萬千“種子”的力量

楊蓉　任博涵　楊昌明

這是一項意義深遠的實踐——2013年10月，黃岡開啟以鼓勵和支持大學生來黃岡實習實訓創業就業為主題的“大眾創業、萬眾創新”活動。

兩年來，全國100余所高校的3萬余名學生來黃岡實習實訓，市縣兩級共建成大學生創業孵化基地12個，入駐創業企業437家，共建省級科研平臺43個，8300余名優秀大學生選擇扎根這片熱土。

主動出擊，把“種子”搶到手中

“搶抓大別山試驗區機遇，實現彎道超越，必須有新的引擎，而人才軟實力支撐首當其沖。”市委書記劉雪榮在2013年4月召開的全市組織工作會議上擲地有聲。

“大學生是最優質的人才資源，是人才的‘種子，對黃岡來說具有最高的性價比，也最有潛力。”市委、市政府發出響亮聲音：通過3年努力，全市實現每年接收全國高校實習實訓大學生1萬名，每年吸納大學生就業5千名，每年支持大學生創業1千名。

“對待優秀大學生人才，我們不能坐等人才上門，必須主動出擊！”市委書記劉雪榮、市長陳安麗親自掛帥，成立了市校合作領導小組，專設市校合作辦公室，與市委人才辦共同推進工作落實。落實“一名市級領導+一個工作部門+一所高校”的對接機制，通過簽訂戰略合作協議、組團赴高校推介、與高校互設工作聯絡站、線上線下宣傳、互動交流考察等方式，進一步壓實工作責任。

“黃岡毗鄰武漢，把武漢的大學生人才資源吸引到黃岡，是加快黃岡創新發展的最優路徑。”劉雪榮、陳安麗多次走訪武漢大學、華中科技大學等20多所重點院校，與院系領導和大學生們溝通交流、面對面宣傳推介黃岡。今年，又將引才目光投向北京、上海、浙江等地。

“我的父母都是下崗職工，我是搞雞糞加工的，但我并不自卑，因為黃岡廣闊的舞臺讓我找到了未來的方向。”4月30日，手捧著“湖北省勞動模范”的大紅證書和證章，浠水縣大學生創業代表、湖北大廣生物科技公司總經理閆華激動不已。

作為一名華中農業大學在讀博士，3年前，閆華在別人詫異的眼神中選擇研究雞糞轉化有機肥項目。在浠水縣委、縣政府的支持下，他建起了黃岡首家雞糞有機肥企業。從博士到掏雞糞工，其間差距可謂十萬八千里。經歷過多次失敗后，雞糞經他一折騰，如今能變成“金子”。他生產出的配方有機肥一噸能賣2800元，去年企業銷售額達到1400多萬元。

如今，在黃岡活躍著像閆華一樣創業成功、有影響力的大學生多達600多人。

舍得投入，讓“種子”扎下根來

“市縣各級黨委政府必須舍得拿出所有的資源，為大學生們實現夢想和自身價值鋪路搭橋！”這是市委書記劉雪榮常掛在嘴邊的一句話。

黃岡財政收入不算寬裕，與之形成鮮明對比的是黃岡在人才工作上的投入。市委、市政府至今還是90年代初的老舊辦公樓，而與黃岡師范學院隔路相望的一棟設施齊全的19層建筑，是該市投資1.3億元新建的大學生創業孵化基地。

走進孵化基地3樓308室，這里是黃岡大學生創業圈里知名的全視設計工廠。公司創始人趙長發畢業于黃岡師范學院美術學院。2012年，他和幾名同學自主創業。

“當時每年光房租就要上萬元，成本太高。”去年，黃岡建起了這座大學生創業中心，趙長發有了免費的辦公場地，還申請到了20萬元扶持資金。如今，全視設計工廠與美國著名的adobe公司合作，業務拓展到武漢和黃石，今年產值可達300萬元。

在創業中心大樓，聚集了像全視設計工廠這樣的創業企業50多家。

黃岡市委組織部副部長王基家介紹說，吸引大學生來此創業的，是黃岡版“人才新政”——《關于鼓勵支持大學生到黃岡實習實訓和創業就業的意見》，被外界譽為“黃金十條”：對經認定符合國家產業政策和技術要求，市場前景看好，具有創新的大學生創業項目，給予最高20萬元的一次性資金資助；大學生創辦企業申請小額擔保貸款，不受出資額和注冊資金的限制；對有意向到黃岡事業單位就業的高校畢業生，符合引進人才資格和條件的，可通過“綠色通道”直接引進……

“人才是最大的生產力，人才政策必須和人才的需求對接，人才發展必須與產業發展對接。”市委常委、組織部部長雷邦貴對于引進大學生人才推動發展取得的成績如數家珍：在大學生高層次人才的聚智攻關下，湖北行星齒輪傳動公司非圓齒輪傳動系統5項技術取得突破，使該公司高端行量減速器成功替代了歐美進口產品；武穴廣濟藥業與華中科技大學共建科研平臺，開展聯合技術攻關，“核黃素第三代菌種工業化工藝研究”獲得省科技進步一等獎，產量躍居全國第一、世界第六。

關心引導，使“種子”健康成長

“是這里的創業環境吸引了我。”來自中南財經政法大學的經濟學博士梁惠君說，自己尚未完成畢業論文，就決定拉上丈夫一起來到黃岡。在這里，小孩上學、住房補貼，都得到妥善解決。她的丈夫史長寬也是中南財經政法大學經濟學博士，研究方向是黃岡緊缺的“營商環境”，面對各大城市的“爭搶”，他放棄優厚的待遇落戶黃岡。

“真的沒有想到，劉書記把我們的事看得那么重！”3月份，市委書記劉雪榮在調研中了解到，吳林軍領創的湖北卓安消防科技有限公司雖然取得了國家“火探管式自動探火/滅火系統”生產許可證，但因為沒有固定資產，無法從銀行獲得資金支持。

“要引導大學生們學會通過市場的辦法自己去找資金。” 4月16日，黃岡市舉辦了一場產品路演活動。吳林軍及其他創業團隊向各金融機構現場展示創業項目。黃岡市農商行當場向優秀企業授信1億元，科創天使基金公司與吳林軍簽訂了投資意向協議。

“陳市長，您好！我是來黃岡實習實訓的大學生。冒昧向您反映個情況，食堂里的飯菜很好，但我覺得還是有點貴。能不能關注一下？”2013年11月18日，陳安麗的微博被匿名“@”一條信息。第二天一大早，陳安麗便來到了實習實訓學生食堂，詳細問起每道菜的價格：“這份紅燒肉多少錢？”“5元。”“這份雞蛋羹呢？”“2元”……“這個價格對學生來說，還是有點貴。”“質量要搞好，價格要降下來！有條件的單位要給大學生一定的就餐補貼。”經過陳安麗的“叮囑”，食堂在飯菜質量不下降的情況下，菜價下降了25%。

6月20日，從市委人才辦傳來好消息，黃岡市惠康佳苑小區132套人才公寓空調、寬帶、熱水器、單人床、桌椅等配備齊全，達到“拎包入住”標準，通過個人申請、資格審核、政府補貼的形式，第一批155名大學生人才已經喜遷新居。拿到房間鑰匙，在湖北行星傳動設備有限公司工作的大學生王文杰笑得合不攏嘴，拿起了電話向遠在上海的高校同學發出了來黃岡共同創業的邀請……

大學生實習實訓和創業就業，攪活了黃岡人才工作的一池春水。短短3年，全市已新建省級研發中心、院士專家工作站、產業技術研究院等40余個，56位專家成為市政府智庫成員，引進“兩院”院士及高層次人才600余人，引進中央“千人計劃”3人，入選湖北省“百人計劃”3人，通過“綠色通道”引進急需緊缺人才1200余名。全市高新技術企業、科技成果轉化項目等重要指標增幅超過全國、全省平均水平，新增企業數量位居全省第一。