對國有企業黨群工作標準化建設的思考

潘文進

中國水電第十四工程局廣東分公司黨群工作部 廣東省廣州市 510800

摘要：工作的標準化的應該落實到經濟和技術以及科學和管理等一些社會的實踐過程中，它是對重復性的事物以及概念還有常規性的工作進行制定和發布并且實施的一種標準。黨群工作標準化建設屬于當前新形勢下的主要需求，并且也是對黨群工作的有效進行所采取的有益探索和嘗試，可以說這種嘗試和飛躍是對當前新時期下的企業發展中的黨群工作提出了一個更高的要求，也是黨群工作本身不斷進行創新和探索的必然階段。本文主要針對國有企業的黨群工作的標準化建設的思考進行分析和總結。

關鍵詞：企業；黨群建設；標準

黨群工作標的標準化建設主要是為了全面的提升企業黨群工作水平的一種具有系統性的工程，是對企業各項事業協調發展的實施舉措加以落實。我們指的黨群工作的標準化，主要指的是，以統一制定以及貫徹黨群工作的管理標準和工作標準以及工作程序作為主要的工作內容，并且有組織去進行的一種創建活動，主要表現在五各方面，分別是制度的規范化，和工作的經常化，以及內容的系統化個管理的信息化，還有一點是就是管理程序的精細化和黨群工作信息的公開化。黨群工作的標準化建設不只是對黨群工作的本身有著非常緊密的聯系，同時對于企業的經營和企業的發展也都有著非常重要的意義。

一、黨群工作標準化主要內容

1.突出以人為本的發展觀念

人類的一切生產、活動、發展的出發點和落腳點都是人，科學發展觀的主要核心也是以人作為發展的根本。國有企業需要一直將關注和滿足，以及尊重員工的工作當做是落實以人為本的關鍵點，采用多種方式去對員工進行關心和服務，以此激勵員工。并且要將員工生命安全當做是執行以人為本的根本思想，對維護企業的安全與穩定保持企業和諧發展塑造濃厚的氛圍；再有就是要將員工的個人價值實現當做是落實以人為本的關鍵點，企業能夠由為員工創建發展和成才的平臺，讓員工的才華與能力獲得展示，使得員工的自我價值得到實現，聰兒（從而）使員工更加的忠誠與（于）企業，并且熱愛企業，并且將自己的一生都奉獻給企業。第三要將發展的成果普及（惠及）到員工，使之成為落實以人為本的落腳點。

2.突出凝心聚力

第一，國有企業一定要強化制度機制的建設，建立健全規范、科學、統一的工作標準、業務流程完善相關黨群工作的制度。對于領導班子的分工和領導班子的議事與相關的決策制度和程序去進行完善，堅決執行三重一大的集體決策制度，對事權與財權與作為主要規劃的內容，黨風廉政建設和民主管理，經濟運行和技術質量，還有安全生產等相關的監督機構，對黨群組織參與重大決策以及企業的管理加以保障，全面的對當前建設監督職能和監督作用進行強化；并且還應該建設出一個相對比較系統的運行機制去輔助當前標準化的建設，企業的行政機構不管建設在什么地方，企業的黨員組織就應該被建設在到哪里，只要有黨員的地方就應該有黨的組織，只有有群眾的地方就應該有黨的工作；在配備行政班子的時候還應該配備黨的組織班子，對黨群組織的作用能夠獲得充分的發揮加以保障；并且還應該選擇請進來與走出去的方式，和建立典型與加強交流的方式，以及理論和實踐相互融合等多方面去對黨群工作者自身的素質進行強化，并且對黨群工作者的能力加以提升，保障黨群組織職能能夠得到有效的發揮。第二，國有企業的黨群組織一定要強化企業文化的建設，由對企業理念和精神以及員工準則等進行強化，給黨群工作的標準化打造出一個嶄新的領域。第三，強化企業的民主管理，積極的探索并且對員工代表大會和廠務公開等多種民主管理的形式進行實踐，強化員工自身意識，對員工的合法權益加以保障，有效的刺激員工的工作熱情與工作勁頭，給黨群標準化工作奠定堅實的群眾基礎。

二、黨群工作標準化建設的相關思考

1.注重員工精神狀態的提升

員工的精神狀態可以說是企業的推動力，用社會主義核心價值觀引領企業文化建設，真正在企業形成統一的指導思想、共同的理想信念，引導員工把社會主義核心價值觀轉化為企業奮發向上的精神力量，全面提升企業競爭實力，一個積極向上的企業一定要依靠一個朝氣蓬勃的團隊去加以支撐。所以要堅定并且深入的推進五型班子的設置活動，要堅定不移的深入推進黨員爭先創優活動的進行，并且積極的謀劃好并且組織好員工的勞動競賽活動還有積極創建學習型企業和創新型的組織以及知識型員工建設活動等。通過這些活動的進行和載體的建設，盡量的對于員工的精神狀態加以提升，使企業的管理層和黨員體積群眾始都能夠始終保持旺盛的精神和昂揚的斗志，不斷給企業在市場競爭的中劈波斬浪和奮勇向前添加精神的力量。

2.放眼在主流意識的打造，堅持一人為本的思想

可以說思想決定著行動，觀念指引思路，有思路才能獲得出路。在目前市場經濟不斷發展的條件下，企業一定要牢固的樹立大局意訓、市場意識、競爭意識，并且使之成為企業員工的主流思想。只有做到這樣，企業才可以真正的在激烈的市場競爭中獲得生存和發展。所以，一定要堅持以人為本的基本原則，全面的去協調并可持續的科學發展關鍵，以制度的創新和觀念革新相互融合，以拼搏奉獻作為主要的追求，以推進企業的發展作為主要的宗旨，以人為本的管理思想作為發展的核心，以學習創新作為發展的動力和發展的目標，不斷深入的推進企業的價值觀與企業的精神，并且打造企業文化，令先進的文化理念成為企業發展的主要動力。

3.注重和諧企業的打造

企業在進行管理的時候要本著以人為本的發展觀念，在推動黨群工作時，要充分體現出“以人為本”思想，通過對人做工作從而對企業自身的利益與發展的目標加以實現。目前，在激烈的市場競爭的環境下，在企業利益糾紛不斷出現，并且呈現出多樣并且復雜態勢的形勢之下，員工的思想與員工在工作上的需求都在伴隨著企業的改革和發展不斷的進行著深化。所以，就應該對矛盾進行化解、對黨員的思想進行統一，加以黨員的凝聚合能力、所造和諧的黨建環境，可以說這也是黨群工作在建設過程中無法回避，同時又是必須進行好的一項工作。我們一定要參照建設和諧社會的主要需求，切實的堅持從實際出發和從員工的利益出發，從企業日常的管理獲得和企業的發展細節出發，堅實實事求是，并且對黨建工作進行深入分析，切實的進行行動，做到對企業的發展和黨建工作標準化的建設實現統籌，并且堅持員工的主要利益，將群眾基礎的工作進行好使其獲得良好的效果，不斷要對員工加以管理，同時還應對企業的事物進行管理，不但應該維護好員工自身的合法權益，同時還應該更好的對企業的生產經營進行服務，積極的推動企業的改革與發展工作，塑造和諧興企與和諧創業的大好局面。

4.圍繞企業的發展的全局進行

企業發展過程中的主要任務就是發展經濟，獲得財富，所以黨群工作的標準化建設一定要緊密的圍繞這一發展方向，突出發展的中心，并且堅持以人為本，突出企業的向心聚力。黨群工作標準化建設一定要對企業發展環境加以保障，黨群工作的標準化建設一定要可以對企業的發展大局加以維護，并且促進企業的健康發展，黨群工作的標準化建設一定要給企業塑造一個很好的輿論氣氛，黨群工作的標準化建設一定要給企業創造堅實有力的思想與政治的保障，充分的發揮出企業黨組織政治關鍵作用。

5.立足現實積極做到與時俱進

改革開放與市場經濟的不斷推進可以說給企業提出了更高的發展要求與發展的標準。因此企業的黨群工作的標準化建設一定要符合實際，再此基礎上不斷的解放思想，堅持實事求是和與時俱進的思想，同時黨群工作的標準化建設只有真正的展現出時代性和創造性，才可以不斷的打造黨群工作標準化建設的新篇章。

結束語

進一步對當前時期企業發展對黨群工作提出的新要求以及管理標準化的目標的要求加以適應，著力建設企業黨群工作的標準化體系，給企業平穩和持續以及協調的發展創造堅實的基礎和有力的保障。

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