淺談室內設計的人性化思考

何苑詩

【摘要】在人性化理念延伸到各行各業的今天，空間的室內設計的重點已經從過去的空間轉化到在人的需求上。人性化問題日益受到大家的關注。本文從衡量人性化的標準和如何進行人性化設計出發，探討在室內中如何定義人性化設計，如何設計出滿足使用者的物質需求、精神需求的人性化的表現因素。

【關鍵詞】室內設計 人性化 科學

隨著我國經濟的高速發展和人民生活水平不斷提高，使室內設計的設計、施工、材料等方面得以長足的發展，其作為一門專業性很強、發展迅速的新生邊緣學科，在世界范圍內真正確立是在20世紀六七十年代之后，但室內設計作為建筑與人的中介面存在和發展，要提高其質量，就不僅要對客體的建筑而且還應該對于主題的人進行深刻的剖析和研究。即從人的角度出發，以人為母體，以人性為核心，以人的文化為樞紐，以人的的價值為重點，運用新的價值觀念，尋求文化、人、空間的相互聯系，從而建立符合人性化的設計。

1 人性化設計是科學的設計觀

所謂人性化設計其實就是一種設計態度，它是一種以人為本的設計理念。過去的設計，人們總是強調設計本身，強調功能的使用，而忽視了其服務的主體，對使用者心理需求的關注。好的設計，是利用設計改變我們的生活，融合人與環境，使之成為一個整體。現在，人性化已經成為滿足人們各方面需求的代名詞，更貼切地說就是滿足人的身心需求并與自然環境協調發展。我們從近年不斷被提及的新辦公室體驗就能看出人性化已經是室內設計的必然趨勢。由法國建筑大師Jean Nouvel提出的Office for life，正是利用許多不同的家具單品規畫設計符合公司自身領域所需的辦公室情景，公共空間與私人區域交錯疊合，多樣性機文化性貫穿整個空間，營造出舒適又愜意的辦公氣氛。室內設計永遠是為空間的使用者而服務的， 把創造滿足人們物質和精神生活需要的環境作為設計的出發點和目標， 追求人與環境的和諧，并以使用者的尺度和標準來衡量設計的優劣， 才是“人性化”設計的本質和內容。

2人性化室內設計的主要內容

2.1 色彩方面的人性化設計

眾所周知，不同的顏色會對人的心理以及生產產生不同的影響，悅目、明朗的室內設計色彩可促進智力的快速發育，而比如紅、黃和橙色，則可以使人的心情變得更加的舒暢、興奮；而灰、青以及綠等冷色調，則可能會使人感到一陣的冷清或者憂郁，這是心理層面的影響。在室內設計過程中，應當合理應用色彩心理學方面的相關理論，以增強人性化設計的質量和水平，對居住條件進行有效的改善。

第一，以人性化的理念融入到室內設計中。室內色彩設計過程中可以看到，寬敞明亮的室內空間可以暖色為主，對于減少房間的空曠感效果非常明顯；對于比較小的室內而言，設計時可選擇冷色調進行裝修，這樣在視覺上會感覺空間比較大一些。壓抑的空間盡可能使用明亮的顏色。對于人員流動量比較小的室內，應以暖色為主；相反，比較喧鬧的室內空間則以冷色調為宜。以此理念指導，在設計醫院、幼兒園、老年人活動場所等為特殊群體服務的空間時需要更多地考慮色彩帶來的空間體驗和心理感受。

第二，將人性化理念融入到不同功能區域的設計中。一般暖色調具有膨脹和逼近的感覺，容易讓人興奮、娛樂，因此多用于娛樂或會客用的室內空間裝修；冷色調則給人以安靜、鎮靜以及素雅的感覺，或者會產生一種消極的心理，休閑、辦公空間比較適宜；在設計之初，就應該給整個空間定義一個主題基調，各個部分的顏色使用相應調整和配合，切忌缺乏聯系，程式化地套用色彩規律。流暢而生動的空間體驗是人性化設計關鍵。

2.2 家具設計中的人性化體現

室內設計的人性化理念，同時也體現在家具的設計上。首先，應當重視室內家具的設計品味及其趣味性。家具設計過程中，一方面應當滿足生活之需求，另一方面則是應當滿足輕松、愉悅心理的需求。一般而言，具有親切感、趣味性的造型設計方案，可引起人們的好感與好奇之心。造型可以設計的抽象、夸張一些，對用比喻和象征的設計手法，在仿生和卡通形象的基礎上，盡量運用一些比較通俗易懂的藝術設計策略，以增強其吸引力、體現其獨特性。其次，家具設計與人機工程學原理應當相一致。尺度設計過程中，柜類、桌類高度應當

以人的立位基準點為標準，寫字臺和餐桌座椅應當以坐位的基準點為設計標準；沙發、床榻等臥具，應當以臥位基準點為設計標準。因此，將人性化的設計理念有效融入到家具設計實踐之中，意義非常重大。

3 Google中國辦公室里的以人為本

Google舒適的辦公環境、免費的餐飲及自由的裝飾布置，和它無休止的創新沖動一起，成為了公司文化的一部分。這樣設計的目的是希望能和美國總部保持一樣的工作精神，希望這里能夠盡可能激發員工的創造力，以員工為中心，讓員工在工作之外不要為別的事情操心。Google大廈的第二層是休閑娛樂區。在這里有大型的卡拉OK廳、健身房，也有撞球臺、跳舞機和桌面足球等娛樂項目，這些娛樂項目多數是從美國總部借鑒的，但是也有足療這樣的中國式娛樂項目。這些東西其實也可以去和周邊的公司簽約外包，但為了讓每個員工都有身為主人的感覺，Google中國公司沒有那么做，目的是盡量滿足大家的需求。在Google公司“十大真理”中，第四條是：“網絡需要民主的作風”。雖然這是一句技術上的解釋，但是Google中國同樣希望能在公司的方方面面體現員工的話語權。新大樓中的許多功能設計，都經過員工在內部網站上的兩輪投票才最終決定。讓員工在最滿意、最自由的環境中工作，他們才能不受束縛地發揮個人的創造力。Google中國也在面試行政總廚，管理位于大樓一層的廚房和餐廳。選好之后，員工們只要從辦公室里走下來就可以，連樓都不用出。

通常情況下，從城市發展規劃中可以展望區域的發展空間，不過隨著“兩軸一兩帶一多中心”的城市空間新格局的漸入人心，區域發展前景越來越充滿變數。因為一個創意空間所在區域未來的發展前景，也會成為創意企業選址的重要考量因素，多數創意企業都是成長型的中小企業，需要的恰恰是良好的發展平臺以及提升空間。建筑的空間格局對于創意人士的靈感閃現有很大的影響，在空間設計中考慮創意行業的特殊需求、滲透更多人文關懷的辦公項目，無疑能隨行就市、賣得好價。一個擁有原生態自然環境，囊括特色的建筑形態和完善的生活配套設施，并且產業高度聚集，服務體系優越的園區或者商務辦公綜合體自然是創意人士的最愛。

4結語

對“人性化”的準確理解和定位是實施“人性化設計”的先決條件， 設計越深入，越應體現設計者的思想、文化、藝術修養。中國室內設計已經擺脫了對“港臺模式”、“西洋模式”的簡單模仿，正在逐步塑造出自己的設計面貌和風格，只有把以人為本的理念貫穿于設計的始終，人性化的細節處理盡可能得到最大程度的實現，使科學與藝術、設計與人文有機結合，才能創作出高質量、符合時代精神的優秀作品，才能樹立凸現中華民族文化淵源和獨特審美趨向的室內設計風貌。

參考文獻：

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