激起浪花朵朵

走在荊門的村莊里，記者觀察到，不論是基層的干部，還是普通的黨員群眾，都帶著一種奮發的精神狀態。每一個“先鋒”，都帶動了身邊的一群人，從獨唱到合唱，匯起了一首澎湃的奮斗之歌。

干事創業的熱情，到底是誰在推動和激發？

“群眾四創” 激情勃發

今年還不到30歲的余為偉，是荊門市探夢科技有限公司的總經理。“回來吧，余為偉，這里是一片創業的熱土！”身邊的親戚朋友這樣召喚著他。

去年5月，余為偉帶著自己所有的積蓄和夢想回來了，創辦了荊門市首家青少年科技益智培訓中心——探夢科技館，為青少年開展科普教育培訓，開發科技益智產品。截至目前，公司的產品已達到100余種，產品覆蓋了全國各個省市及馬來西亞、韓國、印度等國家。

“我是一名小微企業的負責人，也是一名共產黨員。發展企業是我的責任，幫助青少年實現兒時的科技夢想，我更應主動擔當。”年輕的余為偉臉上有著超乎年齡的成熟。工作之余，他帶領企業員工和大學生志愿者開始了公益科普之旅，全市20多個中小學校、農村、社區留下了他們的足跡……

“創業雖然艱辛，但我從不孤獨！”余為偉激動地說：“今年4月，市委市政府出臺了《關于推進大眾創業、萬眾創新的意見》，三十條意見，條條是干貨，為我們小微企業的發展創造了良好的環境。我堅信，將會有更多的有志青年選擇荊門、融入荊門、建設荊門。”

余為偉是荊門市“黨員創產業、干部創事業、能人創企業、村民創家業”大潮中的一個縮影。在農村，活躍的力量同樣在奮發激蕩。

驅車前往京山縣沙嶺灣村的鄉村公路上，除了簇新的小洋樓外，給人印象最深的就是路兩邊清新漂亮的道旁樹和隨處可見的苗圃，種類繁多，琳瑯滿目。來到黨員群眾服務中心，村支部書記熱情地為我們介紹了一位能人——揭義明。

今年58歲的揭義明是一名老黨員。他說：“這個村以前就是一個字——窮！”在自然環境不占優勢的情況下，揭義明思考著如何才能致富，經過一番調查，他發現村里土地很適合苗木的栽培。“有些樹還就只能長在咱這地里。”揭義明笑著說。

2006年，揭義明種下了6畝地的苗木，第一年就賺了5萬元。幾年下來，全村跟著他干的農戶變成了幾十戶，上百戶。隨后，他與另外3名黨員創辦了苗木培育合作社，如今280名本村村民成為社員，全村苗木種植面積達到2800畝，建成苗圃1000畝。

“四門”活動 爭當先鋒

掇刀區雙泉村四組的黨員陳士勇家門口，掛著村黨支部送來的“五星級黨員”標牌，五顆紅星在陽光下閃閃發光。村民說：“他就是我們村里的安全衛士，‘五星黨員就是不一樣！”

2014年上半年，雙泉村二組張沖一帶接連10余戶人家被盜，損失合計2萬多元。陳士勇得知后氣憤又心疼，為群眾“守好夜”成為他的心愿。

白天，他主動聯系發動周邊群眾，開展群防群治，宣傳防火防盜等知識；夜間，他騎著巡邏自行車到案發地點蹲點守候。自此，張沖再也沒有發生盜竊案。身邊很多人被他的精神感動，30余名義務巡邏員陸續加入到巡防隊伍中來。

為了加強黨員隊伍建設，荊門市推行黨員“星級化”管理模式，結合黨員設崗定責活動，分別設置了學習提高星、爭創佳績星、服務奉獻星、文明和諧星、廉潔正氣星等“五星”，并統一制定“五星”的具體標準，按照“黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部評定”程序，反復醞釀確定黨員星級，“符合哪個星級就掛哪個星級的標牌”。

荊門市委組織部副部長買繪宇介紹，“五星黨員”每半年評定一次。今年上半年，評定二星級以下黨員6386名，占9.8%，村支部下發了整改書；評定五星級黨員16358名，占25.1%，村支部頒發了星級牌，真正評出了壓力、動力和活力。

據了解，“五星黨員”只是荊門市開展黨員先鋒“四門”活動中的一部分。“四門”即村支書敲農門，每年村黨組織書記對轄區群眾走訪全覆蓋；小紅帽進家門，全市組建小紅帽志愿者隊伍620個，網羅黨員2.1萬名；星級牌掛堂門，每半年開展一次“五星”黨員評定，把星級牌匾掛在黨員家門口；五組一聯暖心門，在農村開展無職黨員設崗定責“五組一聯” 活動，全市3.2萬名農村無職黨員由“無職”變“有責”，由“無位”變“有為”。

在紅色大潮的推動下，黨員先鋒們不斷展現出服務的能力和活力，真正和群眾的心貼在了一起。

四色文化 敦風厲俗

“媽媽，我給您洗腳。”稚嫩的童音，來自掇刀區雙泉村丁鈺鍵的手機屏幕上，她開心地告訴記者，五歲的女兒看到自己辛苦，端來水，幫媽媽做些力所能及的事，令她感動不已。這位28歲的恩施姑娘，從6年前嫁到村里來，就成了一大家子9口人的粘合劑，孝敬著年邁的爺爺奶奶，照顧著重病臥床的婆婆。在醫院兩次下達病危通知書的情況下，她精心照料，將婆婆從死亡線上拉回來。現在，婆婆已經能夠下地走路了。

村里人提起她，都豎起大拇指：“這個媳婦不容易，是劉家的福氣。”今年，村里把她評為“孝兒媳”，把她的故事和照片貼上了村里的宣傳欄，老老少少來這里遛彎、休閑的時候都可以看到。

雙泉村支部書記徐書軍說：“‘孝兒媳的評選，在我們村評選出了榜樣，形成了很好的示范效應，很多子女都比著孝敬父母。”

此時，村里送快遞的來了，二組的劉老漢收到了遠在廣東的兒子、兒媳婦寄回來的月餅和新衣服。劉老漢樂呵呵地對記者說：“以前，婆婆和兒媳婦有點小矛盾。自從村里搞‘孝兒媳評選，兒媳婦主動和婆婆和好了。中秋節到了，兒媳婦專門寄回來了月餅，還買了衣服。”

近些年來，不少人的腰包鼓起來了，精神卻迷失了。怎么樣讓腦子富起來，傳承那一份永恒的鄉愁？荊門市用打造“四色文化”給出了答案：打造紅色文化，村村建響紅喇叭，傳遞黨的聲音；打造銀色文化，宣揚傳統孝道，評選孝順兒女；打造綠色文化，倡導勤勞致富，評選勤勞家庭；打造藍色文化，推行“法律診所”進村部，提升依法治理能力和水平。

8月22日上午，漳河新區碧桂園社區組織工作人員和社區志愿者對小區衛生死角進行清理。居民老張自己扛著掃把，吆喝著身邊的幾個左鄰右舍，積極地參與了進來。其實，每個周五下午三點，老張都會號召起幾個人，大家一起來社區參加公益大掃除，雷打不動。“這樣的公益活動，我們都愛參與。”這是志愿者們樸實的心聲。在這個社區，聽不到麻將聲陣陣，看不到打架斗狠，只有繡十字繡、跳廣場舞、參與社區公益活動的熱情在涌動……