海外人才戰略使滴滴出行入選最in雇主榜單

滴滴出行推出的滴滴車站服務率先在京滬上線

全球最大的職場社交平臺領英最近公布了“2015最in雇主”榜單。“最in雇主”是由領英中國發起的雇主評選。領英通過對各企業業務發展、人才招聘及雇主品牌建設成效的評估，最終評選出10個“最in雇主”和一個“成長飛躍獎”。創立僅3年余的滴滴出行是此次上榜企業中最年輕的一位。滴滴出行此次位列領英“最in雇主”，與其海外精英人才戰略有著密切的關系。

2015年5月22日，滴滴出行對外宣布成立滴滴“機器學習研究院”，并公布了其科學家招募計劃，宣布在全球范圍招募相關領域的世界級科學家。目前該領域4位頂尖華人科學家中的2位已加盟滴滴。

滴滴率先將機器學習大規模應用在出行領域，而擁有豐富海外經驗的人才聚集則帶來了硅谷的工程師文化和工匠精神，也拓展了滴滴團隊的視野。這也保證了滴滴出行在高速發展的同時，確保工程師團隊的技術沉淀。除機器學習領域之外，滴滴在美國各大高等院校人才招聘的計劃，也在有條不紊的進行之中。

滴滴對于跨界人才的使用一直有自己的獨門心得。滴滴出行總裁柳青這樣說：“我們公司有很多原來麥肯錫、貝恩資本、達摩、高盛的人，現在都在不同的崗位工作。”

“滴滴能成為現在估值超過165億美金的出行公司，核心因素便在于人。”滴滴出行CTO張博也表達了對人才的渴望。滴滴專門設立了名為“滴滴人才規劃局”的官方微博，不定期舉行“酷炫的雇主活動”。包括每個月3天的“在路上”聚會，所有的中高層管理人員在一起實現企業與人才的共同成長。