淺談后進生轉化策略

黃庭學

中圖分類號：G625 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2015）20-0092-01

教學質(zhì)量是學校的生命線。要提高教學質(zhì)量轉化后進生尤為重要。所謂“后進生”主要是指道德品行差或學業(yè)成績較差甚至兩者均差的學生，但他們在一定條件下是能夠轉變的。長期以來，后進生在每個時代，每所學校，每個班級都普遍存在，只是教學實踐中教師往往偏愛那些優(yōu)秀生，忽視后進生。其實，要提高教學質(zhì)量，關注后進生與培養(yǎng)優(yōu)等生具有同等重要的地位，成功地轉化后進生的思想品德，提高他們的學業(yè)成績，其作用對于教學質(zhì)量的提高是無法估量的。

一、從思想上轉變

日本學者曾列出導致學生學業(yè)不良的12種原因：未能充分獲得基礎知識，基本技能及必須理解的事物；知識適應性不好；在情緒態(tài)度方面不適用；知識的適應性不好；注意力不集中和意志薄弱等性格方面的問題；感覺、發(fā)聲器官等存在缺陷；疫病、體弱、營養(yǎng)失調(diào)等身體障礙；課程、輔導方法和教學設備等管理不當；生活水準、雙親受教育程度及文化設施等家庭因素的影響；社區(qū)不良環(huán)境的影響；遷居頻繁或轉學缺課的影響；學習的基本經(jīng)驗不足；未確立良好的學習習慣。

針對后進生的學業(yè)，教師應結合其性格特點做客觀的分析，如因家庭原因造成影響的，教師可及時和家長取得聯(lián)系，動員家長多關心孩子，曉之以情，動之以理。教學中，走進學困生，蹲下來和后進生溝通、交流、談心，了解他們的所思所想，所作所為，用心靈和他們進行交流，走進他們心靈的時候你會發(fā)現(xiàn)，原來的“公式化”、“口號話”的思想教育是多么的蒼白無力。思想轉變了，即使在短時間內(nèi)他們的成績沒有提高，他們也會繼續(xù)努力的，畢竟努力就有希望。

二、從方法上轉化

蘇霍姆林斯基說：“世界上沒有才能的人是沒有的。問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一位學生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確引導。”有些學生看起來不呆也不笨，就是學習成績總是跟不上，探究其原因就在于不懂學習方法，致使學習效率低。縱觀課堂，這類學生常常也是坐得端端正正，作業(yè)一絲不茍，可是細致觀察，就會發(fā)現(xiàn)這類學生往往很少參與教學活動。他們不喜歡回答老師提出的問題，不善于小組合作討論，唯獨“鐘情”老師的“滿堂灌”，他們一心只希望教師寫出現(xiàn)成的答案，通過死記硬背掌握知識，極少詢問“為什么？”整個學習過程中不去動腦筋思考。至于學習興趣對于他們簡直就是天方夜譚，試想，沒有興趣可言，只是機械的聽課、學習，當聽不懂、學不透時，怎能不產(chǎn)生厭惡情緒或逆反情緒呢？對此，一方面各課任教師要加強交流溝通，對個別學生的學習方法結合所教學科特點進行有針對性的指導，從透徹理解簡單的基礎知識到融會貫通到靈活運用，幫助后進生走進到知識中來，參與到課堂教學中來，同時，教學過程中教師要留心觀察，捕捉后進生的閃光點，及時給予肯定和贊賞，多表揚，多鼓勵，是轉化教育后進生行之有效的方法之一。另一方面，教師在教學過程中可采用分層教學，不同水平層次的學生掌握難易不等的題型，分層布置作業(yè)練習，對學生學習中出現(xiàn)的錯誤和疑惑要耐心、細致的講解，直到他們真正學懂為止。

三、從行動上落實

蘇聯(lián)教育家加里寧曾經(jīng)說過：“教師的世界觀，他們的生活，他們對每一個現(xiàn)象的態(tài)度，都是這樣那樣地影響著全體學生……”教師的每一個言行都可能對某一個學生永遠留下痕跡。因此，教師首先要注意自己在教學中以及對待學生中的一舉一動，要時刻謹記用自己良好的一面面對同學，尤其是“后進生”，生活中讓他們感覺到老師和藹可親，學習中讓他們感覺到他時時受到教師的關注與關心，特別需要強調(diào)的便是作業(yè)的上交，要求后進生完成他們力所能及的作業(yè)，并且一定要正常上交，相信久而久之，會讓他們改掉壞毛病，慢慢養(yǎng)成好習慣。日復一日，老師的種種言行終能喚醒學生心中學習的積極性。

此外同齡人的“榜樣”作用不容小覷。由于教師不可能每時每刻都和學生在一起，因此，在課后可以組織“一幫一”的幫教活動，即找一個學習好的幫助學習差的，差生和優(yōu)等生之間思想無較深隔閡，無拘無束，從作業(yè)到練習，遇到困難，后進生樂于接受并且會努力學習榜樣。

總而言之，在日常的教育教學中，后進生轉化與優(yōu)等生培養(yǎng)具有同樣重要的價值。教師在教學實踐中應注意和后進生交流溝通，了解后進生的成因，思想上幫助后進生轉變觀念，學習上幫助后進生掌握正確的學習方法，生活中注意發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，處處多一些鼓勵和關心，少一些批評和指責，幫助他們獲取成就感，促進每一個學生的健康發(fā)展。

（責任編輯 李 翔）