莫讓評選變“平選”

劉嵐

年終歲末，評選先進工作又成了干部職工熱議的話題。近日，筆者在基層走訪時發現這樣一個現象：一些單位在年終評選先進時采取平均分配的方式，想以此擴大受獎面，更好地調動大家的積極性。筆者認為，這種把“評選”變“平選”的方法不可取。評選先進，目的是為了發現和表彰那些愛崗敬業、無私奉獻、業績突出的先進典型，以此鼓舞先進、激勵后進，形成濃厚的學先進、趕先進、做先進的良好氛圍，從而更好推動各單位工作。若是變成了“受獎名額平均分配”，不僅會大大挫傷積極向上同志的工作熱情，也無法凸顯典型應有的作用，還讓其他同志失去了學習的榜樣，可謂得不償失。筆者認為，各單位在評選先進的過程中，應當廣泛聽取職工群眾的呼聲，切實把那些表現優秀、成績突出的先進典型評選出來，充分發揮他們的榜樣作用，真正起到激勵先進、鼓舞士氣、凝聚人心的作用。