論國企政工干部素質(zhì)與能力提升的方法與途徑

李齊娜

內(nèi)蒙古克一河林業(yè)局森林病蟲害防治檢疫站 165468

摘要：新時期的國企政工隊伍，既要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，還要面對國際復雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的國企政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。本文就政工干部素質(zhì)與能力的培養(yǎng)做了重要闡述。

關(guān)鍵詞：政工干部；素質(zhì)；能力

要做好國企的政治工作，沒有一定數(shù)量的政工人員是不行的，而政治工作能否卓有成效地發(fā)揮其應有的效能，在很大程度上又取決于政工人員的自身素質(zhì)。如何提高新時期國企政工隊伍的素質(zhì)與能力，是當前企業(yè)思想政治工作面臨的一個新的課題。

1、國企政工干部應具備的素質(zhì)與能力

1.1要具有超前意識思維能力

企業(yè)中許多事情是緩慢關(guān)聯(lián)發(fā)展的，如果單一問題的出現(xiàn)，政工干部沒有從苗頭上看出趨勢來，這個問題很可能就會被忽略，從而難以得到解決。因此，政工干部必須有超前意識，能對一些苗頭性、潛在性的思想問題進行認真分析，針對性地進行疏導、化解，增強工作，化解矛盾于萌芽狀態(tài)。在現(xiàn)實生活中，每個職工都可能遇到不同的困難與問題，這就要求政工干部面向基層，眼睛向下，超前調(diào)查，弄清原因。通過防范超前，及時處理和解決相關(guān)問題。面對一些新的問題與情況，政工干部需要從客觀環(huán)境的變化，深入實際，深入群眾，根據(jù)職工思想情緒的變化去了解、判斷可能產(chǎn)生的行為，主動預防。

1.2要有較高的品德素質(zhì)和個人魅力

政工干部的工作核心是思想政治工作。這種工作的具體對象是人。如果人的工作做得不夠好，不夠深入，很容易在人群中形成一定的負面影響，從而影響企業(yè)的全面發(fā)展。因此，當代政工干部加強自身的品德素質(zhì)教育，提升個人魅力，顯得格外必要。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”政工干部只有通過德來引導才，用才來推進發(fā)展，才能使得工作順利進行。政工干部要注意人格品德，追求完美人格。老實做人，辦老實事。增強紀律觀念，強化學習，不被利益誘惑，永葆革命本色。只有如此，政工干部才能塑造成一個艱苦樸素、謙虛好學、言行一致、表里如一、以身作則的良好人格形象。

1.3要把握基本方向，加強創(chuàng)新能力

政治工作是復雜多變的，它隨著實際環(huán)境的影響而變化。對于政工干部來說，只有不斷的加強自身的學習，吸收和引進國內(nèi)外先進的工作經(jīng)驗和方法，加強工作思維創(chuàng)新，把握工作基本方向，積極努力，全面進取，才能使得政工工作趨向完善。政工干部要保持冷靜頭腦，敏銳眼光，果斷行事，要對潛在問題有預見性，獨具慧眼，與時俱進。牢固樹立終身學習意識，不斷“充電”和“吸氧”，要解放思想、與時俱進，樹立創(chuàng)新觀念，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。

2、國企政工干部存在問題及原因

深入探索和研究國有企業(yè)政工干部的領(lǐng)導現(xiàn)狀，我們不難發(fā)現(xiàn)，其存在著一定的制約和缺陷。國企政工干部存在的問題，有自身因素、有環(huán)境因素、也有現(xiàn)狀制約因素，從具體表現(xiàn)方面，集中體現(xiàn)在以下三點：

2.1創(chuàng)新思維缺乏，工作默守成規(guī)

這些年來，國有企業(yè)靈活經(jīng)營方式的注入和管理經(jīng)驗的提升，在一定程度上創(chuàng)造了良好的工作氣氛，推動和引導了企業(yè)的整體發(fā)展。但是，國企發(fā)展依然還跟不上時代與經(jīng)濟的步伐。一些不良風氣、落后行為，仍有一定的滋生土壤。政工干部工作思維限制狹隘，缺乏創(chuàng)新與探索精神，老方法陳規(guī)定仍然套用，不愿靈活與變通，默守成規(guī)，已不適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2.2思想觀念落后，放棄自我修養(yǎng)

長期受“鐵飯碗”與社會“鐵崗位”的影響，政工干部形成了一套落后的思想觀念，干部之間不比工作業(yè)績，反而徒自表現(xiàn)在官僚作風上。有些政工干部甚至修改低下，不注重道德情操建設(shè)，甘當墮落，不求進取，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的阻擋石。

2.3服務意識不強，政治觀念落實

國企部分政工干部的服務意識，在工作和實際中受到挑戰(zhàn)，干部服務觀念不強，政治觀念不牢靠。往往“風吹兩邊倒”，難以為企業(yè)發(fā)展保駕護航，導致企業(yè)在發(fā)展過程中因政工工作不利而受到制約。

3、提升國企政工干部素質(zhì)與能力方法與途徑

全面深入和落實政工工作，對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展，意義巨大，因此要全面提升政工干部的素質(zhì)和能力。提升政工干部素質(zhì)，要善于把脈，全面管控，堅持做好細致工作，強抓落實，務實發(fā)展。

3.1通過學習和培訓，提升自身修養(yǎng)與能力

政工干部要加大自我學習力度，學習范圍面要寬，內(nèi)容要廣。可以學習管理技巧，心理研究，還可以著手管理方法的探討與深入等。加強學習與培訓是提升政工干部一個有效的途徑與方法，通過切實有效的學習，將知識轉(zhuǎn)換為能力，從而指導、應用于現(xiàn)實工作中去。政工干部要把知識賦予一言一行中，時刻注意自身影響。其言行行為直接代表著干部的素質(zhì)表現(xiàn)。在查找工作不足時，要提高思想，改進作風，深入了解，全面找出問題，將公道正派的思想帶到工作中，不能沽名釣譽，只做表面文章，而需切實深入地落實好，開展好。

3.2通過求真務實，塑造公道正派形象

“求真務實”是公道正派的思想基礎(chǔ)。政工干部在處理問題時，要堅持尊重客觀事實，尊重客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)的原則。要敢于講真理，說公道話，勇于承擔責任，樂于肯定別人的成績。要“善謀實干”，善抓實際。堅持貼近群眾，貼近基層。摸實情、鼓足勁、干事實、求實效。全面加強現(xiàn)代企業(yè)管理知識學習，一點一滴強化知識積累。求真務實，塑造典型。

3.3強化廉潔建設(shè)，誠懇待人

“欲先正其身，必先正其心”。政工干部要樹立良好的形象，必須先清正廉明。對人公正，對外平等。不斷加強自我人生觀、價值觀、道德觀的認識和建設(shè)，思想上樹立起坦蕩，磊落的作風，不搞派頭，不搞花架子，落實實際，堅持實效。時刻檢查自己的政治、思想、作風上的不足，檢查自我服務意識，服務態(tài)度，以及服務質(zhì)量。刻苦努力，堅持不懈，為廣大職工辦好事，辦實事。樹立起公道正派形象，建立良好的人格魅力，贏得廣大職工的信賴與尊重。

4、探究國企政工干部的素質(zhì)與能力提升對企業(yè)發(fā)展作用

政工干部素質(zhì)和能力的提升，對企業(yè)發(fā)展與振興具有實際的作用。當前，我們企業(yè)競爭具體表現(xiàn)在兩個方面，一個是“硬條件”，一個是“軟實力”，硬條件是基礎(chǔ)與前提，軟實力是載體與途徑。如果只有硬條件，沒有軟實力，硬條件所發(fā)揮的功用將大大降低。只有高效的軟實力作為保障，才能使硬條件發(fā)揮巨大的作用。企業(yè)的硬條件具體包括企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)、科技情況以及設(shè)備等情況，而軟實力則是指企業(yè)的人員建設(shè)、管理建設(shè)等。對于企業(yè)來說，政工干部就是一支必不可少的“軟實力”，只有牢牢把握這支軟實力，在工作上賦予特定的價值和內(nèi)容，企業(yè)的馬達才會加快。提升政工干部的素質(zhì)和能力，有利于調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，減少員工與企業(yè)之間的矛盾與瑕疵，塑造良好的工作氛圍和文化環(huán)境，用文化、用氣氛，用環(huán)境，將企業(yè)員工的心擰成一股，緊緊團結(jié)在企業(yè)核心領(lǐng)導的周圍，從而推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的全面振興。

結(jié)束語：

國企政工干部既要保證正確的輿論導向，又要保證工作穩(wěn)定、高效、有序的開展，是擺在每一個新時期政工干部面前的一道難題。提升國企政工干部的素質(zhì)和能力意義巨大，對企業(yè)發(fā)展，社會穩(wěn)定與繁榮都有著不可忽視的作用。同時，也通過提高政工干部素質(zhì)與能力，帶動社會和國民經(jīng)濟的飛躍發(fā)展。

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