嚴以修身提素質 改進作風促發展

董長杰

習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，思想深刻、內涵豐富，深刻闡述了共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則。嚴以修身是“三嚴三實”的基石。從思想來源看，嚴以修身是中國傳統文化的傳承，探究的是為官做人之本;從核心價值看，嚴以修身是共產黨人自我凈化、自我提高的體現，筑牢的是理想信念之根;從工作實踐看，嚴以修身是改進思想作風的“良藥”，夯實的是企業改革發展之基。

一、嚴以修身必須加強黨性修養、堅定理想信念，做政治上的明白人

習總書記強調指出，黨性是領導干部立德、立身、立言、立業的基礎。嚴以修身之“嚴”，就是要求領導干部要不斷適應形勢任務發展要求，讓黨性修養的水準越來越高，讓理想信念越筑越牢，讓思想和行動的總開關越把越嚴。一要堅定理想信念這個“壓艙石”。自覺增強黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把對黨忠誠融入靈魂。進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。自覺學習和踐行黨章，時刻不忘對黨應盡的義務和責任，任何時候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終忠誠于組織，忠誠于企業，任何時候都與黨同心同德。二要擰緊核心價值觀這個“總開關”。堅持立德、修德、踐德，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，帶頭弘揚中華民族傳統美德，做到“嚴”字當頭、“實”字為本，自覺追求高尚情操、遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，把好權力關、親情關、美色關，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。三要常懷感恩之心這個“動力源”。每名黨員干部的成長，都是組織關心、培養的結果。從煤炭企業發展來看，近年來黨中央和省委省政府高度重視煤炭企業脫困工作，制定實施了一系列支持煤炭企業轉型發展的政策措施，充分體現了省委省政府對西山煤電的親切關懷和大力支持，也使公司上下倍受激勵、鞭策和鼓舞。作為黨員領導干部，必須常懷感恩之心，把上級組織的關心支持轉化為踐行“三嚴三實”的自覺行動，轉化為做好本職工作的內在動力。

二、嚴以修身必須提升自身素質、強化責任擔當，做改革發展的帶頭人

當前經濟發展進入新常態，對我們的工作提出新要求、新挑戰、新考驗。越是在這種形勢下，越需要各級干部加強修養、提升素質、敢于擔當、務實作為，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的新業績。要按照社會主義國有企業家的標準，著力提升四種能力：一要提升把握大局、引領發展的本領。要把學習作為修身養性、提高本領的重要途徑，大興學習之風，爭做學習型、知識型、創新型領導干部。要以與時俱進的態度，學習和運用馬克思主義理論，深入學習習近平總書記系列重要講話，注重讀原著、學原文、悟原理，做到追本溯源、融會貫通。加強對中央和省委省政府一系列決策部署的學習，加強企業管理、科技創新、資本運營、商業模式等知識的學習，著力培養國際化視野、錘煉戰略性思維，提高領導企業科學發展的能力。要增強爭先創優意識，把自己的工作放到全省、全行業的大坐標去衡量，學習先進，認清差距，明確目標，不斷把學習的成果轉化為謀劃發展的思路，促進工作的措施和推動發展的成效。二要提升攻堅克難、度危求進的本領。煤炭行業經過“十年黃金期”，面臨產能過剩、進口增加、需求不足、價格下滑等嚴峻挑戰。隨著“北煤南運、西煤東進”運輸鐵路的貫通，兗礦傳統區位優勢逐步喪失，本部部分礦井資源逐漸枯竭，產業轉移、人員轉移迫在眉睫，企業發展遇到前所未有的困難，需要各級干部承受更大的壓力，付出更多的辛苦。要拿出攻堅克難的激情和魄力，提升發展境界和工作標桿，敢于直面生存發展難題，勇于承擔急難險重任務，以黨員干部的辛苦指數換取企業的發展指數、職工的幸福指數，以攻堅克難的實際成果彰顯嚴以修身的實踐力量。三要提升深化改革、開拓創新的本領。習總書記指出，困難挑戰面前，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。要把改革作為新常態下的新引擎，真刀真槍推進改革，不折不扣抓出成效，不斷把改革紅利轉化為發展動力和民生福祉。特別是當前，西山煤電改革進入“深水區”和“攻堅期”，各級干部要保持改革創新的昂揚銳氣，以改建國有資本投資運營公司為契機，統籌謀劃實施管理體制、經營機制和“三項制度”改革，堅決破除體制機制障礙，堅決突破利益固化藩籬，為企業戰略轉型提供堅實的體制機制保障。四要提升轉型升級、持續發展的本領。市場形勢嚴峻時期也是轉型升級的“窗口期”、“機遇期”。要把握國家宏觀經濟走勢和產業發展政策，適應大數據、物聯網、信息化對傳統產業的新挑戰，加快轉型升級步伐。堅持傳統產業改造升級與培育新技術、新產業、新業態并舉，做優做強煤炭主業，發展新型煤化工產業，形成業務清晰、布局合理、結構升級、持續優化的產業體系。要更加重視發揮資本運營、商業模式、技術創新對轉型升級的助推作用。用好西山煤電上市平臺，推動煤炭主業與“互聯網+”有機融合，構建煤焦化聯產、上下游一體化發展模式，實現煤炭產業的根本性升級。

三、嚴以修身必須堅持執政為民、踐行黨的宗旨，做職工群眾的貼心人

領導干部嚴以修身必須樹牢宗旨意識，落實全心全意依靠職工群眾辦企業方針，把干部職工的思想凝聚起來，信心樹立起來，干勁激發出來，形成萬眾一心、攻堅克難的強大合力。一要以身作則贏得職工信任。領導干部作風嚴不嚴、實不實，群眾的心里最清楚。要把嚴以修身作為改進作風、密切群眾、推動工作的重要抓手，按照“三嚴三實”要求深學細照篤行，以實際行動贏得職工群眾的信任和支持。二要以上率下凝聚群眾力量。堅持依靠職工群眾，是我們工作取得勝利的法寶。各級組織和領導干部要堅持“開門搞活動”，當標桿，做示范，一級做給一級看，干部帶著職工干，集中群眾智慧，凝聚全員合力，以度危求進、逆勢發展的業績檢驗“三嚴三實”教育成效。三要以人為本維護群眾利益。維護好職工群眾的利益是我們一切工作的出發點和落腳點。領導干部要把這次教育活動作為一次密切聯系職工群眾、加強思想溝通和增進相互理解的機會，主動深入基層、深入職工走訪談心，與職工面對面、心貼心，親身體驗基層單位工作情況，親耳傾聽職工群眾心聲。通過換位體驗、換位思考，更好地反省自己修身不嚴、作風不實的問題，真心實意為基層和職工群眾解決實際困難。越是在嚴峻形勢下，越要關心職工生活，深化“溫馨家園”建設，開展好駐外職工家庭“暖心行動”，讓職工感受到組織的溫暖，共建共享企業改革發展成果。

四、嚴以修身必須增強法紀意識、筑牢思想防線，做廉潔自律的正派人

領導干部崗位特殊，面對的誘惑和陷阱也很多，稍有放松就可能觸及底線、逾越紅線。嚴以修身，必須時刻保持高度警惕，心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省。一要嚴守黨紀黨規。對黨員領導干部來講，黨規黨紀嚴于國家法律，執法必須先執紀。各級領導干部要堅決摒棄“違紀不違法”、“國企干部網開一面”的錯誤認識，對照全面從嚴治黨的新要求，按照黨規黨紀以更高的標準嚴格要求自己。要自覺增強紀律意識、規矩意識，凡是組織決定的事情，就要堅決執行、帶頭執行、不折不扣執行。要講原則、守程序、按規范，絕不能越權越位。要自覺接受黨內生活鍛煉，提高黨內生活的質量，營造良好政治生態。二要嚴格廉潔自律。要自覺防范“溫水煮青蛙”的危險，潔身自好、慎獨慎微;明白“魚和熊掌不可兼得”的道理，當官就不要想發財，想發財就不要去當官;遵循“君子之交淡如水”的原則，自覺凈化工作圈子、生活圈子、朋友圈子、利益圈子。經常想一想自己的身份和責任，經常想一想組織的期望和職工群眾的重托，經常想一想自己出了問題會給企業帶來多少損失、給家庭帶來多少痛苦，堅決守住廉潔自律的底線。三要嚴格依法用權。樹立“為官先學法，為政會用法”的理念，增強紅線和底線意識，始終牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時刻警醒“有權不可任性”、用權必受監督，做尊法學法守法用法的模范，提高運用法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。想問題、辦事情、做決策、抓管理必須符合法律法規要求，所有權力必須在既定程序及法定權限內運行。尤其是涉及人財物管理、重大工程建設、招投標等易發多發領域，更要依法依規，不能任性亂為。對頂風而上、違規違紀的，要堅決嚴肅查處，做到不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”，提高企業法治化水平，以“三嚴三實”專題教育的實際成效，開創企業改革發展新局面。