淺談如何做好國有企業治安保衛人員的思想政治工作

摘 要：隨著國有企業改革的不斷深化，改革過程中的新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，治安保衛工作也發生了巨大的變化。治安保衛工作是企業社會管理綜合治理的組成部分，擔負著維護企業安全穩定的重任，其人員政治思想素質的高低直接影響著企業的安全穩定，做好保衛人員的思想政治工作顯得尤為重要。

關鍵詞：國有企業；治安保衛；思想政治工作

一、做好國有企業治安保衛人員思想政治工作的重要性

治安保衛工作是企業管理的一項重要基礎工作，更是企業內部行政管理的重要職能和手段。企業的保衛部門肩負著維護企業生產、生活秩序安全穩定的重任，保衛人員思想政治素質的高低直接影響著企業的安全穩定，因此搞好企業保衛人員的思想政治工作顯得尤為重要。

二、國有企業治安保衛工作的主要職責

《企業事業單位內部治安保衛條例》明確規定：內部保衛工作的主要目的是維護單位范圍內安全秩序，保護單位內人身、財產安全，維護單位正常工作、生產經營、教學和科研秩序，創造穩定的治安環境。

圍繞上述目標，以福建SG集團保衛工作為例：SG集團保衛工作一是在突出防范，構建平安工作體系上，加強和完善社會管理綜合治理工作機制、對外委單位的管理力度、加強與公安機關的聯系聯防和加大群防群治力度；二是在深化基礎建設，筑牢平安保障工程上，加強對集團內部治安重點部位、易盜部位的巡邏防范，最大限度減少各類偷盜案件的發生，加強物資進出廠的嚴格管理制度，深入開展普法及依法治理工作；三是加強隊伍建設，推進保衛工作制度化、規范化，在完善制度建設、強化工作執行、提高勤務質量上狠下功夫。

三、國有企業治安保衛工作面臨的主要問題

（1）國有企業治安保衛工作的復雜性不斷增加。治安保衛工作是企業行政管理的重要組成部分，不再是公安機關的基層組織或派出機構，隨著改革開放的深入，保衛工作已轉向為企業自身服務，在客觀上給保衛工作增加了艱巨性、復雜性。

（2）個別國有企業片面地認為治安保衛工作不會產生直接的經濟效益，所以不太重視治安保衛工作，認為“可有可無”，大量裁剪保衛人員，削弱了保衛隊伍，甚至不設置企業保衛部門，將保衛工作交給公安部門或保安公司。給保衛工作留下隱患，以致各項治安防范措施得不到落實，治安問題比較突出，加之保衛人員思想政治素質參差不齊，導致國有企業生產物資被盜、流失等案件時有發生，影響企業的正常生產秩序和社會環境的安全穩定。

（3）由于經濟結構的調整，分配機制的重大變化，優勝劣汰競爭機制的形成等不可避免地帶來了許多新的矛盾和問題。加之近年來企業改革、改組、兼并、破產都可能會給部分職工帶來暫時困難，由此引發各類不安定因素，增大的保衛工作的難度。

四、國有企業治安保衛人員的思想現狀分析

（1）自身價值得不到認可。總認為自己的工作沒有技術含量、沒有人愿意干、“低人一等”微不足道，心理上產生強烈的自卑情緒。

（2）工作危險系數大，又不被人理解，有一定的埋怨情緒。

（3）薪資待遇低，上升空間有限，存在“混日子”的想法。企業往往將保衛部門看成“三類科室”，所以保衛人員的工資較低，部門留不住優秀的人才，人員的素質相對較差、隊伍也缺乏穩定性，影響了保衛工作的質量。

五、加強和改善國有企業保衛人員思想政治工作的措施和建議

1.加強和改進保衛隊伍思想政治工作，必須提高認識，明確職責

保衛隊伍擔負著維護企業內部治安，保護企業財產安全和職工群眾生命財產安全的重任。在這種機構轉型中，保衛人員出現了多種價值道德觀念的碰撞，少數人出現了思想的困惑和混亂，從而導致在具體的工作中出現了大局意識不強、服務質量差的問題；宗旨意識不強、群眾觀念淡化的問題；工作作風不實、效率不高的問題；內部管理不嚴、制度不完善的問題。福建省SG集團有限責任公司在這方面做了大膽的探索，根據公安分建后面臨的新形勢，及時制定出《廠區道路交通管理規定》、《出廠物資管理規定》、《門崗值守、執勤檢查、經警巡邏執勤制度》、《加強危險化學品和放射源管理》、《預防和處置突發性事件應急預案》，修訂重點單位（部位）消防安全管理規定，重新制定保衛人員崗位職責30余項，這些制度為該企業的長期穩定提供了重要保障，取得明顯成效。因此，制度就應該隨著形勢的不斷變化，堅持“與時俱進”，不斷修改，不斷完善，既讓保衛人員能夠依章辦事，又不給違規人員或不法分子以可趁之機。從保衛隊伍肩負重要任務的實際要求，把加強和改進保衛隊伍思想政治工作的任務落到實處。

2.加強和改進保衛隊伍思想政治工作，必須齊抓共管，形成合力

（1）充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。黨支部的主要任務就是做思想政治工作，起保證作用。定期分析隊伍思想狀況，研究措施，開展談心活動，及時解決思想問題；加強黨員隊伍自身建設，充分發揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。

（2）配備思想政治工作能力強的企業保衛干部。保衛干部的主要職責之一是做思想政治工作。在人員配備上要選派那些有威信、熱愛思想政治工作，會做思想政治工作的干部。可以采取家訪、談心，在保衛隊伍中開展紀律作風整頓活動，以及幫助保衛人員解決實際問題時做思想工作。

3.堅持以人為本，開展思想政治教育，樹立保衛人員正確的人生觀、價值觀和世界觀

治安保衛工作的每一名成員，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，無論是管理者還是基層執勤人員，他們的付出應得到廣泛認同和肯定的。所以，治安保衛人員首先要認識自己工作價值的所在，克服那些認為治安保衛人員工作低賤、崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識和職業信念，全心全意做好自己的本職工作。

參考文獻：

[1]張清山.加強企業職工消防安全教育訓練之我見[J].消防技術與產品信息，2006（11）：42.

作者簡介：

戴志亮（1981～），福建省龍海市人，現為福建省三鋼（集團）有限責任公司保衛部綜合治理辦公室科員。