張凱英
摘 要:近年來,隨著中小企業(yè)的長足發(fā)展,已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。中小企業(yè)在成長的同時,由于本身存在的局限性,以及在外部環(huán)境共同作用下,存在著自身發(fā)展和市場經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。本文通過深入分析中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題,總結(jié)出問題存在的原因,并在此基礎(chǔ)上探究解決問題的對策,進(jìn)一步推進(jìn)中小企業(yè)的有序發(fā)展。
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財務(wù)管理;問題;對策
一、中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀
目前我國的中小企業(yè)在管理思想上存在著落后僵化的現(xiàn)象,對財務(wù)管理的核心地位沒有引起足夠的重視,導(dǎo)致在企業(yè)的管理過程中,以生產(chǎn)經(jīng)營為管理的核心,沒有有效的發(fā)揮財務(wù)管理的作用。
1.財務(wù)管理的架構(gòu)未能完善
中小企業(yè)由于自身的局限性,往往忽視對企業(yè)財務(wù)的架構(gòu)和管理,企業(yè)的管理者既是企業(yè)的會計,又是企業(yè)的出納員,究其主要原因,主要是對企業(yè)的財務(wù)管理認(rèn)識不足,為了節(jié)省人力資源的支出成本,才出現(xiàn)一崗多職的現(xiàn)象。
2.對財務(wù)管理定義有誤
在中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,企業(yè)的管理者只對企業(yè)的生產(chǎn)和銷售流程比較熟悉,欠缺對企業(yè)的財務(wù)管理知識的了解,在日常的財務(wù)管理中,把記賬作為財務(wù)工作的重點,忽視了對整體財務(wù)運作的深入分析,形成不了一個完善的財務(wù)構(gòu)架,也無法規(guī)范企業(yè)的財務(wù)分析指標(biāo)。
3.未能發(fā)揮財務(wù)分工的作用
在上述兩點因素的共同作用下,在我國中小企業(yè)的財務(wù)管理過程中,往往會出現(xiàn)一崗多職的現(xiàn)象,這就直接加大了了財務(wù)崗位的工作量,對財務(wù)數(shù)據(jù)和責(zé)任的劃分含糊不清,也不利于各部門數(shù)據(jù)的有效反饋,未能發(fā)揮財務(wù)分工的作用。
二、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題
1.財務(wù)控制薄弱,缺乏科學(xué)性
首先是中小企業(yè)的財務(wù)管理對企業(yè)的流動資金管理意識薄弱,造成企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的資金短缺的現(xiàn)象;其次是對企業(yè)資金的使用缺乏計劃性和合理性,如大量購置不動產(chǎn),導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)困境;最后是對企業(yè)存貨的管理不到位,忽視對企業(yè)原材料、半成品的存貨管理,導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)流失嚴(yán)重。
2.缺乏財務(wù)風(fēng)險意識
企業(yè)在發(fā)展的過程中,要充分的利用財務(wù)的杠桿作用,而一些中小企業(yè)存在著過度負(fù)債和短債長投的現(xiàn)象,一方面企業(yè)沒有有效的發(fā)揮借入資金的作用,導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債累累,陷入依靠貸款維持經(jīng)營的窘境;另一方面,在國家宏觀調(diào)控的政策下,企業(yè)為了維持企業(yè)的發(fā)展,采用改變貸款用途的手段,把長期項目的投資使用短期借款支付,導(dǎo)致企業(yè)陷入支付危機。
3.財務(wù)管理缺乏嚴(yán)格性和規(guī)范性
首先是中小企業(yè)自身的局限性直接導(dǎo)致了企業(yè)缺乏完善的財務(wù)管理規(guī)章制度,一些企業(yè)的管理者法制觀念不強,忽視了財務(wù)管理制度的嚴(yán)肅性和法制性。其次是也有一些企業(yè)即便制定了財務(wù)管理的相關(guān)制度,但是在制度實施的過程中,缺乏有效的執(zhí)行手段,以及財務(wù)管理者自身素質(zhì)的原因,使一些明顯的問題敷于表面,對企業(yè)財務(wù)存在的違規(guī)行為也沒有深究,造成企業(yè)財務(wù)管理制度形同虛設(shè)的尷尬境地。最后是中小企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部沒有設(shè)立審計監(jiān)察部門,即使設(shè)立了審計部門,但是企業(yè)經(jīng)營者單憑自己的經(jīng)驗作決策,導(dǎo)致內(nèi)部財務(wù)管控的能力也在不斷弱化,造成企業(yè)財務(wù)管理混亂,財務(wù)數(shù)據(jù)信息缺乏準(zhǔn)確性和可行性,不能有效的發(fā)揮財務(wù)管理的在企業(yè)經(jīng)營過程中的作用。
三、造成財務(wù)管理困境的原因
1.家族化的管理模式
中小企業(yè)的管理者往往就是企業(yè)的投資者和經(jīng)營者,企業(yè)的所有權(quán)高度集中,這給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了一些不利的影響。
2.企業(yè)的管理者素質(zhì)不高
在現(xiàn)今的一些中小企業(yè)中,管理者仍然保持著傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營觀念,生產(chǎn)管理思想陳舊,沒有把財務(wù)管理有效的納入企業(yè)管理的體制。
3.管理制度不健全,缺乏專業(yè)的財務(wù)管理人員
中小企業(yè)的財務(wù)管理制度的欠缺,直接導(dǎo)致了在企業(yè)財務(wù)管理工作中沒有規(guī)范性的工作流程,同時由于財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,法律意識淡薄,在日常的財務(wù)管理活動中對財務(wù)會計工作沒有充分的認(rèn)識和理解。
4.周轉(zhuǎn)資金不足,融資難
融資難,這是我國中小企業(yè)普遍存在的問題,這也是制約中小企業(yè)長足發(fā)展的瓶頸。如何建立多元的融資渠道是當(dāng)前擺在中小企業(yè)面前的主要問題。
四、改善中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀的對策
1.推進(jìn)產(chǎn)權(quán)改革,規(guī)范產(chǎn)權(quán)制度
家族式的管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,中小企業(yè)要想在市場競爭中占有一席之地,就必須要推進(jìn)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)改革,建立多元的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度,推進(jìn)中小企業(yè)的財務(wù)管理制度的健全和完善。
2.樹立正確的財務(wù)理念
中小企業(yè)規(guī)模小,實力薄弱,在市場競爭中長期處于被動的地位。
3.提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德
企業(yè)的財務(wù)管理人員素質(zhì)的高低,直接影響到企業(yè)財務(wù)信息的可靠性和真實性,有些企業(yè)的會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,往往會影響到職業(yè)判斷和選擇,甚至給企業(yè)帶來不必要的損失。
五、結(jié)語
在我國市場經(jīng)濟競爭不斷深化的進(jìn)程中,中小企業(yè)必須要正視自身存在的缺陷,尤其是在財務(wù)管理方面存在的不足。要以科學(xué)合理的財務(wù)管理理念來指導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)工作,正確的處理好企業(yè)經(jīng)營活動和財務(wù)管理的關(guān)系,不斷深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革,才可以保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動健康有序的發(fā)展,才可以不斷的提高企業(yè)的市場競爭力,實現(xiàn)中小企業(yè)的長足發(fā)展。
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