黨員質量的政策因素，其主要原因在于個別黨組織為了“不浪費名額”，不得已“突擊發展”。因此在突擊發展的過程中，發展黨員的標準自然而然就有所降低。

（三）程序簡化發展導致門檻降低

一些基層黨組織在考察、政審、談話、公示等關鍵性環節上，往往會出現這樣那樣的不規范問題，導致工作局面十分被動。從長遠的角度來看，直接影響到黨建工作的基礎。

（四）輕視培養考察導致質量降低

主要體現在“四個不管不問”上：一是遞交入黨申請書后不管不問;二是列為入黨積極分子培養考察期間不管不問;三是接收為黨員發展對象繼續培養考察期間不管不問;四是預備期不管不問。根本原因是基層黨組織的功能弱化，入黨介紹人、培養考察人、黨團組織負責人等在發展黨員過程中的應有作用沒有得到有效發揮。

二、落實好發展黨員工作的幾點建議

（一）把好民主推薦關

注重發揮共青團員推優工作制度優勢，尊重共青團組織在發展黨員環節中的主觀能動性，防止將團組織邊緣化。黨支部討論接收入黨積極分子和黨員發展對象，必須充分征求同級團支部的意見并征得上級團委的同意，把團組織的民主推薦意見作為發展黨員的重要考量標準。同時，要擴大民主，在發展黨員工作中始終堅持走群眾路線，廣泛聽取所職工群眾的意見和建議，把群眾的反饋意見和推薦建議納入預審考察系統，慎重考慮，綜合評估，確保黨支部作出更為理性、民主、科學的決策。

（二）把好集體評議關

結合民主評議黨員制度，把積極分子、發展對象、預備黨員納入民主評議全過程，幫助其發現問題、解決問題、改進不足。同時，要把積極分子、發展對象、預備黨員是否能夠正確面對評議結果、是否虛心接受評議意見、是否按時完成評議結果整改納入支部考察意見，對于思想不成熟、牢騷怪話多、走不出認識誤區的，要暫緩發展，繼續培養。

（三）把好基本教育關

開展黨的優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的理想信念教育，提高政治素養，增強政治敏感性和洞察力，教育引導積極分子、發展對象、預備黨員正確理解黨的性質、宗旨、綱領和奮斗目標，嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。要著力解決好“思想入黨”的問題，幫助他們解答好“為什么要入黨、入黨是為什么”這個根本性問題，進一步端正入黨動機，明確入黨目的。

（四）把好培養考察關

黨組織書記、黨小組長、入黨介紹人、培養聯系人要結合工作實際，落實經常性、長期性的教育考察，及時全面掌握積極分子、發展對象、預備黨員的思想、工作、生活情況。

（五）把好政治審查關

對發展對象，要堅持落實好政治審查函調制度，及時全面掌握發展對象的直系親屬、社會主要關系及其現實政治表現和違法違紀情況。發展對象經培養考察合格，支部黨員大會票決接受其為預備黨員前，要指派專人進行個別談話，深入掌握其入黨動機，分析其對黨組織的感情和對黨組織的基本認識，了解其對敏感問題的觀點和看法，防止“帶病入黨”。

（六）把好公示監督關

對符合接收為預備黨員的發展對象，在支部黨員大會討論接收其為預備黨員之前，基層黨組織應當對其基本情況在一定范圍內進行公示。同時落實好“三監督”：一是監督公示對象的思想品質、政治立場、入黨動機、工作表現、勤政廉政、遵紀守法、履行義務等情況。二是監督黨務工作者在發展黨員工作中是否搞不正之風，是否有違規違紀行為。三是監督基層黨組織是否按標準和程序發展黨員。

（七）把好公開票決關

以民主集中制為指導，堅持落實好發展黨員票決制。采取支部委員會、支部黨員大會無記名投票的方式進行公開票決。討論接收入黨積極分子、黨員發展對象嚴格按照比例實行差額票決，討論接受預備黨員嚴格實行等額票決。在結果運用上，將票決結果作為發展黨員的重要依據，凡反對、棄權票較多，必須進行認真調查核實。

（八）把好跟進指導關

對經支部黨員大會票決通過同意接收為預備黨員的同志，要及時跟進幫扶教育，防止其出現思想反彈，確保他們“平時看得出來，關鍵時刻站得出來，利益面前讓得開來”。要著力加強黨性教育，引導預備黨員樹立“入黨是起點”的意識，強化黨員觀念，提高政治責任感。要嚴格組織生活制度，完善組織生活內容，以創建活動為契機，堅持好“三會一課”、民主生活、黨員匯報、黨日等制度，通過濃厚黨的氛圍，增進預備黨員對黨組織的感情。要盤活理想信念教育，堅持理想信念教育與時事政策教育相結合的模式，培養預備黨員的理論自信、道路自信和制度自信。要落實黨團互動、黨內黨外互動、企業基層黨組織互動的工作機制，建立起科學的互動管理體系，激發預備黨員的自我管理意識。