企業離退休干部管理工作探索與實踐

周秋萍

中鐵大橋局集團社會事業管理中心 430050

摘要：中鐵大橋局離退處直接管理的機關離退休干部共1107人，完善離退休干部管理制度，使離退休干部政治待遇得到全面落實；進一步鞏固和完善保障機制和財政支持機制，使離退休干部生活待遇得到具體落實；加強設施建設為離退休干部提供安享晚年場所，創新活動形式豐富了離退休干部的精神文化生活。

關鍵詞：離退休干部；政治待遇；生活待遇；設施建設；探索與實踐。

黨的十八大以來切實加強離退休干部的思想政治工作，真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”是目前中鐵大橋局離退休處面臨的一項重要工作內容。當前應充分認識新形勢下加強和改進離退休干部思想政治工作的重要性和必要性，積極探索新思路、新方法，以改革創新精神，推進離退休干部思想政治工作。

大橋局離退處直接管理的機關離退休干部共1107人，其中黨員363名（離休黨員50名，退休黨員313名），共建立離休干部黨總支1個，下設離休干部黨支部4個，黨小組8個；退休干部黨總支1個，下設13個黨支部，26個黨小組。這一特殊群體是日益壯大，加強離退休干部的思想政治工作，是全面做好離退休干部工作的重要內容，是促進改革發展、穩定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。

多年來，我局一直把離退休干部思想政治工作作為企業頭等大事在抓，不斷強化離退休干部思想政治工作的針對性和實效性，使廣大離退休干部黨員和黨組織能夠充分發揮先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。

1、完善各項制度，落實政治待遇

在政治上關心老干部，尊重老干部是做好政治思想工作的重要途徑。我局始終把離退休黨員干部思想政治工作貫穿于落實離退休干部政治待遇的各項工作中，堅持和完善相關制度。

1.1了解和把握離退休干部的思想現狀

離退休黨員、干部是我們企業的寶貴財富，他們把青春和整個職業生涯都獻給了企業，他們內心深處把曾經工作過的單位當作“家”，雖然已經離開了工作崗位，但仍然牽掛企業的事情。

想知道單位里的事情，非常關注企業的改革發展、經營管理情況。

同時也關心著單位里的同事和老部下，他們希望知道這些熟悉的人過得怎樣，也想著去勉勵原先的老部下，用自己的經歷去教育他們健康成長。

他們想表達自己的想法，他們渴望企業多聽他們的建議，希望和在職員工一樣享受企業改革發展的成果，要求組織他們學習、聽報告會、開展多種形式的活動，使他們能夠及時了解黨和政府的大政方針，想了解企業的改革和發展情況。

1.2開展多種形式的學習活動

我局離退休黨總支一年組織兩次座談會，黨支部一季度活動一次，每月黨小組按時進行思想情況匯報交流工作，遇到有重大事情或者會議及時召集各支部委員商議和傳達精神。

定期采訪和報導老干部、老專家在以往橋梁建設中的點點滴滴，喚起老同志對崢嶸歲月的回憶，也對晚輩起到教導和激勵作用，深受老同志們的歡迎。

局離退休處給各支部訂閱《橋梁建設報》、《人民日報》、《半月談》、《學習參考》、《當代老年》等報紙和雜志，每星期有專人把雜志和報紙送到各支部書記的手中，同時局離退處閱覽室常年開放，派專人管理，里面配置大量書籍和報紙、刊物方便離退休老同志閱讀。

④每年春節前對集團公司機關離退休部分老干部會召開一次團拜會，屆時集團公司領導、社管中心領導都會參加，會議上公司領導向老干部們通報一年來企業經營發展形勢和企業發展規劃，讓老同志們感受到組織上的關愛，也讓老同志們更堅定的為社會穩定、企業興旺發達而發揮共產黨員先鋒模范作用。同時離休、退休總支分別在春節前會組織支委、小組長一起開團拜會，大家可以暢所欲言，進一步提升了組織凝聚力。

⑤組織離休老干部參加省委組織部、老干部局召開的形勢報告會。

⑥組織離退休老干部參觀在漢地區在建工程施工現場，例如，今年的七一和國慶兩次組織鸚鵡洲長江大橋施工現場觀摩活動。

⑦每年針對離休干部開展了春季游園和秋季游園活動。

1.3堅持老干部參加重大會議、重大活動走訪慰問制度

每年開年之初的局職工代表大會都會邀請部分離休干部、老領導、老專家、老黨員、老工人出席會議。

2013年建局60周年集團公司領導特意召開離退休老干部座談會，同時局宣傳部專門對老年建設者進行采訪報導，對那些以往在祖國橋梁事業上奉獻一生的建設者作了詳細的系列報道，引起社會各界強大的反響，也讓老同志們擁有了強烈的自豪感和榮譽感。

每逢集團公司國慶舉行慶典活動，都會請老同志們上臺演出，讓他們與在職員工一起歡慶自己的祖國，一起分享企業的成果。

④每年的七一，集團公司會開展表彰優秀黨支部，表彰優秀退休黨員活動。

⑤每年春節期間集團公司領導會登門親自慰問老紅軍、老干部、老專家。每到一家，公司領導與老同志親切交談，詳細詢問老同志們的身體狀況，耐心解答老同志們的反映情況，并親手給老同志們送上慰問信、慰問金和慰問物品。

⑥堅持一年兩次（春節、重陽節）的 慰問活動，2014年重陽節前還特意上門走訪慰問了20名困難老領導、老黨員、老工人。

⑦堅持離休干部的生日慰問制度。

1.4加強同老干部的聯系工作

離退處通過各種形式和方式加強與老干部們的日常聯系：

①集團公司老年書畫協會每年在全局定期組織四次書畫展，每五年一次組織一次在漢央企書畫展活動。

②離退處每年在漢地區舉行四次門球比賽活動。每四年在全局舉行一次全局范圍內的門球比賽。

③離退處每年舉行老年太極拳、太極扇比賽兩次，并組織優秀太極拳隊伍參加省，乃至全國太極拳比賽，老同志們取得了可喜的成績。

④堅持每月由處領導帶隊組織去部分離休干部、特困黨員家庭中看望訪問制度，深入基層，給老干部能夠及時了解和反映情況提供了方便，也獲得了好評。

⑤抓住每月各黨支部書記上繳黨費的時間，與各支部書記談心，傾聽他們反映的各支部的思想動態，主動及時的 解決難題。

1.5堅持做好信訪接待工作

新形勢下信訪工作呈現多樣性、復雜性，所反映的問題都是共性的利益要求，信訪工作是傾聽群眾心聲、反映群眾意愿，密切聯系老同志的窗口，要堅持以人為本的工作方法，理解、關心上訪人，在信訪接待工作中要堅持平等待人，曉之以理、動之以情，把解決思想和解決問題聯合起來，千方百計的 為群眾排憂解難。

2落實生活待遇、解決實際問題

在解決老干部的實際問題，既要講道理，更要辦實事，切實解決與離退休干部切身利益最密切的 生活待遇問題。

繼續鞏固和完善離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，進一步落實老干部的生活待遇。

積極解決老干部特殊困難和問題，每年春節和重陽節會重點走訪一批特困老干部，尤其是對空巢家庭和長期臥床的老干部加大了慰問的力度及頻次，本著特殊群體的 事情要特事特辦的原則，使老干部的特殊困難能夠得到及時解決，讓他們感受到組織上的 關愛和溫暖。

3 加強設施建設、豐富離退休干部的晚年生活

老同志的學習、活動場所，是老同志的重要社會活動空間，也是加強離退休干部思想政治建設的重要載體。多年來我局依托現有的離退休活動室和門球室，組織他們開展了各類學習、文娛活動，更多的從心理上、精神上關懷老干部，讓他們除了思想進步的 同時又心情愉悅。

加大了老同志活動設施的建設，現局有兩個標準門球室，去年5月份第二個更現代化的 門球室正式投入使用，大大的 方便了廣大老年門球愛好者，也吸引了越來越多老干部參與門球運動。去年還為老干部健身俱樂部添置了一批新的健身器材，今年初兩個離退休活動室添加了新的桌椅和設施，本著一心一意為老干部辦實事辦好事的工作作風，為老同志能夠安享幸福的晚年生活提供條件。

在活動形式上，根據老年人的身體情況采用室內和室外活動相結合的方式，積極廣泛開展各項有益于老年身心健康的 活動，大橋人走南闖北，多才多藝的人比比皆是，大橋局成立了各種協會和社團，例如橋牌協會、棋類協會、書畫協會、花鳥協會、攝影協會、集郵協會、體育協會、文學社、歌舞話劇社團、養身社團等等，大大豐富了老年人的精神文化生活。

4 典型帶動，激發內生動力

多方組織引導發揮作用。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“踐行群眾路線、服務改革發展”為主題，堅持自覺自愿、量力而行、簡便易行的原則，組織離退休干部以親身經歷宣講黨的群眾路線和優良作風，鼓勵引導離退休干部通過決策咨詢、專業指導、建言獻策等不同方式，在全面深化企業改革、提高項目管理能力、黨組織建設等方面發揮積極作用。充分利用各級老干部協會，老年文體團隊等資源為離退休干部發揮作用創造條件、搭建平臺。

加大典型挖掘宣傳力度。開展離退休干部典型選樹宣傳工作，依托橋梁建設報、電視等主流媒體，深度宣傳離退休干部，持續發揮他們的標桿輻射作用，用典型人物感染人、典型事跡鼓舞人、典型精神激勵人，進一步激發廣大離退休干部理解、支持、服務企業改革的內生動力。

不斷加強和改進離退休干部思想政治工作是老干部工作永恒的主題，要做好離退休干部的思想政治工作，我們既要對過去行之有效的活動形式和方法賦予其新的內涵和做法，同時又要根據時代發展和老干部思想政治狀況出現的新問題與新情況積極探索、大膽創新，只有這樣，離退休干部思想政治工作才能常抓常新，富有成效，廣大離退休干部才能始終保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。