新時期地勘單位會計隊伍建設的若干思考

周娟

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深入，地質勘查單位的財務管理工作也在不斷的發(fā)展和變化，在開展財務管理工作的過程中，會計隊伍的建設質量對財務管理的工作質量和效率有著非常大的影響。基于此種情況，筆者對行使其地質勘查單位的會計隊伍建設進行了深入地分析和思考，并提出了自己的幾點淺見，希望能給相關工作人員提供一些有價值的參考和借鑒。

關鍵詞：地質勘查單位;會計隊伍建設;路徑

眾所周知，一個企業(yè)得以高效發(fā)展的前提是財務管理工作的規(guī)范化、制度化，地質勘查單位也不例外。因此，如何做好財務管理工作成為擺在相關工作人員面前亟需解決的問題。而優(yōu)秀會計隊伍的建設在促進財務管理工作順利展開方面起著至關重要的作用。本文以強化地質勘查單位會計隊伍建設的必要性作為文章內容的切入點，并對強化地質勘查單位會計隊伍建設的有效路徑進行了詳細地闡述。

一、強化地質勘查單位會計隊伍建設的必要性

加強地質勘查單位會計隊伍建設的必要性主要體現三個方面上，主要有會計人員的工作性質決定的，也是地質勘查行業(yè)發(fā)展的新要求，社會經濟發(fā)展和會計改革的要求，具體內容如下：

（一）地質勘查行業(yè)發(fā)展的新要求

我國會計準則的不斷完善，使得地質勘查單位的會計核算工作日趨專業(yè)化和規(guī)范化，因此，強化單位內部會計隊伍建設，完善財務監(jiān)督管理機制，對促進地質勘查單位的快速發(fā)展具有非常重要的意義。強化地質勘查單位會計隊伍建設的目的，不僅要促進會計人員的專業(yè)技術和水平的提高，同時，還要對相關的政策，比如對財政、金融稅收、審計、教育、統(tǒng)計等方面的知識還要有所了解，從而促進會計人員綜合素質的提升。

（二）由會計人員的工作性質決定

可以說，地質勘查單位的會計基礎工作屬于比較薄弱的環(huán)節(jié)。容易造成單位的家底不清、財產不實、數據信息不準等情況。而會計人員提供的信息是作為單位管理者進行決策的重要依據。由此可見，會計工作在促進單位發(fā)展方面的重要性，因此，會計人員的工作性質決定了會計隊伍建設的必要性。

（三）會計改革以及社會經濟發(fā)展的要求

隨著我國經濟的快速發(fā)展以及各項事業(yè)改革步伐的加快，致使地質勘查單位的改革也在不斷地深化，而其財會部門的業(yè)務處理也日趨復雜，范圍也在不斷地擴大，這就對地質勘查單位的會計人員提出了更高的要求。因此，要逐步促進單位內部的會計人員的綜合素質以及專業(yè)能力的提升，同時，單位還應完善教育的培訓機制，對會計人員綜合素質的培養(yǎng)給予足夠的重視，以滿足時代發(fā)展的需要。

二、強化地質勘查單位會計隊伍建設的有效路徑

強化地質勘查單位會計隊伍建設的有效路徑主要有：完善單位財會部門的管理制度，強化會計人員的職業(yè)道德建設管理，促進財務人員專業(yè)素質的提高，建立并完善的處罰機制，具體內容如下：

（一）完善單位財會部門的管理制度

眾所周知，制度是約束行為的準繩。因此，地質勘查單位想要促進會計工作的有效展開，就必須對單位財會部門的管理機制加以完善，只有這樣，才能促進會計人員開展工作過程中規(guī)范化和制度化，進而促進會計工作質量和效率的提升，為單位會計隊伍建設奠定良好的制度基礎。值得注意的是，地質勘查單位在制定完善本單位財會部門的管理制度時，應結合自身的實際情況進行制定，只有這樣，才能使制定出的相關制度，更適合單位的實際需要。

（二）對會計人員的職業(yè)道德建設管理加以強化

在開展工作的過程中，會計人員應嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，端正工作態(tài)度，促進自身專業(yè)素質和工作效率的提高。地質勘查單位要對相關的法律以及規(guī)章制度進行宣傳，幫助會計人員了解國家的政策，督促會計人員要依照國家規(guī)定的要求和程序來開展工作，同時，會計人員應秉持客觀公正實事求是的工作態(tài)度，保證其所提供的數據信息具有真實性、及時性、完整性以及準確性等特點，強化對會計人員的職業(yè)道德建設管理，能夠促進會計人員的道德水平的提高，為開展好會計工作奠定良好的思想基礎。

（三）建立并完善的處罰機制，加大處罰力度

地質勘查單位在日常開展工作的過程中，應加大處罰力度，完善處罰機制，以達到強化會計人員的守法意識和責任意識的目的，并督促他們學習財經法紀以及相關的政策法規(guī)，對在從業(yè)期間違規(guī)的會計人員絕不姑息，一定嚴懲，對于違法的會計人員，一定要追究其刑事責任，只有這樣才能促進地質勘查單位會計工作的規(guī)范化。若是稍有放松，就可能給單位帶來很大的經濟損失和嚴重影響，不利于地質勘查單位長久發(fā)展。

（四）促進財務人員專業(yè)素質的提高

企業(yè)的管理制度賦予了企業(yè)自行管理財務的權力，但是，也將企業(yè)的理財至于風險較高的市場經濟環(huán)境中，這就給企業(yè)的財務管理人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。具體到地質勘查單位而言，如何促進財務管理工作的順利開展是現階段單位亟需解決的問題，因此，地質勘查單位應與時俱進，轉變工作理念，創(chuàng)新工作模式，以適應時代發(fā)展的需求。同時，地質勘查單位應對會計人員進行定期的培訓和考核，提高會計人員的業(yè)務素質和水平，鼓勵會計人員進行專業(yè)技術的職稱評定和資格考試，將會計人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和單位的貢獻有機結合起來，從而加速推進會計業(yè)務水平的提升的速度。

三、結束語

總而言之，作為地質勘查單位的重要構成部門，財務管理部門是促進單位得以長久穩(wěn)固發(fā)展的重要前提。因此，地質勘查單位應給予會計隊伍建設工作給予足夠的重視，加大處罰力度，完善單位財會部門的管理制度，加強會計人員的職業(yè)道德建設管理，提高會計人員的專業(yè)素質，只有這樣，才能做好地質勘查單位的會計隊伍建設，為地質勘查單位的高效發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]張麗.加強地勘單位會計隊伍建設的思考[J].西部資源， 2013（04）.

[2]許紅霞，陳玉菡，朱冬燕.試論提高地勘單位會計從業(yè)人員素質[J].中國國土資源經濟， 2014（03）.

[3]陳翠萍.地勘單位會計管理存在的問題及應對措施[J].企業(yè)改革與管理，2015（12）.

[4]李劍卿.加強事業(yè)單位會計隊伍建設的幾點思考[J].經濟研究導刊，2012（13）.