體驗式安全培訓當提倡

■王棟

體驗式安全培訓當提倡

■王棟

近期，山東一家石化企業拓寬安全教育途徑，通過設置安全體驗館，以安全事故實景模擬的方式，讓職工親身感受事故發生瞬間的驚險，變說教式安全培訓為體驗式安全培訓，大大提升了職工的自救能力和應急能力。筆者認為，體驗式安全培訓當大力提倡。

體驗式安全培訓能讓職工理論聯系實際。安全培訓意在提升職工的安全意識和安全生產技術水平。然而，以往的安全培訓，大多是以課堂灌輸為主，導致理論與實踐相脫離，員工難理解、難記牢，更難以將理論聯系實際。而體驗式安全培訓打破了這種紙上談兵的局面，把培訓課堂搬到安全體驗館，讓職工切身感受事故的驚險和后果，從而真正反思自己在生產實踐中的不安全行為，使理論學得透、學得深，使安全技能得到切切實實的提升。

體驗式安全培訓能使職工真正學以致用。這種培訓方式更直觀，能促使職工開動腦筋，分析事故原因，總結事故教訓，提升安全生產意識。意識決定行動，職工安全意識提升后，就會舉一反三，找出影響安全的深層次矛盾和問題，進而采取相應的防范措施或治理方法，進行提前治理，防范于未然。

體驗式安全培訓能提高職工減災自救能力。職工們在安全體驗館內的實景模擬中，通過各種體驗，更容易學會如何正確處理突發事故，如何自救和互救，以及如何在生產中遵守安全操作規程，如何防范和減少不安全行為等，真正提升了消防、減災和自救能力。

總之，體驗式安全培訓能夠為職工創造一個全新的學習環境，學習者能在體驗中不斷學習安全技能理論，并將其迅速轉化為安全生產行為。這種培訓方法雖然沒有給學員直接灌輸安全知識，但身臨其境的體驗式訓練引發的心靈感悟卻讓他們受用無窮，其培訓效果是說教式的培訓方式所無法比擬的。