工人怒扒老板褲子討薪暴露了啥

喬志峰

8月18日下午，河南鄭州化工路一汽車銷售點(diǎn)的廁所被幾十個工人圍堵。工人們說，老板欠了他們一年的工資不給，想要跑路被他們困在廁所。有人將老板拽出來后，一群人蜂擁而上，其中一名工人死死抓著老板的褲子，大喊“還錢”，場面混亂。（8月20日中國廣播網(wǎng)）

對那些老賴，特別是拖欠勞動者工資的無良老板，人們都深惡痛絕。現(xiàn)在，欠薪者被討薪工人扒了褲子，又遭到媒體曝光，可算是“露臉”了。不知經(jīng)過這次的教訓(xùn)，他能否知恥而后勇，及時兌付拖欠的工資，今后做一個遵紀(jì)守法、尊重工人合法權(quán)益的好老板？

有專家表示，勞動者暴力討薪事件的發(fā)生不僅擾亂社會秩序，侵害他人人身和財產(chǎn)安全，同時也損害了自身的合法權(quán)益。確實(shí)如此，扒褲子雖然“解恨”，卻并不合適，如果情節(jié)嚴(yán)重甚至涉嫌違法。哪怕是維護(hù)自己的權(quán)益，也必須采取有禮有節(jié)、合法合理的方式進(jìn)行。不能以暴制暴，更不能觸碰法律的底線，否則可能討薪不成，反給自己帶來不少風(fēng)險。

付出勞動就應(yīng)該獲得報酬，自古以來都是天經(jīng)地義的事情。可在某些地方和某些領(lǐng)域，這似乎卻成了一種奢望。為了討回血汗錢，盡管有些勞動者使出了渾身解數(shù)甚至還爬吊塔、爬大樓以命相搏，討薪卻依然難獲成功。有些時候，勞動者并非不懂法、不愿守法，而是他們討薪的渠道太過逼仄。如果很方便地就能拿回勞動所得，誰會赤膊上陣甚至以命相搏呢？

《刑法》第二百七十六條規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。”隨后，最高法又發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》，對“拒不支付勞動報酬罪”的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確，無疑對惡意欠薪行為形成了進(jìn)一步威懾。

然而，一而再、再而三發(fā)生的惡性欠薪事件卻表明，當(dāng)前侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象仍然比較多發(fā)。只有切實(shí)提高勞動者的地位，加大對違規(guī)違法企業(yè)的監(jiān)管和處罰力度，才能保護(hù)勞動者不受傷害。但恰如有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)的那樣，此類案件大多涉及重點(diǎn)工程，地方政府有賴于這些項(xiàng)目，處理上有時“睜一眼、閉一眼”。因此，監(jiān)管違法企業(yè)的前提，是先監(jiān)管好監(jiān)管部門，讓他們真正負(fù)起責(zé)任來。

工人討薪，不僅扒下了老板的褲子，更暴露了當(dāng)前勞動法規(guī)落實(shí)不到位、監(jiān)管不到位的現(xiàn)狀。必須嚴(yán)格執(zhí)法，按照相關(guān)要求對存在拖欠工資問題的用人單位，依法作出行政處理或處罰；對涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪案件，要依法及時向公安機(jī)關(guān)移送；對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，要按照有關(guān)規(guī)定向社會公布。

此前有媒體報道，西安7部門組成“一廳式”集中辦公，專為農(nóng)民工討薪。這7個部門包括市人社局、市建委、市公安局、市工商局、市司法局、市總工會和市中級人民法院等。無疑，有了“一廳式”討薪，農(nóng)民工討薪方便快捷多了，再也不用東奔西走到處“求爺爺告奶奶”了，也不會被當(dāng)成“皮球”踢來踢去了。這樣的態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)值得其他地方借鑒學(xué)習(xí)。