適應(yīng)形勢要求做好工會會計規(guī)范化工作解析

黨云軍

摘 要：面對新形勢，我們必須清醒地認識和研究當前工會會計規(guī)范化所遇到的新問題，不斷創(chuàng)新工作思路，進一步增強工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文結(jié)合自身工作實踐，從工會財務(wù)工作者的視角，通過分析當前企事業(yè)單位工會財務(wù)工作中存在的幾個主要問題，就如何做好工會會計規(guī)范化工作提出自己的看法，以期實現(xiàn)工會財務(wù)管理工作百尺竿頭，更進一步。

關(guān)鍵詞：工會會計;規(guī)范建設(shè);人員素質(zhì);制度保障

工會財務(wù)是工會組織的一個重要組成部分，其工作的效率和規(guī)范化水平不僅直接關(guān)系到工會組織工作的正常運作，而且關(guān)系到工會組織未來的建設(shè)和發(fā)展，可以這樣說，工會組織影響力的提升離不開工會財務(wù)的健全和成效。伴隨著新時期各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的腳步，新的工會組織如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，工運事業(yè)蒸蒸日上，各級工會組織的不斷發(fā)展和工會經(jīng)濟活動的不斷拓展，工會會計工作越來越顯示出重要的地位和作用。當前擺在我們工會財務(wù)工作者面前的一項重要任務(wù)，就是如何進一步規(guī)范化的做好工會會計工作。

一、工會會計在管理中存在的幾個主要問題

（一）工會會計團隊建設(shè)相對滯后

現(xiàn)代管理說到底是對人的管理，競爭也是人才的競爭。人是管理的核心，團隊是競爭的集體。勿庸置疑，會計人員的專業(yè)素質(zhì)的高低，對新會計準則內(nèi)容的準確理解，以及相互團結(jié)協(xié)作的拼搏精神，是工會會計的整體質(zhì)量得到保障的前提。而現(xiàn)實情況卻與此相去甚遠。部分企事業(yè)單位的工會財務(wù)支出性質(zhì)不明確，對各種支出分辨不清，科目混亂的現(xiàn)象層出不窮，工會會計人員的素質(zhì)和團隊建設(shè)水平由此可見一斑，這損害了工會會計工作的整體質(zhì)量，降低了會計核算水平。

（二）缺乏與管理層面的交流和溝通

一個良好和諧的工作環(huán)境，對工會組織工作的發(fā)展至關(guān)重要。在一些企事業(yè)單位正是由于工會會計和單位管理層面缺乏交流和溝通，使得管理層對工會會計工作的重要性認識不足，支持不夠，沒有必要的管理和監(jiān)督，進而使工會會計工作步履維艱難得落到實處，直接或間接地影響到工會組織正常工作的開展。工會會計與審計、稅務(wù)、財政等部門缺乏聯(lián)系，交流和溝通更是少之又少，在這種信息流通不暢的情況下，要使工會會計工作規(guī)范化就有些有些勉為其難不切實際了。

（三）誠信缺失阻礙規(guī)范化的落實

由于部分工會會計人員的道德素質(zhì)存在問題，影響了工會會計工作規(guī)范化的進程。有些單位或個人，因各種原因受利益驅(qū)使，公然存在造假舞弊現(xiàn)象，嚴重損壞了工會組織的形象，造成會計信息質(zhì)量的下降，給工會會計工作帶來極大的負面影響。盡管各單位目前加強了對工會內(nèi)部的管理工作，積極推進工會會計工作的規(guī)范化，但工會會計舞弊案件仍時有發(fā)生，這其中的一個重要的問題就是誠信的缺失，解決這個問題已刻不容緩。須知誠信是社會道德大廈的基石，是做人的根本。

二、做好工會會計規(guī)范化工作的策略

（一）建立健全工會會計各項管理制度

工會會計管理應(yīng)實現(xiàn)制度化，根據(jù)新會計標準要求，制定規(guī)范化建設(shè)實施細則和執(zhí)行標準，對規(guī)范化建設(shè)過程中的各項財務(wù)制度進行整理，及時改正缺陷填補漏洞，建立健全完善的工會會計管理制度。國有國法，家有家規(guī)。沒有完善的工會會計管理制度，工會會計工作便制度可循，無依據(jù)可依，管理規(guī)范化建設(shè)就無從談起。為加強工會組織制度建設(shè)而制定的實施細則，不僅要符合新會計標準還要和本單位實際情況相結(jié)合，要明確目標任務(wù)、實施方法和進度安排，以制度引導(dǎo)工會會計規(guī)范化建設(shè)。

（二）集中統(tǒng)一工會財務(wù)會計管理

工會組織的貨幣資金應(yīng)實現(xiàn)可控管理，通過合理的資金調(diào)配提高資金的使用效益。尤其是部分大型企事業(yè)單位要加強工會會計集中管理力度，應(yīng)組建資金管理中心，實行人員、機構(gòu)、資金的集中管理，減少資金的“散、亂、差”問題的出現(xiàn)，這樣不僅可以提高資金利用率，解決工會財務(wù)資金管理問題，還可提升單位的經(jīng)濟效益，使工會財務(wù)管理始終處于良好的狀態(tài)。

（三）積極開展培訓(xùn)活動

在條件允許的情況下，大的企事業(yè)單位可集中組織工會會計參加素質(zhì)和技能的培訓(xùn)，用形似多樣內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動引導(dǎo)工會會計規(guī)范化建設(shè)。各單位還可以定期組織對工會會計的考核和評估活動，通過該活動讓工會會計正確認識自身的不足，找到改進的方向，明確努力的目標。各單位對工會會計的培訓(xùn)，應(yīng)以提高他們的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)為主要目的，優(yōu)質(zhì)的工會會計人員不斷涌現(xiàn)工會會計規(guī)范化建設(shè)目標的實現(xiàn)便可指日可待。

（四）嚴格落實工會會計規(guī)范化管理實施細則和操作標準

要確保工會會計行為的規(guī)范性，嚴格檢查和加強指導(dǎo)必不可少。各單位可組織單位會計和工會成員一道定期對工會會計執(zhí)行規(guī)范化管理細則和執(zhí)行標準進行檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的會計行為及時整改，記錄并分析原因，防止經(jīng)過整改的問題死灰復(fù)燃。

（五）加強對工會財務(wù)的審計監(jiān)督和管理

就像權(quán)力不受監(jiān)督必生腐敗一樣，工會會計管理規(guī)范化建設(shè)的過程中，不受監(jiān)督和管理的工會會計工作難免不會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，因此要落實考核制度，促進工會會計規(guī)范行使會計職權(quán)。更重要的是，要發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，通過事前、事中和事后的監(jiān)督和管理，促使工會會計行為的規(guī)范化，使之成為一種習慣，久而久之這種習慣將會轉(zhuǎn)變成我們所希望看到的那種自然的行動。

三、結(jié)束語

法制是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，在企事業(yè)單位建立健全完善的規(guī)章制度是提升管理效率的保障。工運事業(yè)的發(fā)展，工會組織的未來，需要工會會計工作的規(guī)范化，總之，開展工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有利于各單位自身內(nèi)部管理，有利于工會組織未來的發(fā)展，是將工會會計工作不斷推向前進的必要舉措。

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